事业单位人事管理工作概述答案汇编文档格式.docx

事业单位人事管理工作概述答案汇编文档格式.docx

《事业单位人事管理工作概述答案汇编文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位人事管理工作概述答案汇编文档格式.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

以（作为事业单位的分类依据。

A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案:

6.清理规范现右•爭业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，子以（。

C

7.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进疔中诉，一般中请复核、中诉、再中诉的时效期为（天，针对特殊案件可适当延长。

A、10天B、15天C、20天D、30天答案:

&

事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（。

A、提供主体多元化和提供方式多样化

B、提供主体的规范化和提供方式多样化

C、提供主体的多元化和提供方式规范化

D、提供主体单一化和提供方式多样化答案:

9专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（等级。

A、10个B、13个C、16个答案:

10.今后，不再批准设立承担行政职能的爭业单位和（事业单位。

A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案:

11•事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着（的职能。

A、公共管理

E、为公民提供公共物品和公共服务

C、科技开发的答案:

12.2014年，《事业单位人事管理条例》颁布、这一条例是我国第一部系统规范事业单位（的行政法规。

A、人事管理E、分类改革C、工资增长答案:

13..2011年11月，国务院公布《爭业单位人爭管理条例（征求意见稿》，征求意见稿规定，国家建立爭业单位工作人员工资的正常增长机制;

工作人员的工资水平应当与（和适应。

A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化答案:

A14.事业单位改革的目标是:

到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（服务体系。

A、政府B、公益C、市场答案:

15..事业单位适用（合同。

A、劳动E、劳务C、聘用答案:

16•.事业单位人事制度改革的方向是实行（管理。

A、身份B、岗位C、行政答案:

17.1勤技能岗位指承担（等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收答案:

18..专业技术岗位划分为（。

A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级

C、高级、中级、初级答案:

19•根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（个等级。

A、5B、10

C、13D、28答案:

20.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（关系。

A、合同B、终

身雇佣C、短期雇佣答案:

21..爭业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

A、高薪B、兼职C、特设答案:

22.（是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

A、行政性B、公益性C、经营性答案：

23.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（。

A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案:

24..专业技术岗位指从爭（工作岗位。

A、担负领导职责或管理任务的

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力耍求的

C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案:

15..公益：

类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的（。

A、公益性B、非公益性

C、经营性D、盈利性答案:

16.事业单位岗位可划分为（三种类型。

A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案:

二、多选

1.《指导意见》中明确抬岀“认定半业单位承担行政职能的依据是（”。

A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定C、部门规章D、行业政策答案:

AB

2.科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（。

A、基础B、前提C、阶段成果D、垠终目标答案:

3..事业单位工作人员处分分为（。

A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除答案:

ABD

4..在岗位竟聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级和初级岗位（国家规定的最低标准。

A、应高于B、应等同于C、不应低于

D、可低于答案:

ABC

5..事业单位改革的总体13标是:

到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管自力的管理体制和运行机制，形成（的中国特色公益服务体系。

A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正答案:

ACD

6..爭业单位工作人员有下列行为的，给了处分：

（。

A、损害国家声誉和利益的

B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的

C、严重违反职业道德、社会公德的

D、挥霍、浪费国家资财的答案:

ABCD

7..事业单位公开招聘的方式是（。

A、考试B、考核C、技能操作

D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案:

8.政府机构是依照相关法律成立的•拥有行政权力的同时承担政府职能,而半业单位是为社会公益目的设立的（。

A、法人组织

B、非盈利机构

C、公益机构

D、行政机构答案:

9..事业单位改革的基本原则是:

A、坚持以人为本B、坚持卄拓创新C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案:

10.对于事业单位奖励分为（等。

A、嘉奖B、记功C、记大功

D、授予荣替称号答案:

11..推进承担行政职能爭业单位改革。

涉及机构编制调整的，不得突破（。

A、政府机构限额B、编制总额C、岗位数量D、人员总量答案:

12..由于爭业单位的特殊性，半业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下,（

解除与受聘人员的聘•用合同。

A、双方经协商一致E、单方面的C、自动D、不得

答案:

13.半业单位聘用制是指出业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人爭管理制度,包括了（等各方面。

A、竟聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘

14..业单位岗位竟聘能够促进爭业单位形成的（用人机制。

A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能岀C、职务能上能下

D、优秀人才能脱颖而出答案:

15.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,（由市场配置资源的，划入公益一类。

A、不能B、不宜C、部分

D、全部答案:

16.科学合理的岗位设置是事业单位推行（的前提和依据。

A、聘用制

B、改革工资福利社会保险

C、分类改革

D、合同管理答案:

17.岗位管理的内涵实质上是（。

A、因人设岗E、因事设岗C、人岗相适

D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案:

BCD

18..爭业单位新进人员除国家政策性安置、按千部人爭管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（。

A、社会招聘E、公开招聘

C、内部招聘与公开招卿结合

D、定向招聘答案:

AE

19.事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给了奖励:

A、长期服务基层,爱岗敬业，表现突出的

B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C、在工作中有重大发明创造、技术革新的

D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的答案:

20.岗位管理制度的实施有利于推进我国爭业单位人出管理制度的（。

A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化答案:

21..事业单位岗位竟聘以（为原则。

A、公平B、公正C、公开

D、公平、公正、公开答案:

22.事业单位改革之初面临如卜•问题（。

A、职能定位不清

B、机构臃肿，人员庞杂

C、缺乏竟争机制

D、体制個化答案:

23..事业单位公开招聘不正确的做法是（。

A、设置针对性的歧视性条件

B、设置与岗位要求无关的资格条件

C、实行亲属实行回避制度

D、而向社会公众答案:

24..事业单位实行岗位管理可以（。

A、实现同岗不同酬B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现岗酬相符答案:

事业单位人事管理工作概述

爭业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着（的职能。

B、为公民提供公共物品和公共服务答案:

（是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B、公益性答案:

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:

以（作为事业单位的分类依据。

B、社会职能答案:

清理规范现有爭业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（o

C、撤销答案:

清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不畑或职责相同相近的，予以（。

B、整合答案:

从爭公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（类。

A、两答案:

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的爭业单位被细化为（。

A、公益一类答案:

今后，不再批准设立承担行政职能的爭业单位和（事业单位。

B、从半生产经营活动的答案:

事业单位岗位可划分为（三种类型。

C、管埋岗位、专业技术岗位和丄勤技能岗位答案:

专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（等级。

B、13个答案:

专业技术岗位指从事（工作岗位。

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案:

专业技术岗位划分为（。

工勤技能岗位指承担（等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案:

事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

C、特设答案:

事业单位人事制度改革的方向是实行（管理。

B、岗位答案:

屮业单位人事制度改革最大的变化是将爭业单位耳职工确定为（关系。

A、合同答案:

事业单位适用（合同。

C、聘用答案:

爭业单位改革的目标是:

到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（服务体系。

B、公益答案:

2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;

工作人员的工资水平应当与（相适应。

A、国民经济发展相协调、与社会进步答案:

2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范爭业单位（的行政法规。

A、人半管理答案:

事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（。

A、提供主体多元化和提供方式多样化答案:

按照补•会功能可将现右半业单位划分为：

B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务答案