财务部经理工作职责任务Word文档下载推荐.doc
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岗位核心价值
负责公司的财务管理,保证公司的财务工作有序、资金合理运用。
职责与任务
职责一
职责表述:
组织公司财务预算、决算。
工作任务
1、根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算;
2、汇总各部门预算,组织编制公司财务预算;
3、根据公司经营情况,组织审核修正财务预算;
4、监督各部门预算执行情况,并及时向总经理汇报;
5、定期组织财务决算,组织制作决算报告。
职责二
组织公司成本核算。
1、组织公司成本估算,提出成本控制指标建议;
2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格审核。
职责三
负责财务监督与管理工作。
监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确;
监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存;
监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置;
组织审核所有购销合同;
定期组织固定资产、流动资金清查、核实;
负责组织税务筹划,合法纳税。
职责四
组织公司财务分析。
定期组织编制会计报表;
定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议;
组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议;
职责五
监督指导会计、现金出纳管理。
监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整;
监督审核各类日记账、总账、分类账填制;
监督公司现金存款与出纳管理。
职责六
合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求。
负责资金预算的执行与监督;
制定年度与月度资金计划;
负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿;
组织编写财务收支计划;
组织编写资金运用分析报告,并定期上报。
职责七
内部组织管理工作。
1、制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况;
2、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;
3、负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;
岗位职业行为禁区
绝对禁止
做假账,私设小金库;
非正常流程付款操作;
后果严重
一旦出现绝对禁止事项立即解聘
核心权限
对非正常要求的付款有拒付之权力,对公司老总有财务建议权
任职资格要求
准入学历
本科及以上
专业
财会经济类专业
经验
5年工作经验,2年的同类岗位工作经验
技能
精通会计知识、财务管理知识,具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识;
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件;
素质特征
通用素质:
诚信、敬业、客户价值
专业素质:
责任心,原则性,忠诚、全局意识
工作条件
工作场所的固定性
有固定的工作场所与时间要求
职业危险因素
无
预防职业危险因素的知识和防护
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协作要求
内部协作
采购部,人力资源部,工程部,技术部、销售部、行政部、质量部
外部协作
银行,税务机关,工业小区管理委员会,工商部门;