活动方案之巡视反馈问题整改方案.docx
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活动方案之巡视反馈问题整改方案
巡视反馈问题整改方案
【篇一关于省委巡视组反馈意见的整改方案】
关于省委巡视组反馈意见的整改方案
xx集团公司党委中共xx省委21年1月28日至12月下旬,省委第三巡视组对xx集团公司进行了为期两个月的巡视。
3月7日,巡视组向我公司通报了巡视情况,在客观评价各项工作的同时,中
肯地指出了集团公司在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重
组等四个方面存在的问题,并提出了相应的整改要求。
集团公司党
委对巡视组反馈意见高度重视,3月8日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议,专题研究制定整改方案。
之后集团公司又召
集主要单位、部门负责人,征求对整改方案的意见,并召开党政联
席会议进行研究,大家一致认为,巡视组反馈的意见和要求客观准确,符合实际,对于xx集团深入落实科学发展观,查找差距,改进
工作,推动发展具有重要意义。
现根据省委巡视组反馈意见,制定
如下整改方案。
一、整改思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想
为指导,全面贯彻十七届五中全会、省委八届十一次会议和省纪委
八届六次全会精神,深入落实科学发展观,以科学发展为主题,以
加快转变经济发展方式为主线,以富民强企为中心任务,以中原经
济区建设为契机,保发展、保安全、保民生、保稳定,努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标,推动集团公司
实现更大规模、更高层次、更好质量的发展,为中原经济区建设、
加快中原崛起做出新的更大的贡献。
二、整改内容根据省委第三巡
视组反馈的意见,针对集团公司存在的问题,按照“短期内能够整改
的问题,在方案中明确整改时限;对涉及面广、比较复杂需要较长
时间整改的问题,研究制
定具体方案,明确整改实施计划”的要求,重点整改落实四个方面的
问题一是企业持续发展的问题;二是进一步强化执行力建设的问题;三是进一步抓好反腐倡廉建设的问题;四是切实抓好兼并重组
方面的问题。
三、整改措施
(一)以科学发展观为指导,推动企业
全面协调可持续发展坚持以科学发展观为指导,贯彻落实党中央国
务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改
革等战略部署,按照“以煤为主,相关多元”的产业定位,以科学发
展为主题,以加快转变经济增长方式为主线,通过结构调整和自主
创新双轮驱动,突出煤炭主业,优化煤基产业链,形成煤炭、电力、
铝业、煤化工、建材五大产业全面协同发展的战略格局,把集团公
司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。
1、增加资源储备,增强煤炭主业可持续发展能力一是对集团公司目
前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源,落实勘探
工作进度,尽早查明资源情况。
二是对已签订转让协议和预交了资
源价款的庞窑勘查区、巩义西村勘查区项目,积极与国土厅等有关
部门做好沟通协调,尽快完成矿权转让,进行资源勘探。
三是对xx
矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源探矿权,利用xx矿区开发主体优势,争取达成意向开发协议。
四是积极
争取省外煤炭资源,重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省
份了解投资环境及相关政策,积极获取煤炭资源矿权或与有关单位
进行合作开发,尽快在省外形成煤炭生产规模。
牵头领导杜x会
责任领导郭x生、宋x成责任部门地质测量部、规划发展部、
财务资产部、项目建设
部、技术中心整改目标加快资源勘查进度,增加煤炭资源储备量。
3、加快经济发展方式转变,提升非煤产业盈利能力一是充分发挥
集团公司地处xx市的区位优势,利用中原经济区建设列为国家“十
二五”规划和国家战略的大好时机,发展物流产业、房地产业、装备
制造业和建材业等相关产业。
二是积极与央企合作,按照“风险共担,利益共享、优势互补”的原则,引入战略合作伙伴,提高集团公司竞
争力。
三是积极推进节能减排和清洁生产,对集团公司现有高瓦斯
和突出矿井具备瓦斯抽放条件的,配套建设瓦斯发电机组,推进煤
与瓦斯共同开采和利用,减少废弃物排放,对现有燃煤锅炉系统进
行改造,使污染物达标排放,积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合
利用。
集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。
明确责任人、
责任部门和
完成时限。
牵头领导杜x会责任领导王x庄、郭x生、宋x成、王x伟、任x岳xx责任部门煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心
(二)加强执行力建设,提升企业管理效能1、完善执行力建设机制
(1)继续推行以制度管
理企业、靠制度管理人的理念,把“全面落实规章制度,不断提高制
度执行力”作为追求卓越管理,再造管理流程,促进管理规范化、科
学化的重要工作,狠抓落实,力求实效。
(2)把执行力作为推动企
业发展的动力和创新企业管理的支撑和主要手段,不断完善执行、
督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究等六项执行力建设机制,
及时完善补充修改各项工作制度,适时修改执行力建设考核实施细则,使执行力建设得到持续改进、不断创新,形成循环递进、螺旋
上升的闭合系统,推动管理水平上台阶,确保各项工作落到实处。
(3)建立健全选人用人机制,严格按照领导干部选拔任用条例,规
范选人用人程序,充分听取各方面意见,形成选人用人公正导向和
公正机制。
责任领导郜x国、郭x生、杜x生责任部门企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部2、及时处理安
全生产事故相关责任人严格安全生产问责追究,启动重大隐患责任
追究机制,完善、安全业绩考核制度,对安全事故坚持“零容忍”“零
目标”,从零做起,向零奋斗。
对于发生死亡事故的煤矿,已严格按
照规定对集团相关负责人进行责任追究。
对受到过党纪政纪处分和
免职处理的有关干部的使用,要严格执行有关政策规定。
