股权激励管理探析(正版)Word文件下载.doc

股权激励管理探析(正版)Word文件下载.doc

《股权激励管理探析(正版)Word文件下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股权激励管理探析(正版)Word文件下载.doc（227页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

股权激励相关制度 35

公司股票（股份）期权来源方案 37

股票（股份）期权的数量 37

授予期和有效期 38

行权价的确定方法 38

不同授予时机授予股票（股份）期权的数量的确定 38

薪酬制度大有作为 38

实施股权激励需要注意的几个问题 39

股权激励计划 40

不同发展阶段的企业股权激励模式的设计方案 42

（1）种子期 42

（2）初创期 43

（3）发展期 43

（4）成熟期 44

中小企业的股权激励设计方案 44

一、中小企业实施股权激励的目的 44

二、股权激励方案不规范影响上市 46

三、科学设置股权激励方案 47

七种股权激励模式的利弊评析 47

一、股票期权激励模式 47

二、虚拟股票激励模式 48

三、股票增值权激励模式 49

四、业绩股票激励模式 50

五、管理层收购激励模式 51

六、延期支付激励模式 52

七、储蓄——股票参与计划激励模式 52

公司股权激励模式及操作要点解析 53

一、公司股权激励的主要模式及对口选择 53

二、上市公司股权激励的操作程序和方案要点 55

三、非上市公司股权激励计划的操作难点及解决 59

四、律师公司股权激励计划操作中的作用（律师的业务切入点） 59

股权激励的种类与方法 59

一、股票期权（StockOption） 60

二、虚拟股票（PhantomStock） 60

三、股票增值权（StockAppreciationRights，缩写为SAR） 61

四、经营者持股（ExcutiveStock） 61

五、员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，缩写为ESOP） 61

六、管理层收购（ManagementBuyOut，缩写为MBO） 62

七、限制性股票 62

八、业绩股票 63

九、延期支付（DeferredCompensation） 63

十、账面价值增值权 64

有限责任公司股权激励方案设计构想 64

一、股权激励概述 64

二、公司现状分析 65

三、公司股权激励方案的设计 65

四、在股权激励方案实施中要关注的几个问题 69

五、综述 70

有限责任公司股权激励方案 70

1、股份的类型 70

2、激励对象所享有的股份范围 71

3、激励对象所享有股份的总量 71

4、被激励对象 71

5、特定岗位人员股份数量 71

6、执行时间 71

7、分红额的计算 71

8、激励对象在取得股份的十年内按下述办法兑现权益金额 72

9、激励对象在取得股份满十年后按下述办法兑现权益金额 72

10、股份的类型的转换或变动 72

11、分红股、银股的存续及退出 73

12、项目公司的划分及股份类型 73

13、公司的权利 74

14、公司的义务 74

15、激励对象的权利及义务 74

16、股份分红的日期：

74

17、股权激励资格 74

四种股权激励方案剖析（图） 75

股权激励方案：

业绩股票 75

股票期权 76

员工持股 78

干股＋实股＋期权 79

厦门亿业集团有限公司股权激励方案 81

第一章总则 81

第二章虚拟股权的授予 82

第三章虚拟股权的回购与分红 83

第四章附则 84

福建新华都购物广场股份有限公司首期股票期权激励计划 85

一、释义 87

二、实施激励计划的目的 88

三、激励对象的确定依据和范围 89

四、激励计划的标的股票数量、来源和种类 89

五、激励对象的股票期权分配情况 90

六、激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票禁售期 91

七、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法 93

八、股票期权的获授条件和行权条件 93

九、实施股票期权激励计划的会计处理及对经营业绩的影响 95

十、激励计划的调整方法和程序 96

十一、股票期权的授予程序和激励对象的行权程序 98

十二、公司和激励对象的权利和义务 98

十三、激励计划的变更、终止及其他事项 99

十四、其他 101

股权激励的不同类型及其运用 101

一、股权激励引导长期行为 101

二、股权激励的不同类型 102

三、股权激励设计和实践 105

四、股权激励与经理人市场 107

五、关于股权激励的几点讨论 109

六、小结 111

中小企业的股权激励设计方案 111

一、中小企业实施股权激励的目的 112

二、股权激励方案不规范影响上市 113

三、科学设置股权激励方案 114

员工股权激励方案实施细则 114

总则 115

正文 115

1、关于激励对象的范围 115

2、关于激励股权 115

3、关于期权预备期 116

4、关于行权期 117

5、关于行权 118

6、关于行权价格 119

7、关于行权对价的支付 120

8、关于赎回 120

9、关于本实施细则的其他规定 120

股权激励讲义 121

第一节股权激励方式 121

