2021年关于中秋、国庆“双节”期间党风廉政建设工作汇报文稿Word文档下载推荐.docx

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　　一、加强学习宣传教育，强化廉洁自律意识

　　一是成立“双节”期间党风廉政建设领导小组，建立廉政教育学习微信群，通过微信群、宣传栏等载体深入宣传廉政要求，使党员干部对廉洁自律入脑入心，营造风清气正的节日氛围。

　　二是组织全体党员同志学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，防微杜渐，及早给大家打预防针，提高广大党员同志遵纪守法、勤政廉政的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，加强党风廉政建设。

　　三是开展集体廉政谈话会、观看《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片、上廉政党课、谈心谈话，通过丰富多样的方式敲响警钟，进一步加强廉政教育，引导党员同志树立廉政意识，筑牢廉洁党建思想堡垒，做清正廉洁的党员干部。

　　二、明确纪律要求，增强行动自觉

　　为牢固树立政治纪律和规矩意识，加强党的廉政建设、强化廉洁自律、保持党员队伍的纯洁性和先进性，我单位针对“双节”期间容易诱发的用公款吃喝、收送节礼等不良习气，采取多项措施对全公司的党员干部进行“预警”和检查，在节前对每位职工提出以下几点要求：

　　一是广大党员干部严格要求自己，不违规收送节礼、电子红包、银行卡等；

不出入高档消费娱乐场所；

不用公款宴请、联谊、组织酒会、出入私人会所；

不在节日期间大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财等违规违纪行为。

　　二是领导干部以身作则，作好表率，起好模范带头作用，更好地担负起政治责任，不仅要管好自己，更要管好身边的工作人员及亲朋好友，严格遵守禁令要求，不在任何时间、任何场所参与赌博，不违规安排或接受宴请、旅游、健身等活动；

　　三、狠抓责任落实，严格追究主体责任

　　“双节”期间，将廉政建设纳入党风廉政建设考核体系，严格实施责任追究，将责任落实到底。

　　一是增强责任意识。

党风廉政建设责任制是推动科学发展、促进社会和谐、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要举措，是解决治党不严问题的重要手段。

领导干部和党员同志肩负起单位党风廉政建设和反腐败斗争的责任，单位实施集体领导与个人分工负责相结合的方式，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，更好地将主体责任落实到位，切实将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，真正树立起党纪条规的高压线、警戒线，推动干部作风持续转变，形成风清气正的办公环境。

　　二是明确追究细则、追究范围。

按照党章和准则、条例的规定，通过定员、定岗、定责将党风廉政建设逐级分解细化，制定科学、合理、可操作性强的责任制度，明确指出每位职工的工作内容以及出问题后应承担的责任，使责任追究得以充分落实。

　　三是严格考核机制。

为保证责任追究的公平与公正，采取多渠道、多层次、全方位的考核方式，将考核范围、考核内容、考核方式及考核程序标准化，把考核结果与单位奖惩、岗位调动等挂钩，并将考核结果记入业绩档案。

对出现问题者依纪追究纪律责任，并予以通报，并根据党风廉政建设责任制的规定，严格追究有关负责人的责任。

　　四、强化监督，防微杜渐

　　纠治违规违纪问题，要狠抓重要节点，继续坚持做深做细日常监督，不断提升监督质效。

　　一是持续保持高压态势。

加大监督力度，严惩党员干部违规违纪行为，对顶风作案者露头就打，发现一起、查处一起，释放越往后执纪越严信号；

　　二是监督检查常态化。

坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体谋划、贯通推进，严格监督、常态化检查，充分发挥人民群众和媒体的监督作用，形成无处不在的监督网，让违法违纪行为无处藏身。

　　三是加大监督检查力度。

组织人员对职工进行突击检查，重点查处经常违纪职工，并在单位咨询台设置举报信箱，主动接受广大职工干部的监督。

加大监督检查力度，确保单位“双节”期间党风廉政建设落到实处。