湖南XX公司员工满意度调查Word格式文档下载.doc

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a、谋生；

b、职业发展；

c、被XX吸引；

d、说不清。

二、您对目前所从事的工作是否满意？

并说清具体原因。

三、请告诉我一个真实的XX。

她有什么值得发扬，有什么值得改正或改革，与一家真正的现代企业比我们在管理上还存在哪些差距？

四、XX是否做到了以人为本？

若您认为尚有差距，差距在哪些方面？

五、您认为XX的培训目前处于什么状况？

应从哪些方面改善？

您需要什么样的培训？

六、XX的薪酬制度是否合理？

若您认为不合理，具体表现在哪些方面，应怎样改善？

七、您对XX的发展是否有信心，并具体说明。

八、XX的执行力如何？

怎样提高执行力？

九、请您描述XX的企业文化，您认为XX需要什么样的企业文化？

十、XX的发展战略是什么？

您认为XX的发展战略是否可行？

请说明理由。

十一、您认为XX的决策效率如何？

决策是否民主？

十二、您认为XX的会议制度是否合理？

会议的效率如何？

是否存在不必要的会议？

怎样改革会议制度？

十三、XX的部门之间是否存在扯皮推诿现象？

其原因是什么？

怎样减少这种现象？

十四、XX公司员工与高管之间是否存在沟通问题？

若存在，怎样改善？

十五、XX公司是否关心员工发展？

您本人职业发展需要什么帮助？

说明：

1、请填写调查问卷的员工认真、真实填写，不要隐瞒自己的观点，您是公司一员，您的观点对改善公司管理很重要，同时公司需要诚实的员工；

2、调查问卷将由董事会组织专门人员分析汇总，并提出改善工作的建议；

3、公司将从调查问卷中选出10份，由公司董事会评出一二三等奖，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，对获奖员工分别给予一等奖八百元，二等奖五百元，三等奖二百元的奖励；

4、评奖标准：

a、真实，不隐瞒自己的观点，b、回答问题有建设性，c、有自己的思路，逻辑性强，d、按时上缴答卷；

5、这次问卷公司高管不参加，其他员工学历为全日制大专以上的要求全部参加，非洲、南通的员工亦要求参加，大专以下员工控制比例为不超过百分之十；

6、本问卷由公司综合部以邮件形式同时发放，一周后交给公司董事会考评小组。