某区纪律教育学习月活动工作总结Word下载.docx

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各级党组织成立了学习活动领导小组，制定了详细的活动方案，从责任领导、学习资料、学习内容、时间安排等都一一落实到位，为活动的扎实开展打好了良好基础。

二、精心组织分层施教

纪律教育学习月活动年年搞，为了避免形式主义及走过场，讲透意义，提高认识，突出特色，分层施教非常重要。

我区分层次进行了广泛的动员。

区级的重点是区机关党员干部和镇、村班子成员。

7月6日，召开了“海湾区纪律教育学习月活动动员大会。

会上，区委书记陈杰同志作了动员报告。

7月9日，我们趁热打铁，邀请市纪委副书记吴汝干同志作了党纪政纪法纪专题辅导报告。

参加动员会及辅导报告会的有区机关党员干部、各镇和各村班子成员共计550多人。

吴书记的专题辅导报告深入浅出、贴近实际，不但使广大党员干部深受教育，而且为我区培训了一批纪律教育学习月活动的“教员”。

区的动员会后，各镇、各单位的党政一把手，相继组织了本级本单位的动员会，并按照要求上党课。

区纪委领导凤亦凡、谢凤杨、陈燕君先后到联港工业区、平沙镇、三灶镇、红旗镇做了党纪政纪法纪专题辅导报告。

各级各单位召开动员会、辅导课23场次，参加教育活动党员5450人，占全体党员的97%；

集中观看反腐倡廉专题片85场次，参与人员达7850人次。

本次学习月教育活动动员之广，参加人数之多，动员规模之广超过了以往，为广泛深入开展学习教育活动提供了保证。

三、内容丰富形式多样

一是学习资料丰富。

为搞好学习，我区订购了《反腐倡廉教育读本》670本，做到全区科级以上干部和镇、村干部人手一册；

订购《学习胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》450多本，《行政机关公务员处分条例》问答、释义等学习资料200多套；

订购《底价失守的代价》、《贪途末路》、《廉洁治家警示录》等vcd警示教育片100套，分发各级党组织，供广大党员干部观看学习。

同时，印发反腐倡廉学习资料一批，为广大党员干部提供了丰富的学习教材。

二是专题辅导与自学相结合。

区、各镇分层由党政一把手作学习动员报告，还聘请专家上专题辅导课11场次，各单位负责人主持定期集中学习辅导，给党员干部发放学习笔记本，规定自学内容，要求记学习笔记、写学习心得体会文章，各单位还检查学习内容和笔记，组织讨论，交流学习经验，使集中学习与自学结合，保证学习时间与学习内容，促进了自觉学习。

三是组织播放观看反腐倡廉vcd专题片85场次，观看专题片的党员、干部达7850多人次，各单位还组织座谈会畅谈观后感，深化了崇尚廉洁、腐败可耻的意识。

四是充分利用各种媒体加大宣传力度。

在交通要道悬挂横幅标语，在支部的宣传橱窗制作宣传专栏，通知观看电视媒体的反腐倡廉节目，营造反腐倡廉宣传氛围。

五是廉政文化进家庭。

区纪委与区妇联、区直机关党工委联合组织推进家庭助廉活动，在与副科级以上领导干部配偶签订《助廉承诺书》的基础上，发出倡议书，开展“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”活动，并召开领导干部配偶座谈会，使家庭开放廉洁花。

六是踊跃参加《行政机关公务员处分条例》知识测试活动。

我们把参加《行政机关公务员处分条例》知识测试作为检测纪律教育学习月活动效果的一次考试，广泛宣传发动，领导带头参与，全区参加答题的党员干部有650多人，区委书记陈杰同志带头答卷，促使党员干部及全体公务员掀起学习《行政机关公务员处分条例》的热潮，形成了自觉学习、勤奋学习的氛围，达到通过学习提高能力，巩固纪律教育学习月活动成果的目的。

七是积极推进廉政文化建设“五进”活动。

为进一步贯彻落实《实施纲要》，探索党风廉政教育面向全党、全社会的方法和途径，营造廉政文化氛围，我们紧密联系海湾区的实际，提出“五严五廉五进”的活动方案，深入推进廉政文化建设。

“五严”是指严格纪律、严格教育、严格制度、严格监督、严格管理；

“五廉”是指读廉政书、听廉政课、看廉政片、进廉政言、做廉政人；

“五进”是指廉政文化进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭。

“五严”是廉政文化活动的总体目标和要求，“五廉”是廉政文化活动的基本内容和形式，“五进”是廉政文化活动的深化范围，三者形成内在严密的互为作用体系，形成目标明确、内容丰富、形式灵活，易于实践的纲领。

今年，我们的廉政文化建设五进还分别提出了“五有”目标，使这项活动更具有针对性和可操作性，并建立健全领导机制、协调机制，考核和激励机制。

坚持理论指导与实践探索相结合、继承与创新相结合，先进性与广泛性相结合，全面推进与重点突破相结合的原则，构建具有长效机制的廉政文化体系。

四、联系实际效果突出

今年我区的纪律教育学习月活动，有以下特色。

启动早，在市纪委6月29日召开动员会后，海湾区7月6日就召开动员会，拉开了纪律教育学习月活动的序幕。

动员广，做到了层层动员，全面动员，广泛参与。

内容多，学习资料丰富，学习内容全面。

突出实，以各单位党政“一把手”亲自抓，负总责，联系实际抓制度建设，抓工作作风，抓工作效率和工作质量，提升党员干部的综合素质，结合问题整改，查漏补缺，讲求实效。

有特色，推出了“五严五廉五进”的廉政文化建设实施方案，把纪律教育与贯彻落实《实施纲要》，构建惩防体系长效机制结合起来，大胆创新，探索具有海湾特色的一系列教育活动。

重效果，通过纪律教育学习月活动，进一步推动了广大党员干部，特别是领导干部强化学习的自觉性，廉洁自律的紧迫性，干事创业的主动性，联系实际的创造性和履行职责的先进性，为构建和谐海湾创造了良好的氛围。

　　9月30日

赠送以下资料

总结会讲话稿

　　在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6s”总结暨颁奖大会。

　　首先我代表“6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力！

正是有了你们的积极参与，“6s”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s”运动充满了信心！

　　9月份参加“6s”考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6s”考评中荣获“团体第一名”，主任陈新华；

以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；

成型一车间c线荣获线（组）第二名，线长龙勇；

成型二车间e线荣获线（组）第三名，线长郑权。

我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！

最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“线（组）第一名”的殊荣，都说“江山易攻不易守”，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这光荣的宝座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6s”运动的大力支持。

　　在9月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6s”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6s”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6s”面前我们戈美其人是不会低头的！

　　借这个机会，我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲：

“6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。

　　为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。

我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。

　　为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。

　　为了让我们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。

千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。

　　为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：

（1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；

（2）6s是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；

（3）6s是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。

　　最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s”活动就能顺利开展，就能坚持下来。

　　谢谢大家！