集团劳动合同(非全日制用工2017)Word格式.docx
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1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市、区)最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4、工伤保险费应当由甲方按国家和本省规定缴纳。
5、双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉。
7、本合同一式四份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另两份留存职能部门备案,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
甲方(用工部门)名称:
负责人:
单位地址:
南昌市志敏大道1101号邮政编码:
330045
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
身份证号码:
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:
邮政编码:
户口所在地:
省(市)区(县)街道(乡镇
在校居住地址:
联系电话:
甲方因工作需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,与乙方签订如下条款,一致同意用书面劳动合同形式明确双方的权利和义务,以便双方共同遵照执行。
一、劳动合同生效日期
本合同自年月日起生效。
二、工作内容与工作地点
1.乙方同意按甲方工作需要,安排在中心岗位工作。
工作地点:
。
具体工作任务及要求为:
。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
3.有下列条件之一的,乙方同意甲方在合同期内调整其工作岗位或工作内容,乙方同意服从甲方的安排和管理:
⑴甲方可根据工作需要;
⑵根据乙方的工作表现和考核结果;
⑶乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代的;
⑷其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。
4.乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,签订《岗位(职责)责任书》附后,如工作部门及岗位变动相应变更签订《岗位(职责)责任书》)
三、工作时间和休息休假
1.乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2.甲、乙方双方具体工作时间约定为:
四、劳动报酬
1.乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方按集团有关文件规定的标准,用货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每月元(不得低于南昌市青山湖区最低工资标准),以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。
2.甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
3.乙方不工作休息期间,甲方不予劳动报酬。
4.支付劳动报酬的其他约定:
(1)高温津贴、烤火费根据在岗上班情况参照国家政策规定发放,不在岗或不上班月份不予以发放。
(此款由中心根据约定情况自定)
(2)乙方无任何政府性奖励及福利待遇。
五、社会保险待遇
甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事职业危害作业的乙方,定期进行健康检查。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方可以随时终止劳动合同。
2.劳动合同一学期一签。
九、双方协商约定的其他事项
1.乙方必须严格遵守集团及中心各项规章制度,否则甲方随时终止劳动合同。
2.
。
3.
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
因履行本合同发生争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜甲乙双方本着公平、合法、互谅互让的精神协商解决;
与国家有关法律法规规定不一致的,按国家有关法律法规规定执行。
十一、本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,两份分别报集团办公室人事管理部备案、计划财务部发放工资,由甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(用工部门)盖章:
乙方(劳动者)签字:
负责人签字:
年月日年月日
变更劳动合同
经甲、乙双方协商一致,对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更:
1.
。
2.
3.
4.