离职通知书Word格式.doc

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模板一：

正常辞职

辞职通知书

XXXXXXXX公司：

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天（3天）内做好工作交接。

届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。

此致

XXX（手写签名）

年 

月 

日

模板二：

非正常辞职（可要求经济补偿金）

对于非正常辞职，不宜使用“辞职通知书”，建议使用“解除劳动合同通知书”，详细说明解除理由。

（见法律链接

（一））

解除劳动合同（关系）通知书

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。

现由于 

原因（用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：

不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：

本人即日起与单位解除劳动关系。

请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。