家长学校考核细则[1]Word格式.doc
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全面贯彻党的教育方针,继续深化教育改革,全面推进素质教育,不断探索德育为核心,以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育模式,为办人民满意的教育、为提高教师的业务水平,提高办学质量,特制定以下考核细则:
考核内容:
考核分德、能、勤三个方面。
德10分、能30分、勤10分,共50分。
一、德(10分)
评分要点:
1、拥护党的领导,坚持四项基本原则。
2、为人师表,遵守教师职业道德规范,遵纪守法。
3、敬业爱岗,乐于奉献,顾全大局,服从领导。
4、工作作风正派,团结同志,不搞团伙。
评分标准:
1、有违反四项基本原则的言行,造成不良影响者扣1—2分。
2、造成不安定因素,挑拨是非,拉帮结派搞团伙者扣1—2分。
3、不服从领导,影响正常教学工作开展者扣1—3分。
二、能(30分)
1、认真学习各科新课程标准,领会新课标理念,并能贯彻于教学活动之中。
2、能严格按照教学常规实施细则办事,做到精心备课,耐心辅导,热心教学。
3、能作好笔记,积极改进教学方法,业务水平逐步提高。
4、能积极开展电化教学和实验教学,课堂教学效果明显提高。
5、能加强自身基本功训练,(三笔、一话、一画),能在教学(备、讲、批)中充分体现,效果明显。
1、不认真学习新课标,默守陈规,不求上进,教学方法陈旧者,扣1—3分。
2、少备一课时扣1分,少批改一次扣1分。
3、能用而不用电教器材和实验器材,自身基本功差者扣1—3分。
三、勤(10分)
1、能模范遵守工作纪律,不迟到早退,不在工作时间办私事。
2、能严格执行请假制度,能按时上下课,不推迟上课,不无故旷课。
评分标准:
1、不遵守工作纪律,迟到早退者,每次扣1—3分。
2、不履行请假手续,每次擅自离岗者,扣1—3分。
胡状乡孟庄联校
2012年12月