2021年农业局领导班子个人民主生活会剖析对照检查检视自我剖析材料Word文档格式.docx

2021年农业局领导班子个人民主生活会剖析对照检查检视自我剖析材料Word文档格式.docx

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二是农业项目推进有力，共向上争取项目16个，资金达1542.5万元。

三是休闲农业捷报频传，中部梦幻城被授予全国休闲农业与乡村旅游星级示范创立五星级企业（园区）称号，七仙洞被评为全国休闲农业与乡村旅游四星级企业（园区）。

四是农业产业化发展势头迅猛，发展农民合作社160家，新增46家；

拥有省级龙头企业8家（新增2家）、市级龙头企业11家（新增3家）。

五是基层服务体系再创佳绩，被农业部评为全国农技推广示范县。

  这些成绩的取得与县委、县政府的正确领导分不开，与局班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。

可是，与年初既定的目标相比，一些工作还需加大力度，认真查漏补缺，确保全面或超额完成各项工作目标。

  二、学习情景

  仅有不断地学习，才能不断地提高。

经过集中学习和自学等多种形式，全面系统的学习了十八大精神，对重点章节、重点资料我们班子成员还一齐进行反复学习，集中讨论，以加深理解，反复研究当前形势，详细规划农业发展，我们提高了认识，明确了目标，确定了全年工作思路，为全年工作的开展奠定了基础。

  三、存在问题

  1、学习劲头不足，综合水平提高不够。

虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。

学习资料涉猎方面不够全面，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在必须的差距。

  2、作风不够深入。

具体表现为对基层情景掌握不细、掌握不准。

  3、创新意识不强。

习惯于传统的工作方法、方式，凭经验去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

  4、个人修养还不够，性格急躁，有时批评同志不分场合、地点，有时还不允许解释，伤了一些同志的感情，影响了一些干部的进取性。

  四、存在原因

  1、工作思想上不是很进取，有一种得过且过的思想工作上要求一般就行没有严格要求，争先创优观念不强。

  2、自身素质要求不严，学习自律意识比较淡薄，被动学习多主动学习少。

  3、进取心不强，以为自我快退居二线，有些得过且过的想法。

  五、整改措施

  1、加强理论学习。

按照“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的要求，认真学习“三个代表”重要思想、邓小平理论、xxx总书记重要讲话精神，党的路线、方针、政策，国家法律法规，科学文化知识，用正确的理论武装头脑。

  2、改善工作作风、求真务实。

假话、套话不讲，表面文章不做，把主要精力集中到为群众办实事上，真心实意地关心他们的生活，帮忙他们发展生产增加收入。

  3、进一步强化宗旨观念，做群众利益忠实代表。

做任何一件事，研究任何一个问题，都以群众利益为标准。

有利群众的事多做、做好，不利群众的事坚决不做。

  4、加强自身廉政建设。

严格遵守国家法律法规、党章、党内监督条例，对自我从严要求、从严管理、兢兢业业工作，发挥党员模范作用。

  说实在的，作为一班之长，在农业局一年多以来，怎样带好班子，把全局的工作很好的完成，我是有压力的，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来10余万渴望发展的群众。

可是，在各位班子成员和同志们的团结一致下，齐心协力，迎难而上，扎实开展工作，取得了较好的成绩，这使我看到了职责在我们这个班之中发挥的作用，在那里我感激大家！

2021年个人民主生活会剖析对照检查检视剖析材料

围绕此次民主生活会的主题，我联系自己的思想和工作实际，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向。

现将剖析对照检查情况报告如下：

一、需要说明的个人事项

（一）个人重大事项情况报告

结合上年度民主生活会本人自查及同志们点评问题，按照提出的整改措施，列出整改清单、明确整改责任，xx个方面xx个问题现已全部整改到位。

具体落实情况如下：

（一）在学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想等方面整改落实情况：

制定个人学习计划，系统深入学习邓小平理论、毛泽东思想、三个代表重要思想、科学发展观以及十八大以来历次全会精神、xxx系列重要讲话精神，结合xxx新时代中国特色社会主义思想，提出符合xx发展实际的总体思路、创新路径、改革举措。

坚持以上率下,组织理论中心组学习和专题研讨学习、邀请专家辅导学习，亲自为机关、农村、基层党员群众讲专题党课、作廉政报告,切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把共产党人的精神追求、理想信念融入血脉、根植于心。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面整改落实情况：

切实履行“第一责任人”的职责，树立“细节决定成败”的理念，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，确保中央大政方针和省、市委决策部署不折不扣落到实处。

