本公司安全管理规章制度Word格式文档下载.doc

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二、各级人员安全生产岗位责任制

〈一〉工厂厂长安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行国家和各级地方政府制定的劳动保护法规和安全生产的法律，法规。

厂长是工厂安全生产第一责任人，并参加月度领导安全值班。

2.建立、健全安全生产责任制，组织制订安全生产规章制度和操作规程。

3.保证公司安全生产资金的投入和有效实施。

4.督促、检查工厂的安全生产工作，反对消除生产中的安全事故隐患。

5.组织制订并实施工厂的安全事故应急救援预案。

6.及时、如实报告安全事故。

7.定期主持召开安全生产委员会会议，研究和分析安全工作中的问题，针对存在的问题，采取果断措施。

8.厂长缺席期间，由生产经理代行厂长安全生产职能。

〈二〉总工程师，副总工程师安全生产岗位责任制

1.对本企业安全生产的技术工作负总责，并参加月度领导安全值班。

2.在组织编制和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制订有效的安全技术措施。

3.负责提示改善、减轻劳动强度的意见，组织有关部门提出方案，列入年季度计划，并督促检查，促其实现。

4.负责领导安全技术方面的教育、培训、考核工作。

5.定期分析研究和总结安全技术工作，进行经验交流，会同主管生产领导，组织参加安全检查，对查出的问题，责惩有关人员提出有效的安全整改措施，并督促按期解决。

6.对重大事故、未遂事故，会同有关领导组织调查，分析原因，负责技术鉴定，提出改进措施。

〈三〉生产经理安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实各项安全生产的规章制度。

2.正确处理好生产与安全的关系，做到不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。

3.负责工厂所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送培工作。

4.制订工厂的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。

5.组织每周不少于一次的定期安全检查，及时发现存在的安全隐患，并督促限时整改，确保安全生产顺利进行。

6.积极开展安全达标和创建文明生产活动，组织安全生产目标管理的考核工作，并按相关的管理办法进行兑现。

7.督促材料部门采购，把好安全物资的质量关，防止和杜绝假冒伪劣产品流入生产现场。

8.现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。

9.抓好工厂现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。

10.建立应急救援制度和预案，并组织定期演练。

11.工厂生产应落实环境保护和不扰民政策。

12.发生工伤事故，按应急救援预案组织抢救，保护现场，并及时报告有关部门，积极参加事故调查处理和组织善后工作。

〈四〉现场生产员安全生产岗位责任制

1.对单位工程的安全生产负直接责任，在生产指挥过程中必须严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定，不违章指挥、制止违章作业。

2.在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全工作贯穿到每个具体环节中，对各分项工程和特殊工序认真做好有针对性的安全技术交底。

3.组织落实各项安全技术措施，控制生产过程中的危险部位，对危险性大、专业性强的分部分项工程和生产工序，负责落实专项生产组织设计。

4.加强各生产班组的安全管理，督促生产班组认真执行安全技术规程、生产组织设计、安全交底。

5.加强生产现场各类安全生产防护设施、防护用品使用的管理，及时检查各类机械、机具的完好性和安全性能。

6.发现各类事故隐患应及时落实整改措施，并向主管安全的经理反馈整改情况。

7.发生各类事故应及时做好抢救、抢险工作，并保护好现场，立即上报。

8.具体负责生产现场防火、保卫工作和文明现场的创建工作。

9.加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。

〈五〉现场安全员安全生产岗位责任制

1.协助生产经理对生产现场进行安全监督和管理。

2.参加生产组织设计（生产方案）和安全技术措施的编制、审批并对贯彻执行情况进行督促、检查。

3.根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全活动。

4.做好新职工三级安全教育、节假日安全教育、各工种换岗安全教育和特种作业人员培训取证工作，健全安全管理台账。

5.组织各工种、各类人员参加有关安全专业培训。

6.每日对生产现场进行安全生产巡查。

发现安全隐患有权停止生产并立即汇报、处理，情节严重的有权给与处罚。

7.会同有关人员对各类机械、机具进行验收，验收合格后方可使用，并做好量化验收记录和手续。

8.督促有关部门发放劳动保护用品，并检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息。

9.进行一般事故的调查和分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故，设备事故，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再次发生。

