2021年在集团办公室党支部党课讲稿Word文档下载推荐.docx

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2014年5月，习近平总书记在与中办部分代表同志座谈时指出：

中办既是中央决策落实的“前哨”，又是党中央的“后院”，并用“四个最”（为党中央服务最直接，联系各方面最广泛，保障党中央工作最关键，在党政群各机构运转中最核心）来阐明中办的特殊地位和重要作用。

用“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），提出对办公室系统干部同志们的行为要求。

习总书记对中办的职责定位和要求，适用于全国整个办公室系统。

我们要把总书记的讲话精神作为一面“镜子”，擦亮行为、照亮工作、明亮纪律，大力弘扬办公室敢打敢拼、吃苦耐劳、团结奋斗的优良传统，保障集团各项工作高效有序运转。

下面，结合个人的工作经历，谈一下对做好办公室工作的感受和体会。

归纳起来，重点是要准确把握好“四个定位”。

　　一是服务企业各项工作的“大管家”。

　　服务是办公室的天职。

当好企业的“大管家”，关键要在“办”什么、如何“办”上下功夫。

首先是“办”什么?

作为办公室，这个“办”理所当然就是要抓好办文、办会、办事。

“办文”重在“准确、及时、规范”，起草文稿要精炼，语言表达要准确；

收发文件要及时，签批文件要中肯；

审核文件要认真，印发文件要规范。

每一个环节都要严格把关，并按照精简要求，尽可能少发文、慎发文，发管用的文。

关于办文，提几条要求：

一是每一次党委会都要形成会议纪要，避免“议而不决”。

同时要提高成文效率，会议纪要要及时下发，不能拖拉延误。

二是收发文件要做到认真负责、遵规守矩，该传到哪一级领导审批的文件，必须及时呈批呈阅，不能擅作主张。

原则上上级发文，各部门、单位上报集团文件，必须第一时间呈报主要领导批阅。

三是签发文件要规范、高效。

以集团公司名义对上级政府部门和重要合作伙伴行文，经法务部门审核把关后，报分管领导签字，最后由董事长或集团总裁签发。

各类专题会议纪要按照“谁分管、谁召开、谁签发”的原则，由分管领导签发。

“办会”重在“细致、周密、协调”，会议方案要细致，议程安排要周密，会议筹备要充分，会务分工要明确，会场部置要整齐，会议组织要协调。

一些重要会议一定要提前筹备，尽可能不搞“突然袭击”。

要关注每一个细节，话筒响不响?

空调好不好用?

文件印刷质量如何?

标语横幅是否准确无误?

会议接待是否符合八项规定要求?

会议的每一个细节，都可能影响组织者的形象，甚至影响领导同志的权威。

今后明确一个原则，只要集团主要领导参加的会议，不管是哪个部门或者单位组织的，办公室都要负总责、把好关。

以集团公司名义召开的会议，办公室更是责无旁贷。

“办事”重在“严谨、高效、灵活”。

这里面要着重突出一个程序问题，要有请示，有汇报，有反馈，事事层层把关，一级对一级负责，绝不能凭想当然，搞自由主义。

其次是如何“办”?

前提必须要出力，不出力干不好办公室工作。

“办”字中间是一个“力”，两边有两个点。

这两个点，一个代表汗水，一个代表泪水。

办公室的同志工作节奏快，心理压力大，比其他部门付出的都要多，既要付出辛劳的汗水，有时还要付出心酸的泪水。

别的部门干不了的工作，我们要干，为领导分忧；

别的部门承受不了的委屈，我们也要承受，为领导解愁。

所以当好企业的“大管家”很不容易，要具备任劳任怨、事无巨细、敢于担当的强烈事业心和责任心。

办公室工作无小事，常常是大事要事交织，急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。

因此，希望每位同志都应树立“最后一道关口”的意识，敬业守责、守土尽责，对工作不是一般负责，而要极端负责；

工作不是一般的标准，而是极高的标准；

站好每一个岗位，守住每一道防线，扎扎实实做好每一天、每一项工作，真正做到“零差错、零缺陷、零失误”。

此外，办公室还担负着行政接待、公车管理、后勤保障、档案管理等重要职责和任务，要营造良好的生活和办公环境，严格管好公车，做好公务接待，搞好内外协调，依法合规做好后勤保障工作。

