2021年领导在新一届县政府班子见面会上的发言文稿Word格式.docx

2021年领导在新一届县政府班子见面会上的发言文稿Word格式.docx

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　　借此机会，我围绕政府班子建设，提三点要求。

　　一、旗帜鲜明讲政治，以高度自觉服务全局

　　工作要干什么?

就是把讲政治落到实处，就是做到知行合一。

只有每一个局部都称职地当好“一个棋子”，自觉地服从和服务于大局，为一盘大棋的整体需要落好每一颗子，才能赢得全局胜利。

　　要干中央、省、市决策部署的事。

今年以来，“三新一高”成为各项工作的“冠名词”，习近平总书记在不同场合、多次强调进入新发展阶段的主要目标和重点任务，坚持质量第一、效益优先，推动质量变革、效率变革、动力变革等方法论在各级各地区落地见效，省委、市委闻令而动，相继作出深入推进创新驱动引领高质量发展的决策部署。

在座的各位都是我县各项事业的中坚力量、“关键少数”，一定要头脑清醒、立场坚定，确保中央、省、市大政方针在XX落地见效。

　　要干县委、县政府最想干的事。

县委锚定“XXXXXXXX”的发展定位，明确“XXXXXXXX”的发展思路，县政府对县委决策部署进行了细化，对重大任务、重大民生、重大项目、重大改革进行了梳理，这些就是县委、县政府最想干的事，也是中心工作。

其中，“重大任务”包括三大产业全面转型升级、做大做强县域财力和全力提升城乡统筹发展水平等；

“重大民生”包括中央、省、市、县人代会发布的民生实事、人大代表和政协委员提交的议案提案、群众急难愁盼问题等；

“重大改革”是在落实中央、省、市改革任务的基础上，继续深化创新引领、扩大对外开放、优化发展环境。

大家一定要以这些重大工作内容为抓手，充分利用一切条件，把方方面面的积极性调动起来、凝聚起来，做到思想上重视，措施上落实，办法上实在，效果上明显。

　　要干需要补位的事。

政府部门既有较为明确的职能分工，同时也必然存在相互交叉的工作，对于涉及多个部门的工作，相互之间绝不能推诿扯皮，务必步调一致听指挥、步调一致同心干。

要互相配合，搞好协作，做到分工不分家、补台不拆台，跳出“一事、一时、一己、一地”的局限，切实增强班子的互补性和整体合力。

要落实好班子成员AB岗工作制度，确保政府工作不受影响，高效有序运行。

　　要干完善体制机制的事。

紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，完善制度体系，形成闭环管理。

一是构建权责明确的工作体系。

“有权必有责、有责要担当、失责必追究”是匡正干部履职行为的准绳，没有无责任的权力，也没有无权力的责任，要进一步推动形成职责清晰、层层负责的工作责任机制，确保“有为才有位，有位更要有为”。

二是构建科学规范的决策体系。

要用活用好XXXXXX等议事决策机构，坚持民主集中制，坚持集体决策，坚持重大事项该请示的请示，该汇报的汇报。

分管同志除了每月定期例会上就近期工作开展情况进行汇总汇报外，还要每半个月主动向我述职一次，确保各项工作统筹推进、协调有力；

三要构建监督激励的保障体系。

要把提高执行力作为政府工作的重要保障，对各项工作既要有布置，也要有检查、有督办，有考核、有奖惩。

通过组织保障、法治保障、监督保障、奖惩保障等，促进干部想干事能干事干成事。

　　二、履职尽责敢担当，以务实态度抓好落实

　　工作该怎么干?

