职业卫生管理制度汇编Word文档下载推荐.docx

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《中华人民共和国职业病防治法》最新修订颁布实施的是2017年11月4日。

相关的法律法规最新的版本主要有：

1.《建设项目职业病防护设施”三同时”监督管理办法》（国家安监总局令第90号），自2017年5月1日起施行。

2.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），自2016年6月1日起施行。

3.《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号），自2016年6月1日起施行。

4.《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕16号）,2015年2月28日印发。

5.《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号），自2012年6月1日起施行。

6.《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），2013年12月31日印发。

7.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号），2014年11月13日印发。

【特别提示2】

岗位职业卫生操作规程的制定

每一个存在职业危害因素的岗位，均需制定职业卫生操作规程。

这里列举了高温岗位、粉尘岗位、噪声岗位、焊接岗位、涂装岗位（含调料）、有毒有害气体岗位、（凿岩/装岩/爆破/碎矿/运输）岗位等七种岗位职业卫生操作规程，其他岗位的职业卫生操作规程请根据本单位实际进行完善。

职业卫生管理制度及操作规程目录

1.职业病危害防治责任制度

2.职业病危害警示与告知制度

3.职业病危害项目申报制度

4.职业病防治宣传教育培训制度

5.职业病防护设施维护检修制度

6.职业病防护用品管理制度

7.职业病危害监测及评价管理制度

8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度

9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度

10.职业病危害事故处置与报告制度

11.职业病危害应急救援与管理制度

12.岗位职业卫生操作规程

13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

1．职业病危害防治责任制度

一、目的与范围

为了贯彻国家法律法规，建立职业病危害防治责任体系，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。

二、依据

《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订）

《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）

三、各级机构工作职责

（一）职业病防治领导小组

直接领导公司职业病危害防治工作，组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。

（二）职业卫生管理部门

负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，落实公司职业卫生管理制度，管理公司职业病危害防治工作。

（三）生产车间

执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。

（四）财务部门

提供职业健康体检、职业病危害因素检测及职业病防护用品等相关经费保障。

（五）工会

监督公司职业病防治、工伤保险管理工作。

四、各类人员工作职责

（一）公司主要负责人

1.组建公司职业病防治领导小组，设立职业卫生管理部门，配备职业卫生管理人员，为职业卫生管理提供资源保障。

2.定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题。

（二）职业卫生管理人员

1.负责单位的职业病防治具体工作。

2.负责贯彻国家关于职业病防治法律法规和标准，制（修）订、审查公司内职业卫生管理制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查和考核。

3.建立健全职业病防治宣传教育、隐患检查、职业病防护设施和职业病危害事故管理等各类基础管理台帐，定期向公司主要负责人汇报职业卫生管理工作情况。

（三）车间员工

1.对管辖范围内设施设备、作业环境的职业健康安全负责，对自己的作业行为负责。

2.正确使用职业病防护用品。

严格按要求进行巡回检查，发现隐患或异常情况及时处理和报告。

3.熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉职业病危害防护等相关知识。

2．职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）

三、岗前合同告知

（一）公司与新老员工签订合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

（二）公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

四、警示标识与现场告知

（一）在生产车间醒目位置设置公告栏，公司职业卫生管理部门负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。

（二）公司职业卫生管理部门在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

（三）警示标识醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。

（四）可能产生职业病危害的设备发生故障时，设置相应的禁止标识。

（五）维护和检修可能产生职业病危害的装置时，在工作区域设置相应的禁止标识。

五、检查结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。

3．职业病危害项目申报制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，制定本制度。

按《职业病危害因素分类目录》所列存在职业危害因素的都必须依法申报。

《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）

《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）

三、职责部门

职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。

四、申报流程

公司对存在职业病目录所列职业病的危害因素的，及时、如实向当地安全监管部门申报危害项目，接受当地安全监管部门监督。

分别进行网上和书面两种申报，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，同时提交下列文件、资料：

（一）用人单位的基本情况；

（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；

（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

由公司主要负责人签字后报当地安全监管部门备案，备案结束后从当地安全监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。

五、变更申报要求

下列事项发生重大变化的，在规定时间内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；

（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；

（五）用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

4．职业病防治宣传教育培训制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病防治宣传教育培训工作。

公司职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品，建立职业病防治宣传教育培训档案。

四、职业病防治宣传

（一）公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

（二）部门车间利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

五、职业病防治教育培训

（一）培训内容

1．职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

2．职业病危害预防和控制的基本知识；

3．职业卫生管理制度和操作规程；

4．正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；

5．发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6．职业病危害事故案例。

（二）培训的对象及方式

1．单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训

参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

2．入厂新工人教育培训

凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由公司职业卫生管理部门组织进行职业卫生教育培训。

3．调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训。

4．一般员工教育培训

由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业卫生教育培训。

5．职业病防护设施维护检修制度

为了确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，制定本制度。

本制度适用于本公司（以下简称公司）所有职业病防护设施维护检修。

三、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

四、公司定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。

员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

五、各车间、部门应认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

六、公司职业卫生管理部门会同设备管理部门按照公司实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。

七、公司设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。

使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。

八、公司职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

九、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