　　二是协调各方利益关系的“润滑剂”。

　　如果将企业运营比作一部高速运转的机器，那么办公室所起的作用相当于各个中枢环节的“润滑剂”，缺少“润滑剂”必然会导致“中梗阻”。

只有各个方面的关系理顺了，整个工作系统运转才会路路畅通。

具体工作中，要认真处理好四个方面的关系。

“对上”，要主动搞好领导之间、上级主管部门之间的关系，始终注意把握全局、顾全大局，通盘考虑，综合平衡。

这其中，办公室所起的作用非常关键，每天要做大量的协调工作，相关的会议、会务要协调有关领导参加；

有的活动需要牵头抓总，搞好与其他部门的衔接。

每周一要组织召开党委会、领导班子碰头会，每天要汇总各党委委员工作计划，调度协调领导安排的工作。

除了做好这些内部协调工作之外，要积极主动与上级政府部门多汇报、多沟通、多交流、多学习，加强工作交流，增进感情交融，尽最大努力获得上级各方面的支持。

“对下”，办公室的工作不能光盯着上面，更要服务好下面。

要为部门、为基层单位、为群众搞好服务，架好桥梁，做好上呈下达、下情上传，形成上下同心、步调一致的工作合力。

过去我们常讲“三服务”，即为领导、为部门、为基层搞好服务。

办公室是企业的“第一窗口”，我们不仅要向上看，更要向下看，对上负责与对下负责相统一，努力把“三服务”做成“三满意”。

领导身边的人最重要的品质是谦虚。

办公室的同志绝不能高高在上、颐指气使，更不能把自己等同领导同志看待，特别是司机、秘书等特殊岗位的同志，任何时候都不能忘乎所以，要时时刻刻摆正自身位置。

办公室同志的威信不是靠吹嘘、咋呼、蛮横得来的，要始终保持一种谦和的心态，设身处地为基层、为群众考虑，事事处以公心。

基层的同志很不容易，基层来文、办事，要高度重视，热情服务，以真情真心赢得基层同志的尊重。

今后一旦发现办公室人员对基层单位同志颐指气使甚至故意刁难的，立即清理出办公室队伍。

“对内”，要抓好班子，带好队伍。

好的队伍都是带出来的，不是指挥出来的。

办公室的主任、副主任，都要以身作则，率先垂范，既当好“指挥员”，又当好“战斗员”，一级带一级，一级抓一级，带领全办同志一起冲锋陷阵。

“对外”，要全面加强与市委办、市府办、发改、海洋渔业、交通、国资等市委市政府部门，海关、海事等口岸部门，万华、张裕等国有企业，中石油、中海油、中石化、魏桥集团、京博物流等战略合作伙伴的联系与交流。

良好的协作关系是靠日积月累的交往培育的，深厚的感情友谊要靠真情实意去交流维护的。

　　三是要做落实集团党委决策的“先锋队”。

　　千条万条，不抓落实就是“白条”，千招万招，不抓落实也是“空招”。

集团党委确定今年的工作主题是“改革创新年”，提出全面推进“五大改革”、全面实施“五大创新”、全力建设“五大港口”的“三五战略”，绘就现代化国际一流强港的宏伟蓝图。

“三五战略”绝不是口号，各项改革创新决策能否落到实处，办公室责任重大。

在抓落实的过程中，办公室必须一马当先，冲锋在前，扮演好“先锋队”的角色，突出抓好三个方面的落实。

一要紧紧围绕集团中心工作抓落实。

集团的工作中心就是工作会议部署的重点工作、集团党委研究确定的56个创新与突破项目、每一次党委会确定的重大决策和事项，办公室要围绕中心工作，及时分解立项，制定督查方案，坚持上下联动，跟踪督查通报，督促各单位、部门切实提高落实效率。