3.1股权激励方式和条件 121

3.1.1股权激励方式 121

3.1.2实施股权激励的条件 124

第二节　股权激励计划的拟订 127

3.2.1激励对象的确定 127

3.2.2标的股票来源和数量 129

3.2.3激励计划的时间要素 131

3.2.4股权授予价格的确定 133

3.2.5激励计划的调整程序 134

3.2.6股权授予及行权程序 137

3.2.7公司与激励对象的权利和义务 138

3.2.8特殊事项的处理原则 140

第三节股权激励计划的审批和实施 141

3.3.1股权激励计划的申报和批准 141

3.3.2股权激励计划的实施 142

3.3.3股权激励计划的终止 145

第四节股权激励会计 146

3.4股权激励会计 146

3.4.1股份支付四个环节 146

3.4.2股权支付的确认和计量原则 147

3.4.3股份支付的会计处理 147

非上市公司民营企业股权激励案例分析 159

一、该方案更富现实性和操作性 160

二、该方案长远规划略显不足 160

三、股权激励带来的启示 161

四、非上市创业企业股权激励的政策建议 161

（一）企业层面的问题 162

（二）政策层面的问题 162

非上市公司的股权激励方案制定方法 163

一、非上市公司的股权激励方案 163

二、非上市公司实施股权激励应该坚持四项基本激励原则 164

三、在如何给股权的六个激励要素 164

（集团）有限公司股权激励协议 165

某化学工业有限公司 171

第一章总则 172

1.1股权激励方案的目的 172

1.2股权激励方案实施原则 173

第二章股权激励方案执行与管理机构 173

2.1薪酬与考核委员会的设立 173

2.2薪酬与考核委员会的职责 173

第三章股权激励方案的内容 173

3.1股权激励对象 173

3.2股权激励方式 174

3.3股份授予频率 174

3.4每年股份授予总额的确定 174

3.5个人股份额度确定 174

第四章持有股份的权利和义务 175

4.1持有虚拟股份的权利 175

4.2持有虚拟股份的义务 175

第五章股份退出 175

5.1退出条件 175

5.2股份退出后遗留分红问题的处理 176

第六章附则 176

虚拟股权激励协议 176

一、定义 177

二、协议标的 177

三、协议的履行 178

四、双方的权利义务 178

五、协议的变更、解除和终止 178

六、违约责任 179

七、争议的解决 179

八、协议的生效 180

虚拟股权方案的设计 180

步骤一：

确定股权激励的对象及其资格条件 180

步骤二：

确定虚拟股权激励对象的当期股权持有数量 181

步骤三：

确定股权持有者的股权数量变动原则 182

步骤四：

确定虚拟股权的性质转化原则 182

步骤五：

确定虚拟股权的分红办法和分红数额 182

步骤六：

确定虚拟股权的每股现金价值 183

步骤七：

确定每个虚拟股权持有者的具体分红办法和当年分红现金数额 184

步骤八：

在公司内部公布实施虚拟股权激励计划的决议 184

借鉴：

美国UST国际建筑设计（成都）有限公司股权激励方案 184

第一章总则 184

第二章股权激励方案执行与管理机构 185

第三章股权激励方案的内容 185

第四章股份权利 187

第五章附则 188

员工股权激励协议书 188

中高层管理人员分红权激励制度实施细则 192

第一章总则 192

第二章分红权激励制度的实施流程 193

第三章分红权激励制度激励对象的确定 194

第四章业绩考核指标、业绩目标的确定 194

第五章激励基金核算、提取及处理方法 195

第六章绩效考核办法 197

第七章激励基金的分配与发放 198

第八章特殊情况下分红权激励制度的管理方法 198

第九章附则 199

第十章附件 200

限制性股票与股票期权的比较分析 200

一、限制性股票与股票期权的比较 200

（一）激励对象获取的受赠物 200

（二）奖励股票的数量 201

（三）风险及收益率 201

（四）权利义务的对称性 202

（五）激励与惩罚的对称性 202

（六）价值评估体系 202

（七）激励对象的投资程度 202

（八）会计核算的规定 202

（九）等待期和禁售期等规定 203

（十）税收制度 203

二、企业股权激励方式的选择 203

委托持股协议书 204

一、委托事项 204

二、委托权限 204

三、委托方的权利与义务 205

四、受托方的权利与义务 206

五、保密条款 207

六、协议的解除和终止 207

七、争议解决条款 208

八、生效条款及其他 208

代为持股协议 208

1、代为持有股份 209

2、与代持股份有关的其他权利 210

3、甲方的声明、保证和承诺 210

4、乙方和丙方的声明、保证和承诺 211

5、投资款之管理 211

6、本协议的期限及终止 212

7、违约责任 212

8、本协议的生效 212

9、其他条款 212

委托持股协议 213

一、委托持股及股权归属 214

二、股东权利的行使 214

三、股权处置 215

四、委托期限 216

五、保密义务 216

六、违约责任及责任免除 216

七、协议效力及其他 217

代持股协议书 217

第一条本次代持的标的 218

第二条本次代持的期限 218

第三条甲方的权利与义务 218

第四条乙方的权利与义务 219

第五条标的股