务工合同证明样本Word文档格式.docx

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　　务工证明怎么写?

务工证明哪里开?

本文根据网友们提出的相关问题作出解答。

　　咨询我是安徽来沪务工人员，是固定职业，现在小孩在这边上学升初中要务工证明，我没有社保，务工证明怎么开呀?

　　回答出具与公司签订的劳动合同，以及工资证明。

　　咨询（北京网友）小孩子今年要上小学需要务工就业证明，请问这个证明要到哪里办理?

回答持本人在京暂住证、在京实际住所居住证明、在京务工就业证明、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿等证明、证件，向暂住地的街道办事处或乡镇政府提出申请。

　　那么，怎么写务工证明呢?

　　兹证明某某（身份证号）自年月日至今在本公司上班，岗位是，月工资，特此证明。

　　单位（盖公章）

　　年月日

　　来源:

　　篇四:

《外来务工人员劳动合同范本》

　　外来务工人员劳动合同范本

　　甲方（用人单位）名称___________________________

　　性质___________________________

　　地址___________________________

　　法人代表（单位负责人）___________________________

　　乙方（劳动者）姓名___________________________

　　性别_________

　　年龄_________

　　常住户口地址____________________________________

　　属于农业人口（）非农业人口（）

　　居民身份证号码___________________________

　　《劳动手册》号码___________________________

　　《外来人员就业证》号码___________________________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年

　　_________月_________日止。

　　第二条生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。

　　第三条生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施_________，并发给乙方劳动保护用品__________________，保健食品费_________.

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

　　劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。

加班工资法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；

奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。

作为基本生活费用。

甲方每月_________号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。

因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；

部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。

医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。

乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条劳动纠纷处理合同的变更、终止、解除

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。

如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

　　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同

（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

　　6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

　　但因本条第3款第

（2）项、第四款第

（1）

（2）项规定解除合同的除外。

　　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。

所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；

农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　第九条违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

　　第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。

涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章

　　乙方签章_________

　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章_________

　　合同签订日期_________年_________月_________日

　　签证人（签章）_________

　　签证机关（盖章）_________

　　合同鉴证日期_________年_________月

　　篇五:

《务工人员劳动合同书》

　　编号wl____

　　?

　　外来进城务工人员?

　　《劳动合同书》

　　甲方

　　乙方

　　合同签订日期年月日

　　外来进城务工人员《劳动合同》书

　　甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话

　　乙方（劳动者）姓名家庭住址居民身份证号码联系电话

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。

　　一、劳务合同期限

　　甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限

（一）有固定期限自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日。

　　二、工作内容和工作时间

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（单位）工程岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　（三）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下2种方式

　　1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元。

试用期的工资为元/月（周、日、小时）。

　　2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。

（二）甲方按货币形式支付乙方工资，乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全权委托办理。

乙方应在工资花名册上签字确认。

　　（三）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支

　　付乙方工资，并由乙方签字确认。

{务工合同证明样本}.

　　（四）乙方在履行合同期间，根据甲方与建筑施工方签订的劳务分包合同相关支付办法，按时支付乙方劳动报酬。

　　（五）甲方给乙方在社保部门投缴保险。

甲方和乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。

如乙方发生伤亡时，甲方应当采取措施使工伤职工得到急时救治；

并承担相应的赔偿义务。

如乙方非因公负伤，甲方不负担任保责任，一切费用自理。

非因公死亡，由甲方一次性支付丧葬费补助金500元。

　　四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。

甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

（二）在合同期间，乙方给甲方提供的身份证年龄必须真实有效，乙方年龄不得低于18岁，超过55岁。

乙方必须具有完全劳动能力，身体良好。

　　（三）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。

在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。