集体合同立法最早的国家是Word文件下载.docx

集体合同立法最早的国家是Word文件下载.docx

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B

　　解析：

暂无解析!

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　　下列说法正确的是：

（）。

　　A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

　　B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬

　　C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件

　　D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容

A你答对了!

　　变更后的劳动合同文本，（）。

　　A.由劳动行政部门保存

　　B.由劳动者保存

　　C.由用人单位和劳动者各执一份

　　D.由用人单位保存

C你答对了!

　　劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.严重违反用人单位的规章制度的

　　C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

　　D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作

D你答对了!

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　　集体合同立法最早的国家是（）。

　　A.意大利

　　B.新西兰

　　C.中国

　　D.美国

B你错选为：

C

　　被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。

　　A.日

　　B.周

　　C.月

　　D.年

　　用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

　　A.签订合同之日

　　B.上级批准录用之日

　　C.用工之日

　　D.劳动者领取工资之日

　　用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

　　A.必须等于

　　B.必须低于

　　C.不得低于

　　D.应当高于

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

　　A.续订

　　B.暂停

　　C.终止

　　D.解除

　　劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

　　A.变更名称、法定代表人、主要负责人

　　B.未及时足额支付劳动报酬的

　　C.发生合并或者分立

　　D.变更投资人

B你答对了!

　　篇二：

2014《专业技术人员职业发展政策法规学习》第4讲答案

　　窗体顶端

　　单选题第1题

　　好题收藏

　　我不懂的

　　需要记忆

　　未分类

　　单选题第2题

2分）

　　（

　　单选题第3题

暂无解

　　析!

　　单选题第4题

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（

　　同。

　　A.十五日

　　B.一个月

　　C.两个月

　　D.三个月）内订立书面劳动合

　　单选题第5题

　　单选题第6题

　　变更劳动合同应当采用（）形式。

　　A.书面和口头

　　B.书面或口头

　　C.口头

　　D.书面

　　单选题第7题

　　单选题第8题

　　C.中国

　　单选题第9题

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。

　　A.五十

　　B.六十

　　C.七十

　　D.八十

　　单选题第10题

　　篇三：

北语17春《劳动关系与劳动法》作业2答案

　　17春《劳动关系与劳动法》作业2

　　试卷总分:

100得分:

100

　　一、判断题

　　1.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。

　　A.错误

　　B.正确

　　满分：

5分

　　正确答案:

A

　　2.一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。

　　3.我国《劳动法》第33条第2款规定：

“集体合同由工会代表职工与企业签订；

没有建立工会的企业，则不用签。

”

　　4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。

　　5.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。

　　6.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。

　　A.错误