关于公司开展内部竞聘的通知Word下载.doc

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2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1、竞聘岗位：

2、工作职责：

3、应聘要求：

四、竞聘程序：

1、员工可自荐，或由部门、分管领导推荐。

（自荐或推荐员工应准备材料：

说明自己的优势和上岗后工作计划）。

2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。

试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。

五、报名地点及注意事项：

报名地点：

人力资源部

注意事项：

1、竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部

2、近期免冠正面一寸彩照1张

六、报名起止日期：

2016年6月8日——2016年7月7日

人力资源部

二〇一六年六月八日

附件一：

内部竞聘申请表

姓名

性别

用工制度

照片

学历/

学位

所学专业

职称

政治面貌

出生日期

健康状况

参加

工作时间

外语能力

员工编号

现所在单位/部门

现岗位

或工种

现岗位级别

联系电话

EMAIL

配偶所在单位/部门

竞聘意愿

部门/单位

主选岗位

是否服从岗位调整

次选岗位

教育及主要培训经历

起止时间

培训机构

培训内容

培训成果

（包括所获各种证书）

主要工作经历

工作单位

岗位或职务

证明人

工作业绩

时间

内容

成果

认证单位

自我评价

需特殊说明的事项:

申请人声明

本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。

若接受本人申请，我将做到：

1.拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革；

2.遵守竞聘工作纪律；

3.由于客观情况发生变化，或因公司发展需要，或本人不能满足工作需要，我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。

申请人签名:

年月日

原部门意见

负责人签名:

年月日

资格审查意见