企业党建工作制度汇编Word格式.doc

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四、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

六、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

党费收缴管理制度

一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。

超过6个月不交纳党费的应按党章规定处理。

二、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。

新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。

三、党员应于每月领取工资后主动将党费交给党支部组织委员（或党支部书记），党支部应按季度将党费上交上级党组织。

在收缴党费过程中，要及时将收缴数额填入《党费证》，并做好登记。

党支部应每季度公布1次收缴党费情况，接受党员监督。

“三会一课”制度

一、党支部每月召开一次党员大会。

党支部书记要根据上级党组织的安排和工作需要，确定党员大会的议题，支部党员大会形成决议，必须按规定的表决方式进行表决。

二、党支部每两个月召开一次支委会，支委会要按照党的民主集中制的原则，讨论决定重要问题时，到会支部委员必须超过支委人数的半数，不到半数时，可以召开支部大会讨论决定。

三、党小组每月开展一次活动，组织党员学习，汇报思想、工作、生活等方面的情况，开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

对不到会的党员，要采取家访的方式传达会议精神，并征求个人意见。

四、党支部每季度上一次党课，内容按照一定时期的任务要求安排，包包括括时事政治教育、政策理论教育、法律法规教育和党的基本知识教育等。

党员“争先创优”制度

一、党支部可根据上级党组织的安排，结合本支部的实际制定“争先创优”计划，按季度进行检查。

二、优秀党员按照党章规定和上级党组织确定的条件、标准，综合非公经济的实际情况进行评选。

三、评选优秀共产党员每年进行一次，一般安排在“七一”前进行。

四、评选前，支部要召开党员大会，根据评选条件，民主提名，再由支部委员会研究审查确定，由支部大会进行表彰奖励。

五、评选活动结束后，党支部要将优秀党员的先进事迹材料归档，作为今后党组织考察党员的依据。

党员管理制度

一、党员要积极参加本支部组织的各项活动，遵守各项规章制度，自觉接受党组织的培养、教育，努力提高自身素质。

二、党支部每月至少开展一次活动，宣传贯彻党的方针政策和上级党委的重要决定，交流思想，对支部工作做出安排。

三、组织活动以支部为单位按月定时进行，党员有事或外出不能参加组织活动的要提前与支部负责人联系请假，无故半年不参加组织活动的按自行脱党论处。

四、年事已高，不便从事非公经济活动的党员，可以根据户籍关系和本人意愿将组织关系转入社区或村支部。

五、对流动党员实行登记造册，建档立卡，加强管理，安排参加党的组织生活和其他党内活动，按时收缴党费，并分配做适当工作，使他们能够接受党组织的教育和管理。

六、对无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不做党支部分配工作的流动党员，所在党组织应给予批评教育。

本人坚持不改的，可区别不同情况作必要处理，涉及党籍处理的，应及时将其表现反馈给原所在地党组织，按《党章》有关规定处理。

七、凡没有党员组织关系或没有出具党员证明信、未持《流动党员活动证》的流动党员，所在党支部不得承认其党员身份，不得安排其参加党的组织生活和其他党内活动。

民主生活会制度

一、民主生活会每半年召开一次，也可根据需要随时召开。

二、支部应提前将召开会议的时间、议题通知每个成员，每个成员要按照议题并结合自己思想上、工作上、作风上存在的问题和不足撰写发言提纲。

三、召开民主生活会时，参会人员要积极交换意见、沟通思想，认真开展批评与自我批评，要结合单位年度各项工作目标完成情况，认真查找班子及成员在思想认识上、工作作风上及党风廉政建设方面存在的问题和不足，找出原因，并提出整改措施，确保生活会质量。

四、民主生活会要认真做好记录。

五、民主生活会结束后，召开群众座谈会进行民意测评，通报生活会中查摆出来的问题，虚心听取群众意见，主动接受群众的监督。

六、对民主生活会中反映出来的问题，本级党组织能够解决的，要积极制定整改措施，及时解决。

需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

组织生活会制度

一、党员必须自觉参加党的组织生活会。

二、组织生活会主要内容包括：

检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策、、贯彻民主集中制原则、在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则及廉洁自律等方面的情况和问题。

三、每次组织生活会要确立一个中心议题，并提前通知与会人员，将收集到的群众意见通知支部成员或党员。

参会人员要充分做好发言准备。

四、组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足。

党员之间能够交换意见，沟通思想，相互帮助。

并针对存在的问题制定改进措施。

党员思想汇报制度

一、汇报内容

（一）对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识，学习党的基本理论和基本知识的体会；

（二）参加党组织活动的体会和收获；

（三）贯彻执行党的决议，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题；

（四）本人的学习、工作和思想情况；

（五）党员的其他情况；

（六）群众的意见和要求；

（七）应向组织汇报的其他问题等。

二、党员要每年向党组织定期汇报一次，不定期汇报可随时进行。

预备党员转正前应主动向党组织汇报。

三、汇报形式采取参加党组织生活会或个别谈心的方法，以口头或者书面形式进行，汇报应当坦诚、真实、说真话、道实情。

四、党支部要善于听取各种意见，鼓励党员讲心里话，对党员提出的问题，针对不同情况，给予帮助和解决。

对汇报中不正确的思想应善意引导和帮助，对汇报中涉及个人隐私或不宜扩散的内容，应当予以保密。

五、党员领导干部要做好表率，带头汇报自己的思想和工作情况。

党员谈心制度

一、每名党员都要利用一定时间，主动与其他同志开展谈心活动。

二、谈心范围分以下几个层次：

1、与主管领导谈；

2、与一般党员谈；

3、与普通群众和服务对象谈；

4、与有业务往来的相关单位同志谈。

三、开展谈心活动要本着互相帮助，坦诚相见的原则，积极开展批评与自我批评，相互交流，相互沟通。

四、谈心活动每月至少进行一次，每年谈心人数至少要在15人以上。

五、谈心活动要针对党员在思想、工作、生活中存在的差距和不足，开展交流，达到沟通思想、促进工作的目的。

六、党员个人要做好谈心记录，记录要规范详实。

发展党员制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

二、加强入党积极分子教育培训工作。

凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作1年以上，经过教育培训成熟后，列为入党积极分子；

入党积极分子培养、考察1年以上，经支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；

被列为发展对象的入党积极分子，在发展前要集中进行培训，坚持不培训不发展。

三、严把发展质量关。

党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。

对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。

四、坚持发展党员公示制度。

利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对发展对象、吸收预备党员、预备党员转正的基本情况进行公示，接受群众监督。

五、做好预备党员教育考察和转正工作。

对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。

预备期满后，按照程序办理转正手续。

党员联系群众制度

一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。

二、联系的重点对象：

入党积极分子、业务骨干、困难职工等。

三、联系的具体内容：

宣传党的路线、方针、政策；

帮助联系对象解决好实际困难；

做好思想政治工作，化解矛盾纠纷；

及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系1次。

民主评议党员制度

一、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。

二、民主评议党员的主要内容包括：

是否具有坚定的共产主义信念；

是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；

是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；

是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；

是否密切联系群众等。

三、民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。

民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

四、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。

评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

流动党员管理制度

一、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。

党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。

二、党员离开本地区，外出时间在1个月以上、6个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。

外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系。

临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

三、对外出流动党员，由党支部对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记，建立健全档案；

指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；

及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织重大活动情况。

长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应持《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。

至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每年书面递交1份思想汇报和工作总结。

流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

四、在非公企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。

在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。