如何提高客户忠诚度PPT课件下载推荐.ppt
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产品价格的制定是否符合市场实际。
向客户销售产品的速度是否与预期基本保持一致。
企业的促销行为是否存在不公平的状况等等.,1、忠诚的顾客每增加5%,企业的利润就可以增加25%-85%。
2、一个不满意的客户会影响25个以上客户。
3、开发一个新客户的成本相当于维护一个老客户的20倍。
4、2/3的客户离开,是因为对他们的关怀不够。
世界著名公司客户满意度研究表明:
满意度只是前提,忠诚度才是目标,客户满意度不等于客户的忠诚度,客户满意度是一种心理的满足,是客户在消费后所表露出的态度;
但客户的忠诚是一种持续交易的行为,能够促进客户重复购买。
客户忠诚度是指客户对某种产品或服务形成偏好,试图重复购买该产品或服务趋向。
忠诚度包括情感和行为两个成分,情感成分是指客户对公司及其员工的态度,而行为成分指客户的购买行为和口碑传播。
其中情感成分决定着行为成分。
忠诚的客户是指那些既喜欢该企业的产品和服务又常购买的客户。
满意度只是前提,忠诚度才是目标,衡量客户忠诚的主要指标:
衡量客户忠诚度的两个主要指标,一是客户保持度(CustomerRetention),即企业和客户关系维系时间的长度;
二是客户占有率(CustomerShare),即客户将预算花费在该公司上的比率。
客户忠诚度的五个组成要素:
客户的总体满意度;
客户的维护和加强与公司现行关系的主动性;
成为重复购买者的意愿;
向其他人推荐公司的意愿;
以及转向公司竞争对手的抵抗力。
忠诚客户转化的五个阶段:
提高客户忠诚度的策略:
培养员工忠诚度做好客户的期望值管理产品策略价格策略服务策略及时妥善处理客户投诉,一、培养员工忠诚度,员工是企业的第一任客户。
员工的流失率会导致老客户的流失。
员工的忠诚度每提高10%,企业的利润就会提高20%-40%。
员工的忠诚是企业发展的基石,对于企业弥足珍贵。
忠诚的员工必然在工作中释放自己最大的潜能,为企业创造更大的价值。
完善员工工作环境、薪酬体系建设、员工培训和职工环境、薪酬体系建设、员工培训和职业发展就是企业要做的工作。
一、培养员工忠诚度,二、顾客期望值管理,仅仅达到客户的期望值,客户觉得那是你应该做的。
只有超越客户的期望值,才能让客户感觉非常满意。
持续的超越客户的期望值,才能为企业培养和带来更多的忠诚用户。
二、顾客期望值管理,超越客户期望:
满足客户的期望,并永远为客户提供高于其期望值的服务。
客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
顾客满意的公式:
事先的期望实际的获得,二、顾客期望值管理,三、产品策略,案例:
宝洁公司始创于1837年,是世界最大的日用消费品公司之一。
2002-2003财政年度,公司全年销售额为434亿美元。
在财富杂志评选出的全球500家最大工业/服务业企业中,排名第86位,并位列最受尊敬企业第七。
1987年,自从宝洁公司登陆中国市场以来,在中国日用消费品市场可谓是所向披靡,一往无前.仅用了十余年时间,就成为中国日化市场的第一品牌。
宝洁公司旗下的飘柔、潘婷、海飞丝、沙宣洗发水四大系列,已占据中国半壁市场。
宝洁公司收购品牌伊卡璐,对于利益忠诚的用户,价格策略是必需的武器,但使用价格策略往往是迫不得已而为之。
因此,如何有效地利用价格策略,在保持客户稳定的前提下,尽可能减少价格优惠对收入的负面影响,是所有企业所关注的问题。
四、价格策略,五、服务策略,在市场竞争日益激烈的情况下,要想使企业的产品明显地超过竞争对手,已经很难做到。
所以越来越多企业开始采用“深度营销模式”。
1、在真实了解客户需求的基础上,做到超值服务和服务创新。
总之,要让客户对你的产品或服务一直保持价值感知,认为你一直在为他的存在而努力即用“心”服务。
2、一次意外的惊喜也许会让客户永远保持忠诚,忠诚的客户满意度一定是很高的。
3、对这种超值的感知是很主观的,但在经历的过程中人们却能实实在在地感受到。
四、细节服务策略,五、及时妥善处理客户投诉,任何公司都可以在一帆风顺的情况下提供较充分的服务。
顺风顺水地处理事情是很简单的。
然而在问题出现时,好公司可以马上显示其不凡之处。
服务不周造成的危害是显而易见的。
弥补这种危害带来的影响,应被视为是一次机遇而不是一次痛苦。
这项工作包括两方面,一是为客户投诉提供便利,二是对这些投诉进行迅速而有效的处理。
提倡“对退货的顾客要十二分热情”!
五、及时妥善处理客户投诉,总结,因此,提高客户忠诚度的作用在于:
1.可以大大提高利润率,使“头回客”变成“回头客”变成“忠诚客”;
2.可以增加关联销售,促进企业相关产品的销售;
3.可以产生强大的推荐力和口碑宣传率。
一旦客户形成偏好与忠诚,就很难“移情别恋”,减轻了企业的竞争压力,并大大降低了销售和广告的成本。
谢谢大家!
再见!