工资与产量挂钩考核办法Word格式文档下载.docx

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2100

保底工资

0.2

0.8

0.9

1.0

全矿井产煤

2、采面安全瓦检员：

跟所管采煤工作面的产量、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、旷工、迟到、早退行为。

采面安全、瓦检员工资考核办法：

6千吨以下

6千-7千吨

7千-9千吨

9千吨以上（元/吨）

采面安全、瓦检员

1500

0.5

1.5

所管采面产量

3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法：

跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、迟到、早退行为。

如产量完成任务，而安全和工程质量达不到目标，则进尺工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。

进尺工资

100m以下

150m

150m以上

说明

掘进安全、瓦检员

15元/m

20元/m

所管掘进面的100m保底进尺的超出部分

三、因政策性、农网停电导致停工、停产或其他矿上的原因不能正常生产的，跟班矿长、安全、瓦检员按日际下井出勤天数计发工资，工资发放标准：

跟班矿长按100元/天，安全、瓦检员按60/天发放。

四、机电队共编制6人：

一）、人员分工：

机电总负责矿长：

胡守雄

1、游明辉：

机电队负责人，负责机电队全面工作，分管浮化泵、压风机、煤场筛分系统。

2、高茂新：

负责井下机电方面的工作，全面代机电队休班。

3、田玉龙、张丙权、王志华三人分早、中、晚三班值班。

4、张丙学负责地面电钳工工作。

5、机电队分三班值班，井下出现问题接到电话后，要以最短时间赶到问题现场，最迟不超过30分钟，不能出处理的，要在第一时间将原因汇报到矿值班领导，以便另外再安排人员进行处理，不得拖延，否则，每超出30分钟按200元/次罚款。

以井下汇报现场为准。

二）、工资分配：

姓名

5千吨以下

5千-8千吨

9千吨以上

一类

2700

保低工资

0.4

0.7

二类

0.3

三类

1800

0.6

四类

五、地面各岗位：

考核办法完成矿月初下达的掘进进尺、原煤产量、安全无轻伤以下事故、工程质量符合要求，并做好本职工作，个人无违章违纪行为，其工资考核办法见“地面各岗位工资考核表”。

1、皮带工：

⑴做好皮带运行记录，定期对皮带头及各部件进行加油，及要经常检查皮带各部是否正常，发现缺零少件有及时更换，及时清理皮带头下面的浮煤、浮矸。

⑵发现皮带上面运水煤出来，及时问清井下情况，并向值班矿领导汇报，必要时可先停皮带。

⑶搞好工作地点及房屋前面文明卫生，做到清洁整齐。

2、压风机、浮化泵司机：

⑴坚守工作岗位，不得离岗、串岗。

⑵随时观察设备运行情况，并做好各项记录，乳化泵要经常检查水位及乳化液的情况，及时加水加液。

3、充灯房：

⑴坚决做到没有灯牌的人员不准发放矿灯。

⑵矿灯不准外借。

⑶做好领、退灯记录，对到时间没退灯的人员及向矿上汇报。

⑷做好矿灯充电工作，对不能用足8小时的矿做好标记。

⑸搞好矿灯、自救器及灯房的清洁卫生。

4、井口检身：

⑴做好检身记录，并与灯房记录保持一致。

⑵加强井口出入井人员的检查、检身工作。

5、筛分选煤

⑴加强设备检查，发现问题及时向矿值班领导汇报。

⑵不得随意离岗，能及时开、停机械设备。

⑶提高质量意识，矸石不得参入到块煤里面去。

5、仓库：

⑴做好材料出入库记录，及时上报库存不足的日常用品和各类材料。

⑵搞好文明卫生，设备器材码放整齐有序。

⑶坚守工作岗位，做到随叫随到，不影响井下安全生产。

6、监控室：

⑴搞好监控室各项日常工作，做好各项记录，及时打印瓦斯日报表。

⑵必须坚守工作岗位，不得随意离岗，发现报监控系统报警，要立即向井下查明原因，并向矿长或总工程师汇报。

⑶搞好监控室的文明卫生，资料悬挂整齐有序。

地面各岗位工资考核表：

工种

原基本工资（元/月）

调改后工资（元/月）

调度

按实际天数计算

皮带工

900

1050

压风机、浮化泵司机

800

1000

充灯房

600

检身

筛分选煤

750

仓库

监控室

1300

早8：

00~晚8：

00

地面勤杂

锅炉

2000

瓦斯抽放站

守泵600元/月

开动泵达1个时以上，即按30元/天计算工资。

开泵900元/月

工程质量验收标准：

1、掘进、回采工程质量验收标准按100制考核，每月10、20、30号分三次对掘进和回采工作面进行验收考核，低于80分的为不合格工程，三次验收都不合格的工作面，为工程质量低劣工作面，吨煤提成工资的工程质量工资，对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。