10.认真掌握安全生产规程，加强安全技术学习，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。

11.当发生各类事故时迅速采取有力措施，抢救伤者，保护现场并立即向上级主管部门报告。

12.协助上级部门的安全检查，如实汇报工程生产的安全状况。

〈六〉现场技术员安全生产岗位责任制

1.严格按照国家安全技术规定、规程、标准，编制设计生产工艺等技术文件，制定有效的技术措施，编制安全技术规程。

2.制订新工艺、新技术、新设备、新材料在安装、使用、生产时必须的安全技术措施和安全操作规程。

3.对安全措施进行技术鉴定，负责安全技术科研生产及合理化建设生产的研究审核和技术鉴定。

4.参加安全检查，对查出的安全隐患提出技术改进措施，并检查执行情况。

5.参与编制生产组织设计，对安全难度大的生产方案进行优化。

6.加强工程生产危险源和不利环境因素的识别、评价和控制，对风险较大和专业性较强的分部分项工程，必须编写专项生产方案并组织安全技术论证。

7.在指导、检查生产技术作业中，发现有严重安全隐患存在，应立即发出书面或口头整改指令，认真贯彻“管生产技术，同时管生产安全”的原则。

〈七〉生产班组长安全生产岗位责任制

1.认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，生产前应对各操作工进行安全交底，做好安全记录台账，对本组人员在生产中的安全与健康负责。

2.坚持安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育；

未熟悉作业环境前不得进行操作，确保新职工的人身安全。

3.班前要对所使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。

4.在安排生产任务和组织生产时应严格执行生产与安全技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报生产部。

5.组织本组人员学习安全操作规程、规范和各项安全生产的规章和制度，负责本组人员参加各类教育与培训，有权拒绝违章指令。

6.发生工伤事故要及时抢救，保护好现场，并及时上报，事故处理后应组织人员认真分析，吸取事故教训，改进防护措施。

7.发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

〈八〉现场门卫安全生产岗位责任制

1.严格执行门卫作息时间，按时开门和关门，实行24小时值班。

2.对进出入人员实行登记制度，严禁非工作人员和小孩在生产现场任意出入走动。

3.对进出现场人员要严格管理，不戴安全帽不准进入现场，严禁小商小贩和拾垃圾者进入现场。

4.认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反现场纪律和规定的不良行为。

5.遇有火警、盗警或其他突发事件应及时报警或向生产部报告。

6.各类机械、设备、机具、材料运出现场必须持有生产经理或委托人签发的出门证，方可放行。

〈九〉生产生产作业人员安全生产岗位责任制

1.接受安全生产“三级”教育，严格遵守本工种安全技术操作规程和各项安全生产制度。

2.认真接受班组长的班前安全教育，正确使用劳动保护用品。

3.经常检查自己实用的机械、设备、工具、机具、安全防护设施是否处于安全良好状态，发现问题应立即处理或报告班组长处理。

4.工作时集中思想，应严格遵守劳动纪律，不随意串岗和擅离岗位。

5.不违章作业，并有权拒绝违章指挥的指令。

三、各智能系统安全生产责任制

行政后勤系统：

1.经常向全体员工宣传“安全第一”的思想，宣传党和国家劳动保护、安全生产的方针、政策、条例、规程，把安全生产与思想政治工作结合起来同时抓好。

2.根据安全生产工作的规律，员工队伍的人员组成状况和安全事故的案例分析等情况，经常进行研究，采取有针对性地教育措施。

3.运用各种宣传形式，搞好生产现场和车间两个文明建设和安全生产活动的形象化教育。

4.支持行政抓好安全工作，对违章违纪的人和事敢说、敢管，并及时采取有效措施给与制止，把事故消灭在萌芽状态。

5.协助行政对工伤事故进行调查和分析，帮助总结经验教训，提出改进工作的意见和整改措施。

6.根据“五同时”的要求，把安全生产、劳动保护的评比工作抓实、抓出成绩。

安全系统：

安全结构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，安全部门应是行政上的一个管理部门，同时也是安全生产委员会常设的工作机构，安全员是其机构派出的工作人员。

其主要职责是：

1.贯彻执行安全生产和劳动保护的有关方针、政策、法令、条例、规程和规定。

2.做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结、交流、推广先进经验。

3.以“责、勤、严”的工作作风（有高度的工作责任心、勤奋的工作态度，严格的工作作风）经常深入现场和车间，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施。

4.指导班组委员开展安全生产活动，提出改进意见和措施。

5.参加审查生产组织设计（生产方案）和参与编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促