严格执行个人有关事项报告制度，如实填写《领导干部个人有关事项报告表》，按时如实向市委报告个人重大事项以及自身思想、工作、作风情况，并将其做为民主生活会自查和民主评议、个人述职述廉的主要内容。

带头严格执行重大问题请示报告制度，既做好定期报告又做好专题报告，对突发性重大问题及时报告，对重点环节、重点领域、关键节点的人和事加大督办检查力度，对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。

（三）在对党忠诚老实等方面整改落实情况：

把学习领会xxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为必修课，读原著、学原文、悟原理，打牢对党绝对忠诚的思想根基。

把对党忠诚作为自身的政治要求和职业品格，坚持实事求是地讲成绩和说问题，不做“两面人”。

严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，树立在党言党、在党忧党、在党为党意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事,勇于开展批评和自我批评。

（四）在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任等方面整改落实情况：

坚持深入基层做好走访调研，密切联系群众，持续用力协调化解问题楼盘矛盾以及其他影响群众切身利益的历史遗留问题。

成立全市重点工作督查领导小组，亲自担任组长，专门听取市级领导按照全市重点任务分解要求的推进落实情况汇报，并跟踪指导。

立足市情实际，坚决打好经济发展、改革开放、生态文明攻坚战，把现代化xx建设不断推向前进。

（五）在纠正“四风”不止步，带头转变作风等方面整改落实情况：

对xx、xx、xx安排部署的各项重点工作任务，及时制定时间表、路线图和责任书，确保工作落实见成效。

经常深入到基层一线、项目工地，理清本地实际情况，向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体化发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”。

坚持问题导向，逐级查摆、深挖细查，认真查找“四风”突出问题，特别是那些带有“新表现”特征的“老问题”，加大明察暗访力度，抓细抓小，抓“关键少数”，切实将作风建设不断引向深入。

（六）在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面整改落实情况：

严格执行中央“八项规定”。

当好党风廉政建设“第一责任人”，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告。

强化党内监督，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，有效运用监督执纪“四种形态”，织密监督网，增强监督合力，加大问责力度。

同时，把正向激励和治理懒政庸政怠政结合起来，做到奖罚分明，切实树立起以发展论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，推动全市广大党员干部以良好的工作作风与精神状态去谋发展、干实事、解民忧、抓落实。

二、深入查摆突出问题

围绕思想政治、精神状态、工作作风、解放思想和巡视巡察整改等五个方面，查摆自身问题和不足如下：

（一）在思想政治方面。

一是“学懂弄通做实”xxx新时代中国特色社会主义思想还不到位。

没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距，特别是将学习研讨成果转化为决策部署工作，解决突出问题、推动经济发展还不够到位。

二是政治标准要求不高。

认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”思想，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。

三是政治站位不高。

政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有把严肃党内政治作为行动自觉，在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识还需加强。

（二）在精神状态方面。

一是敢于争先的精神有所弱化。

面对有限的财政收入和保民生、保运转、保工资的巨大压力，或多或少的滋生了求稳怕乱思想，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。

二是攻坚克难的劲头有所松懈。

对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。

比如，对生态环境治理尤其是xx流域水污染治理等一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

三是自我加压不够主动。

对待工作没有做到时时拧紧“发条”，存在“会上热、会下冷;

前面紧、后面松”的现象，导致一些工作布置时轰轰烈烈，最终却虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。

比如，上级检查工作的时候就重视一些，时间一长自我要求就会有所松懈，打打电话、听听汇报、看看文件，工作主动性还需进一步提升。

（三）在工作作风方面。

一是深入基层联系群众还不够密切。

没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致在做决策、抓工作时，没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。

截至目前，全市xx个行政村，我只走访调研了xx个，“地气”接的还不够。

二是“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。

在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。

三是工作中存在“抓大放小”思想。

开展工作用力不平衡，对影响力大、辐射带动效应强的工作全力以赴，对打基础、见效慢的工作推动不够。

比如，对八面通镇工业园、八林公路等项目建设情况，以及十五个重点产业项目招引等情况过问的多些，对破解企业融资瓶颈、企业招工难等工作亲自研究协调少。

四是会风文风上有时候过于烦冗拖沓。

在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一天开两三个会。

比如，xx月xx日，召开了战线工作汇报会、全市重点产业工作汇报会、全市河长第四次会议，会议时间累计达到九个多小时。

（四）在解放思想方面。

一是解决问题的创新能力不够强。

比如，面对党员干部队伍中存在的执行力不强问题，更多地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、提高选人用人水平、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设，来推动决策落实、加快发展做得还不够好。

二是对“跳出xx看xx”的开放认识站位不高。

比如，在开放合作平台建设上，关注更多的是争取融入xxx试验区建设，对联动xx以及xx、xx等其他口岸高端资