对我交办的批示件，要加强督导检查，每半月提报一次进展和落实情况，重大事项实行挂牌督办，销号管理。

二要突出问题导向抓落实。

抓落实的过程，实际上也是不断发现问题，努力解决问题的过程。

要敢于“哪壶不开提哪壶”，及时发现决策推进过程中的问题，找准落实不好的症结，提出解决问题的建议，有喜报喜，有忧报忧，纠错补漏，调整完善，把工作层层推向深入。

三要严格问责问效抓落实。

对已确定的任务，要定进度、定责任，出实招、动真格、求实效，以严督实导做到善作善成，防止“都负责又都不负责”的问题。

要坚持奖罚分明，让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖，让缩头缩脚、推诿扯皮的单位和人员受到问责。

集团党委决定的每一项决策，都要一把不松地抓好落实；

做不好的，就要追究责任。

　　四是当好领导科学决策的“参谋长”。

　　过去有句话叫“身在兵位，胸为帅谋”。

整个办公室系统，上到各主任，下到普通干部职工，都是领导的参谋和助手。

大家要做领导同志的贴心小棉袄，日常听到的、见到的、想到的，都可以随时与领导汇报和交流。

这不是鼓励大家“打小报告”。

“打小报告”是以不正当的目的和不纯的动机为出发点，有选择地、偏面地向领导传递信息。

我们提倡大家敢讲真话，多讲真话。

当好领导参谋和助手需要做好两项功课，一是搞好调查研究。

没有调查就没有发言权，办公室人员不能整天坐在家里搞调度、抓落实、做督查，要主动走出去，深入基层开展调查研究，深入一线掌握第一手资料，积极主动思考带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，力求参到点子上，谋到关键处，抓到痛点难点。

再一个是做好信息工作。

信息工作是领导的“千里眼”“顺风耳”。

要聚焦全国两会、中央经济工作会议、港口圈、微港口等重大活动与前沿媒体，围绕国际国内经济运行、港口体制改革、行业规费减免、重大社情民意等工作重心，广泛搜集和报送大量有价值的信息，超前预测对我们港口经济运行的可能影响，多反映一些工作中遇到的难点问题、共性问题、深层问题，为领导同志掌握情况、科学决策提供更多、更实、更全的信息。

　　如何做好办公室工作，我对大家提几点要求，共五个词、十个字：

团结、忠诚、奉献、博学、认真。

这是我对办公室和各位同志的基本要求，希望大家在今后的工作中时刻牢记，推进各项工作再上新水平。

　　一是团结。

团结最出形象、出威信、出效率、出战斗力。

办公室作为集团的“窗口”，形象靠什么来维护，首要的就是团结。

每一个人都有自己的长处，大家在一起工作，要善于发现别人的长处，互相取长补短，而不能好高骛远、自以为是。

办公室绝对不允许不团结，不允许特立独行，不允许过度张扬，不利于集团的话坚决不说，不利于集团的事坚决不做，时时刻刻以大局为重，以集团利益为重。

我们经常说：

“互相补台，好戏连台；

互相拆台，共同跨台”。

这就是团结的力量。

　　二是忠诚。

忠诚是立人之本。

在办公室工作，更要讲忠诚，坚守忠诚。

首先，要对党忠诚。

在任何情况下都要讲政治，坚持严字当头、实字托底，始终把纪律和规矩挺在前面，严守规矩，不碰红线，不越黄线，坚守底线。

其次，要对领导忠诚。

这种忠诚不是当领导的“应声虫”，而是要与领导保持正常的沟通，要善于跟领导沟通，准确把握领导意图，及时反馈基层情况，当领导工作出现疏漏时能够及时提醒纠正。

要注重维护领导形象，坚决摒弃特权思想，不能狐假虎威，假借领导名义做损害领导形象的事情，更不能违法乱纪。

不能在领导背后说三道四，妄议领导，诋毁破坏领导形象。

不能当领导面阿谀奉承、溜须拍马，投机取巧做表面文章。

扎实干事、本分做人的同志永远都是最受人尊重的，也一定是最受领导器重和进步最快的。

第三是对事业忠诚。

要履职尽责，踏实工作，全力以赴、优质高效做好领导交办的每一项工作任