仓库绩效考核表-叉车工Word文档下载推荐.docx

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填表日期：

项目

考核项目/指标

考核

分数

评分标准

考核依据/记录来源

考核记录

自评分

主管

评分

平均

得分

工作态度

遵守公司的各项规章制度要求

10分

每违返一次扣2分

仓管工作记录

不服从仓管员的工作安排、行动拖拉者

5分

发现一次扣1分

仓管员工作记录

无故缺勤现象发生，或不服从上级工作安排

考勤表、主管工作记录

在团队中不主动帮助他人的日常工作

发现一次扣2分

接受命令后不能配合团队其他同事工作

工作质量

按时完成安排的工作（今日事今日毕）

未完成一次扣2分

按照规范操作，劳保穿戴齐全

出现消极怠工现象

能与同事之间协调配合完成任务，不互相推诿责任；

熟悉物料、成品装卸车流程

不熟悉次扣1分

考核结果记录

熟悉仓库物料、成品的存放位置

叉车擦碰，撞桶

个人素养

培训学习意愿及成果

未按时参加一次扣2分；

考核不及格一次扣1分

培训计划，培训签到表

下班前完成叉车清洁卫生

未完成一次扣1分

负责的叉车保养到位

发现保养不到位一次扣1分

主管巡查记录

领导交办事项及时、有效的完成

一次扣1分

合计

100分

被考核人意见和日期

部门主管意见和日期

部门经理意见和日期