严格按照、《中国共产党纪律处分条例》《企、业职工奖惩条例》《河南省纪
委关于执
行党政纪处分决定的暂行办法》和《廉洁从政若干准则》等有关规
定执行。
加大处分决定执行力度,执行情况由纪检监察、组织人事、劳动社保等部门共同参与,分级负责,保证落实。
每年至少组织一
次执行党政处分决定情况的检查,在党政处分决定执行过程中发现
问题的,应及时纠正,对问题严重,造成不良影响的,调查核实后,划清责任,根据情节轻重给予责任人严肃处理。
坚决杜绝违规提拔
使用受处分人员。
牵头领导孟x泽责任领导杜x生、祁x山
责任部门组织人事部、纪委监察部、安全监察局3、严格按照有关
规定,进一步规范工程项目招标管理纪委要加强对招标工作全过程
监督,有关部门共同参与、相互制衡,招标前两个小时通知参加招
标人员,确定招标主任人选,集团公司领导一律不参加招标。
增加
招投标工作透明度,重视招标结果公布情况。
及时上网发布建设工
程招标信息,扩大信息覆盖面。
确需议标的,要由主管部门召集各
有关部门严格会审,并形成会议纪要,尽量降低议标比例。
牵头领导孟x泽责任领导郭x生、杜x生责任部门纪委监察部、企业管理部、项目建设部(三)加强反腐倡廉建设,促进企业规范管
理1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制严格按照“一岗双责”工作
机制的要求,层层签订党风廉政建设责任书,加强监督检查力度,
确保责任制落实到位;严格责任追究,对因领导不重视、措施不得力,责任制落实不到位、追究不到位的单位,要严肃追究领导责任。
严格执行《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
采取集中整治、专项治理、经济责任审计等措施,确保各项规定得
到执行,增强各级
【篇二关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施】
塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办
根据要求,我镇结合工作实际,对涉及到我镇的突出问题深入查找
存在的不足,逐条逐项制订了整改措施,确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面,主要存在干部过早转任、专业技术人员
紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施加强干部管理,合理调配干部分工,努力做到干部分工
明确,职责明晰。
完成情况已制定相关管理制度,对干部分工、兼职做合理安排、
调整。
二、关于在廉政和作风建设方面,一些干部缺乏廉洁自律意识,工
作作风涣散。
整改措施制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度,严格管理本
单位干部职工。
完成情况已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度,以制
度管理人,切实改变工作作风,提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面,“三集中”村相关配套设施有待进一步完
善
整改措施积极争取项目,加强衔接,做好水、电、路
等相关配套设施的完善。
完成情况正在与市、县相关单位衔接、沟通,争取项目,以项目
资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象,在干部任用上,应高度
重视少数民族干部(特别是回族女干部)的培训使用。
同时,对在
乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施高度重视培养我镇年轻回族女干部,在我镇中层干部的
任用上,镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部,并积极向上级
部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况进一步完善充实了我镇后备干部人才库,针对回族女干
部加强培训、学习、锻炼,在工作上对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度,特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流;对基层领导干部参加市上统一考试未录用的,县上应在以后的选拔上给予考虑;要进一步加大基层党员培训交流力度,特别要注重培养党建工作人才;培训干部要注重平时的培训,不要过多的集中进行,造成对工作的影响,特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施与县相关部门、单位加强沟通、衔接,努力注重培养党建工作人才,避免出现人员断层。
完成情况已制定学习方案,加强干部的“三观”教育
和学习培训的质量,强化干部的宗旨,责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。
村干部连任1年卸任后每年享受36元的补助,建议增加补助,同时,现任村干部的工资每年为3—4元不等,但工作量和压力很大,建议适当增加报酬。
社区干部的工资在5元左右(除三金外),但工作量大,导致付出与得到不平衡,影响生活和工作积极性。
同时,社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员,增加社区的经费投入。
整改措施积极配合县相关部门、单位落实村(社区)干部待遇。
完成情况多渠道反映,积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长,应加强交流。
法检两院的干部流动不大,也应加大交流力度;对干部要有奖励机制,宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流,并制定有关奖励措施。
完成情况已制定相关制度、措施,激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些,不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施在上访事件的调查处理中,认真做好思想疏导工作,努力查明上访事由,理清矛盾根源,做好善后处理
消除不稳定隐患。
完成情况已对每一起上访事件(包括网络、媒体反映事件)认真调查,及时答复处理,争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位,应引起关注并予以调