2、对三次验收平均合格率在90%以上的，给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。

3、月底全矿考评，对工程质量低劣的工作面，掘进单价降低20元/m（扣除进尺部分20元/m），采煤扣10元/吨。

4、跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位置上，发现问题要及时处理，处理办法有：

现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款至停产整改等。

采面工程质量验收标准

（100分）：

现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款及至停产整改等。

采面工程质量验收标准：

1、采面上隅角（15分）：

未挂风帐或瓦斯超限全部扣完，风帐不规范扣2分/处；

2、放炮后采面及时支护（20分）：

对未及时挂梁，漏、冒顶地方的处理，不合格扣1分/处；

3、上回风洒水防尘（15分）：

对连续超过10m未洒水防尘的，扣5分/处；

4、机头、机尾压柱（10分）：

缺1棵扣5分；

5、上、下安全出口及超前支护（15分）：

对不合格扣2分/处

6、煤质（10分）：

水煤、大块矸石出井，包括平常矿、公司检查，扣2分/次（每次扣分累计到检查当日，计入考评结果）；

7、其他（15分）：

包括巷道文明卫生、采面浮煤清理干净、管线、牌板吊挂整齐，不合格的扣2分/处。

掘进工作面验收标准（100分）：

1、掘进打探水、探瓦斯钻（10分）：

不打探水钻的（包括平时检查），扣10分/次；

2、“一炮三检和三人联锁”放炮制度（10分）：

一次扣5分（包括平时检查）；

3、风筒管理（10分）：

吊挂平直，逢环必挂，转弯圆滑，接头双返边，并用铁丝捆扎，及时补好风筒破口，不合格扣2分/处；

4、临时支护（15分）：

所有的支护材料必须备齐到工作面，并能随时可以用得上，杜绝空顶作业；

材料不到位的全扣；

5、锚杆支护的工程质量（15分）：

（外露长度、部件固紧、角度、间排距、顶煤不清理干净锚杆打在顶煤上面等），不合格扣2分/处；

6、瓦斯探头及时跟上和放炮回撤（5分），一次扣2分，损坏的照价赔偿；

7、巷道中线，腰线（10分），出现一次扣10分；

8、机头、机尾压柱（10分）：

不合格扣5分/处；

9、巷道文明卫生、清挖水沟，设备器材码放整齐（10分）：

不合格扣2分/处；

10、瓦斯检查（5分）：

瓦斯检查不留死角，加强风门、密闭的检查，发现问题及时处理并汇报。

织金县城关镇兴发煤矿

2009-8-26

附：

2009年8月20号～2010年元月工作计划

1、1604采面：

1604采面目前走向还有230.20m，可采储量约2.6万吨，按日产2循环×

1.2×

月生产天25天×

采面走向平均长度55×

煤层厚度1.6×

1.5×

0.95=月产量7520吨，可3.4个月，预计到2009年11月30号1604采面结束。

12月16日到1608采面接替（其间有16天没有采面正常回采）。

2、东翼回风掘进

⑴上山掘进68m，锚杆支护，可采煤量

68×

巷道宽2.8×

高1.8×

0.97=498t

掘进时间：

从8月21号起，60/1.35m×

6=8（天）到8月29号贯穿1606回风巷

⑵东翼回风下山掘进61，锚杆支护，可采煤量：

61×

2.8×

1.8×

0.97=447t

从8月30开始，61/1.35m×

6=8（天）到9月6结束，接替到1608回风巷。

2、主斜井延深：

⑴工程量76m（包括水仓），锚杆加钢带支护，可采煤量：

76×

3.0×

0.97=597t

从8月21号起，76/1.35m×

6=10（天），到8月31结束。

接替到水仓平巷及西翼回风上山。

⑵水仓工程量（平巷）24m，锚杆加钢带支护，西翼回风上山77m，可采煤量：

（24+77）×

0.97=718t

从9月1号起，98/1.35m×

6=13（天），到9月14结束。

接替到1608运输平巷。

⑶1608运输平巷530m，加边界上山69m，工程量为599m，锚杆支护，可采煤量为：

（530+69）×

0.97=4392t

从9月15号起，599/1.35m×

6=7