工资统计主要指标解释及问题解答Word下载.docx

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所有单位均填写本项。

企业的详细名称按工商部门登记的名称填写；

行政、事业单位的详细名称按编制部门登记、批准的名称填写；

社会团体、民办非企业单位、基金会和基层群众自治组织的详细名称按民政部门登记、批准的名称填写。

填写时要求使用规范化汉字填写，并与单位公章所使用的名称完全一致。

凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。

3、从业人员期末人数（01）

指报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：

（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；

（3）本单位因劳务外包而使用的人员。

如：

建筑业整建制使用的人员。

4、非全日制人员（03）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：

老师、编辑等不坐班人员。

5、在岗职工（05）

指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

在岗职工还包括：

（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；

（2）处于试用期人员；

（3）编制外招用的人员，如临时人员；

（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。

在岗职工不包括：

（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；

（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

6、劳务派遣人员（06）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同；

并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；

且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

注意：

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。

7、其他从业人员（07）

指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。

此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。

具体包括：

非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。

8、中层及以上管理人员（71）

指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。

包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。

具体包括中国共产党中央委员会和地方各级组织负责人、国家机关及其工作机构负责人、民主党派和社会团体及其工作机构负责人、事业单位负责人、企业负责人。

9、专业技术人员（72）

指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。

从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。

具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。

按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。

10、办事人员和有关人员（73）

指在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。

具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。

11、商业、服务业人员（74）

指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。

具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。

12、生产、运输设备操作人员及有关人员（75）

指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。

具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。

13、从业人员平均人数（08）

指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。

季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。

（1）月平均人数：

以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。

计算公式为：

月平均人数=

对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。

在计算月平均人数时应注意：

①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。

②对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。

（2）1-本季平均人数：

季报基层表中应填报的平均人数是“年初至本季止累计平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。

一季度：

1-本季平均人数=

二季度：

三季度：

或（用本季平均人数计算）

1-本季平均人数=1季度本季平均人数

本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得。

本季平均人数=

（3）年平均人数：

是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。

年平均人数=

或：

在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：

从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。

开工之月平均人数+…+12月平均人数

12

14、从业人员工资总额（12）

指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额以工资发放的时间为统计，什么时候发放，什么时候统计。

如2016年12月的工资在2017年1月10日才发放，就统计在2017年的一季，2017年的一季的工资总额统计的数据是2016年12月、2017年1月和2017年2月发放的工资，一季度还可能有2016年的年终奖和春节的开门利是等。

工资总额不包括以下项目：

⑴根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖、以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

⑵有关劳动保险和职工福利方面的费用。

职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

⑶劳动保护的各种支出。

具体有：

工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

⑷有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

⑸支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

⑹实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。

⑺对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用

⑻实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

⑼一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

⑽企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用。

⑾支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

⑿调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。

⒀由单位负担的各项社会保险、住房公积金以及医疗保险、生育保险和工伤保险。

⒁支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

⒂因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

15、在岗职工工资总额（13）

指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。

在岗职工工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。

工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目；

如不能确定调整项，可扣减基本工资项。

16、基本工资（14）

也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。

指本单位在一定时期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。

单位给个人确定的底薪可作为基