安全生产法知识试测试题库及答案Word文档下载推荐.docx

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生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

7、生产经营单位在确定采用新工艺、新技术、新材料、新设备前应做些什么？

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

8、什么是特种作业？

是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

9、对于安全设备应当如何进行管理？

安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

10、从业人员的劳动防护用品是否须自备？

不需要自备。

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

11、生产经营单位能否自主决定是否缴纳工伤保险？

不能。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

12、生产经营单位在涉及劳动合同中的安全条款时，能否约定免责？

《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

13、从业人员紧急情况下是否有权停止作业和撤离作业场所？

有。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

14、工会在安全生产工作中监督职责主要有哪些？

工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；

发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；

发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

15、安全生产监督检查人员应当具备的职业道德是什么？

安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。

安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；

对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

16、新闻媒体在监督安全生产工作上的权利义务有哪些？

新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。

17、生产经营单位发生生产安全事故后应该如何处理？

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

18、在生产安全事故发生后，应当如何进行事故调查处理？

事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

事故调查报告应当依法及时向社会公布。

事故调查和处理的具体办法由国务院制定。

事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

19、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由谁处罚？

如何处罚？

由安全生产监督管理部门处罚。

（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

20、生产经营单位的安全生产管理人员未履行职责的，应当如何处理？

生产经营单位的安全生产管理人员未履行安全生产法规定的安全生产管理“安全生产月”活动“两法一条例”安全生产知识竞赛活动题库

职责的，责令限期改正；

导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；

构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

21、生产经营单位未依法履行有关安全生产义务的，应当承担什么法律责任？

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；

逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；

（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；

（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；

（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；

（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

22、生产经营单位与从业人员违法签订免责协议的，应当承担什么法律责任？

生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；

对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

23、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故而不履行相关职责时，应当承担什么法律责任？

生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；

对逃匿的处十五日以下拘留；

生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。

24、事故处理“四不放过”的原则是什么？

（1）事故原因分析不清不放过；

（2）事故责任人和职工未受到教育不放过；

整改措施未落实不放过；

（4）事故责任人未受到处理不放过。

25、安全生产工作必须坚持的“三不生产”是什么？

不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产。

26、安全生产工作必须坚持的“三不伤害”是什么？

不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

27、什么是危险物品？

是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

28、什么是重大危险源？

是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

29、生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

30、安全生产法对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动如何规定的？

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

31、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

32、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责？

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

33、生产经营单位有哪些行为之一的，责令限期改正，可以处罚款；

逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处罚款；

构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任？

（一）生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；

（二）对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的；

（三）进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的；

（四）未建立事故隐患排查治理制度的。

34、《安全生产法》规定，安全生产工作的机制是什么？

生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

35、我国安全生产工作的基本方针是什么？

安全第一，预防为主，综合治理。

36、“安全第一”的含义是什么？

是在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。

它的真正函义为一是“尊重人权”，二是“安全是正效益，事故是负效益”。

37、“预防为主”的含义是什么？

是说对安全生产的管理，按照系统化、科学化的管理思想，安好事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。

38、“综合治理”的含义是什么？

是从法律、技术、管理、培训、投入诸方面，全方位的综合采取措施，治理各类隐患，把工作做在事故发生之前，避免或减少事故所造成的伤害和损失。

39、什