一分部署，九分落实。

没有落实，任何正确的策略、严格的制度，都只能是一纸空文；

任何解决问题的思路、有效的方法，都只能是隔空喊话。

　　严守规矩干。

要坚持好“四个服从”，即“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，对县委县政府议定的事项，不争论、不议论、不为条件论，不折不扣抓好执行和落实。

　　比着先进干。

模仿作为一种快速学习成长的机制，是知识叠加积累、适应发展变化的过程。

我的理念是，先模仿再创新、先复制再超越，找准学习的榜样和标杆，像位于XXXXXX等，比着先进干，最后干成先进。

但是，我们也要有意识地察觉自己的模仿行为，不应该盲目模仿、仅仅满足于模仿，还要在模仿的基础上，保持自己的特色，才能更好地创造创新，总的思路是“学习先进、聚焦重点、突出特色”，要多走出去考察调研、寻找差距、开拓眼界，将别人的先进经验解构重组，探索从低成本要素驱动向高质量创新驱动转变的思路，加快提升XX的自主创新能力并推动经济转型升级。

　　讲究方法干。

一要敢于担当。

遇到问题，不能来不来就讲困难，要拿出破解的实招、硬招，把问题找实、把根源挖深。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，要有“我不干、谁来干，我干不好、谁又干得好”的态度，做到勇挑大梁、事不避难、尽心尽责。

二要善于学习。

面对新形势、新任务、新政策、新机遇，要善于学习，善于研究，防止学一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，要把该学的内容学扎实、学到位，主动适应政策变化，精准把握政策机遇。

三要善于创新。

贯彻新发展理念，第一个就是创新。

如果人的思想观念不转变、不能与时俱进，再好的机遇也把握不住。

大家一定要敢于“换脑袋”、转观念，以新发展理念为指引，以新思维看待新事物，用新理念推动新发展。

　　高定标准干。

我们在安排工作的时候常讲“高标准、严要求”，就是希望下级能主动作为、靠前作为，比政策想得多、比要求干得多，能创新、敢打仗，不要当“甩手掌柜”，更不能有“躺平”的想法。

大家作为县级领导，更要与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，秉持“朝受命、夕饮冰”的事业心，强化“昼无为、夜难寐”的责任感，把全部的心思和精力、所有的智慧和力量用于助推XX发展，坚定争先之志，常怀精进之心，自觉在全国、全省、全市去找位置、求突破。

处于上游的，要干出更大特色、创造更多经验；

处于中游的，要更进一竿、加速赶超；

处于下游的，要知耻后勇、雪耻升位。

大家都给力、都尽力，我们的目标任务才能够圆满完成。

　　三、坚持结果导向，全过程跟踪全方位问效

　　坚持结果导向，就是要抓紧每一天、干好每一件，“立说立行、日清日毕、一抓到底、终端见效”，不获全胜不收兵，不达目标不罢休。

　　要注重反馈，不能让信息失真。

一是向上反馈及时，主动“走上去”，争取XX金、政策等方面的支持，确保上级部门对XX的了解不失真；

二是安排反馈及时，安排下去的工作不能石沉大海，要落地有声，也不能说了不办、定了不干，确保政令畅通、令行禁止，特别是文件、工作不能在分管同志手中积压，即使外出，也要通过电话交办等形式把日常事务推进，做到“案无积卷，事不过夜”；

三是应急处突反馈及时，坚持边处理边核查边报告，这对调整决策部署至关重要。

　　要提升效率，不可以作风拖沓。

一是要“快”，有时间观念，在日常工作中，准点到是基本要求，更应该有提前到的自觉；

要如期完成工作，约定多久完成，到期就要拿出结果来，只能提前，不能延后，不能到时候才找客观理由。

二是要“好”，有质量意识，对待工作不能马马虎虎、敷衍搪塞，不能有出现比上不足比下有余的惰性思维。

三是要严肃作风，坚决杜绝任何形式的形式主义、官僚主义，坚决杜绝拖拖拉拉、作风漂浮，要认真落实“一岗双责”，全力抓好分管领域全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、安全生产管理等，着力营造良好政治生态。

　　同志们，路虽远，行则将至；

事虽难，做则必成。

推动XX高质量赶超发展的历史“接力棒”，已经交到我们手上。

我们一定要牢记组织重托、牢记群众期盼，只争朝夕、不负韶华，齐心协力、团结拼搏，一张蓝图绘到底、一锤一锤往下敲，一年干成几件大事、几年重塑一个格局，以实际行动向党和人民交上一份满意的答卷！