劳动争议申请书Word文档下载推荐.doc
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某某电器(上海)有限公司
国
籍
中国
民族
汉族
单位性质
外商投资企业
身份证号码
1111111111111111111
代表人
姓名
赵某某
出生日期
1981年4月3日
男
工作单位
上海某某餐饮管理有限公司
职务
法定代表人
住
址
上海市某路某号某室
单位注册登记地
上海市某区某路某号
电
话
12345678
23456789
邮
编
20000X
编
请求事项:
1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由:
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。
被申请人为申请人办理了招工录用手续。
工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。
该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。
申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。
申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。
现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。
根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址:
申请人名称:
张某被申请人名称:
文书送达地址:
上海市某路某号某室文书送达地址:
上海市某区某路某号某室
邮政编码:
200000邮政编码:
200000
某某劳动争议仲裁委员会
申请人:
张某(签名或盖章)
2008年XX月XX日
附:
1、副本___X____份;
2、证物___X____件;
3、书证___X____件。
注:
1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件:
证据材料清单
编号
材料内容
页数
1
劳动合同
3
2
考勤卡
加班申请单
5
4
工资单
加班工资计算表
(以下空白)
提交人(当事人或代理人)签名:
张
某
仲裁机构签收确认:
注:
提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)。