人力资源管理表格模板大全新Word下载.docx
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合同续签征询审批表
表格10：
请假单
表格11：
年度培训需求调查表
表格12：
年度培训计划
表格13：
培训项目变更审批表
表格14：
委外培训审批表
表格15：
培训签到表
表格16：
培训反馈表
表格17：
员工奖励审批表
表格18：
员工处分审批表
表格19：
员工离职会签单
20年度招聘计划表
部门
拟申请岗位
人数
到岗时间
//
薪酬费用等
用工性质
□企业编制合同工
□劳务工
●退休聘用工
●内退/协保聘用工
●外劳力
●外来兼职/顾问
其它特殊要求
用人部门
负责人签字
年月日
人力资源部门
意见
总经理
注：
请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表
申请部门
申请日期
申请职位名称
申请人数
该职位原有人数
编制人数
需要日期
类别
新职位（）替补（）临时/兼职（）
具体需求事由：
其他能力要求（如果职位说明书中未建）：
部门负责人签名：
日期：
人力资源部门建议：
总经理签署意见：
备注：
说明：
1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；
2、在类别中，如果用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或只能临时雇用；
3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；
4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔，采用何种外聘方式和费用估算等建议；
5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表
计划外申请理由：
部门负责人签名：
年 月 日
工种/岗位
人数
招聘人员条件要求
年龄
范围
性别
学历/资历
主要职责
其他
人力资源部门初审意见：
年月日
总经理审核意见：
应聘部门：
职位：
填表日期：
姓名
性别
出生年月
照
片
婚姻状况
民族
身份证号码
毕业院校
文化程度
专业
职称
计算机水平
外语语种
外语水平
身高
体重
身体状况
业余爱好
特长
联系地址
邮编
联系电话
紧急时联系电话：
联系人：
电子邮箱
户籍性质
1、城镇（沪、外省）2、农村（沪、外省）
户籍地
应聘原因
1、合同终止2、辞职3、停薪留职4、毕业分配5、失业6、___________
人事档案
有□无□
档案存放地
本人主要经历自高中起
起止年月
学校或工作单位
部门、职务
离职原因、离职薪酬
证明人
家庭成员
称谓
姓名
工作单位
职务
何时何地受过何种培训或学习：
何时何地取得何种证书或科技成果：
请给出选择该职位的原因：
“****”是一个多种人才的聚合体，很多时候组织中会有不同想法。
所以接纳不同，创新沟通，达成共识，协力推进是非常重要的。
请描述一个运用你的说服能力和协调能力而取得成功的事例。
目前薪酬
（含各类津贴）
期望薪酬（税前）
其他：
此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。
应聘人签名：
面谈记录表
姓名：
序号
名称
好
10分
较好
8分
一般
6分
较差
4分
1
言谈举止印象
2
语言表达及逻辑思维能力
3
专业技术及理论基础
4
管理知识及能力
6
从事相关工作年限
6年以上
4-6年
2-4年
2年以下
7
30岁以下
30-35岁
35-40岁
40岁以上
8
学历职称
博士
硕士
本科
大专以下
用人部门意见：
人力资源部门意见：
分管领导意见：
总经理意见：
学历
任职部门
入职时间
试用期
□有□无
年月日至年月日
试用期工资
转正工资
人力资源部门签字
总经理意见
辞谢信
尊敬的先生/小姐：
您好！
首先，非常感谢您关注上海×
股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的发展，期盼着将来我们能有合作的机会。
祝
身体健康，万事如意！
上海×
股份有限公司年月日
试用期考核表
职位
考核时间
员工自评（如书写不下请另附纸张）
企业考评
考核类别
考核项目
评价
工作能力与效率
完成工作质量
优良中差
评分：
工作态度
完成工作可靠性（保密性）
团队及沟通
服务意识
尊重他人劳动成果
亲和力
个人潜质
应变能力
逻辑思维能力
创新能力
批准成为正式员工试用期不合格予以解聘延长试用期
延长试用期日期：
由至部门主管签字：
1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。
：
________________与贵部门所属员工签订的本期劳动合同将于年月日到期，请贵部门按下列表格要求，依次征询员工、部门领导等意见。
请贵部门于年月日前将本通知交人力资源部门，我部将根据贵部门的意见及该员工意向，确定是否与该员工签订下期劳动合同。
员工意向
请在以下“□”内打上“√”记号（只选一项）
□我意向与企业签订劳动合同，劳动合同期限为□一年□二年□其他。
（若选此项，请于5日内将个人工作小结交于部门负责人，字数800字左右。
）
□我决定不再与企业续订下期劳动合同，本期劳动合同期满即与企业终止劳动关系。
员工签名：
员工所在部门
意见
□同意续订下期劳动合同。
□不再续订下期劳动合同。
负责人签名：
人力资源部门审批意见
□同意续订年劳动合同。
□同意不再续订下期劳动合同，本期劳动合同到期，企业即与该员工终止劳动关系。
签名：
1、本表原件由人力资源部门存入员工人力资源档案内。
请假单
请假人
请假日期
请假类别
事假
病假
公假
婚假
丧假
产假
年休假
调休
（打√）
请假事由
所在部门意见
签准日期
人力资源部门意见
核准日期
批准日期
20___年度培训需求调查表
部门：
填表人：
日期：
培训项目名称
拟实施月份
时数
受训对象
拟参加人数
5
9
10
请于20___年12月10日之前完成此表，并交于人力资源部门。
部门负责人：
年度培训计划表
培训项目
培训对象
培训人数
培训方式
培训日期
培训费用
培训地点
备注
编制人：
编制日期：
原计划
相关部门
变更理由
更改内容
相关部门主管签字
人力资源部门审批
总经理审核
备注
如是新增培训项目必须经总经理审核。
培训理由
受培训人姓名
培训起止日期
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