嘉定区安亭幼儿园优秀教师职业道德规范Word格式文档下载.docx
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尊重孩子人格，不偏爱、不戏弄，严禁体罚和变相体罚。
注意安全，防止事故发生，使孩子身心健康活泼地成长。
如发生事故，必须及时上报不隐瞒并写好事故报告。
六、对待家长主动热情，与家长建立良好关系，不利用教师职权谋取私利。
七、爱护公物，物归原处，认真做好《离园前一分钟检查》。
损坏、浪费、遗失公物酌情赔偿，不侵占集体财物。
八、上班不迟到、不早退，不得请人代敲卡或随意在卡上注释。
九、公休、调休必须先完成自己的工作量，在不影响园内工作的正常开展的情况下，一天内口头向年级组长请假，一天以上须以书面形式请假。
急事时无法请假，必须在当天请别人代请假，或补办请假手续。
如擅自离开单位除领导批评教育外，本人须作检查，并作旷工处理，扣除工资和奖金。
放环假、喂奶假须在本月本日内用完不作它用，当与工作发生冲突时，不予补休。
十、上班前，必须做好一切准备工作，包括教学、工作、生活上的准备。
工作时尽心尽职，不随便离开工作岗位，不做私事，不串岗，不闲谈，并做好交接班工作。
十一、教职工之间团结友爱，要有团队精神，如因不团结并造成恶劣影响，幼儿园拒聘岗位。
十二、上班时间不长时间接待私人来访，不随意带家属来园。
若中午子女来园用餐，必须遵守幼儿园的制度，不影响园内的正常工作。
从安全角度要求：
1、假期中子女若不到入园年龄的不得带到幼儿园内。
2、假期中子女确实是无人照看，并已到入园年龄，必须安排在其他班级。
3、假期中子女确实是无人照看，并是小学低年级的学生，须向园方申请，同意后签下协议书确认后方可进园，损坏公物参照园内赔偿制度执行。
十三、经五届四次教代会立案、提出、讨论、并修改，现对园规中关于教职员工上班迟到处罚的规定作如下规定：
教职员工在一学期中第一次迟到，时间在5分钟以内的，进行口头教育，不做罚款处理；
第二次迟到的按园规在奖金中扣除100元。
如第一次迟到超过5分钟则按园规在奖金中扣除100元。
早晚辅导及行政值班参照上述规定处理。
十四：
关于教师2、7、8月上班工作事项：
本着幼儿园原则上不放假及教育局精神，安亭幼儿园五届四次教代会通过以下规定：
1、7、8月工作天数安排
园办：
不少于15个工作日
中层：
不少于10天
职员：
不少于11天
教师：
不少于7天
以上规定的工作日，不包括全体教师上班日，不核算加班费。
2、2月工作天数安排
不少于6天
不少于5天
不少于3天
备注：
1、违反以上园规，每次当即扣除奖金100元（在月考中体现），（在安全及物品上出现问题的具体参照细化办）
2、以上园规已经在五届四次教代会讨论通过。
安幼教师师德歌
仪表服饰，端庄大方。
待人接物，热情有礼，
微笑服务，细致周到，
与人相处，团结和谐。
学习探究，积极努力，
教育教学，扎实有效。
日常工作，踏实勤勉，
锐意进取，自主发展。
安幼之歌
——嘉定区安亭幼儿园
每当
夕阳映射天际
朗朗深空
慢慢殆尽白日的喧嚣
潺潺流水、声声丝竹
悄悄在耳边萦绕
疲惫的安幼人结束了一天的工作
亲爱的老师，您——该歇歇了！
唉？
奇怪的老师！
您为何还不将脚步驻留
您为何仍带着疲惫在忙忙碌碌
您为何还在学习、还在工作？
只因四个字——为了孩子
为了孩子，您舍弃了娱乐时光
为了孩子，您不断的学习充实
为了孩子，您不计得失、无私奉献！
更是为了孩子
摇曳、飘泊的安幼人
不断的追寻
追寻那丝丝的温暖
追寻那无尚的价值！
您用眼睛与他们交流
凝视的双眸敲开通往天堂的路径
您用言语为他们编织
五彩的花环灿烂着他们梦幻的翅膀
您用心灵与他们交融
在爱的道路上铺满希望的红毯
是您
安幼的老师们
挥舞着双手
画出一个个美丽的世界
一篇篇、一段段美丽的人生
闪动着慈爱的眼神
带着一批又一批幼小的心灵
穿越
……
穿越那浩瀚的宇宙
穿越那世界的时空
一杯清茶喜相逢
多少烦心事
都付笑谈中
这就是安幼人
滔滔长卷，倾诉不尽安幼人奋斗的业绩
辉煌史册，彰显不出安幼人执著的痴迷
可敬的安幼人
我们因您而歌唱！
我们因您而自豪！
凝心聚力弘扬先进
——嘉定区安亭幼儿园
目录
1、葵花追日执著不渝
（1）
——安亭幼儿园顾丽霞老师事迹
2、不断进取的表率（3）
——安亭幼儿园许丽华老师事迹
3、四十年如一日（6）
——安亭幼儿园徐勤芳老师事迹
4、一个“善变”的人（9）
——安亭幼儿园徐群芳老师事迹
5、青春在跳跃（11）
——安亭幼儿园金吉老师事迹
6、她，就是那一片天（16）
——安亭幼儿园王文娟老师事迹
7、和风无色至爱无言（19）
——安亭幼儿园俞勤青老师事迹
8、平凡的职业平凡的她（22）
——安亭幼儿园赵敏娟老师事迹
9、在平凡的岗位上闪光（25）
——安亭幼儿园林巧珍老师事迹
10、阳光下的花朵（28）
——安亭幼儿园王婷老师先进事迹
11、不懈的追求（31）
——安亭幼儿园王庆梅老师事迹
卷首语
有这样一支团队，“勤学、善思、实干”
有这样一支团队，“求实、进取、奉献”
有这样一支团队，“活力、积极、向上”
这，就是我们安亭幼儿园凝心聚力的团队，没有豪迈的言语，没有惊人的壮举，有的只是默默无闻，有的只是无私的付出。
全心全意为孩子着想，认认真真做好身边每一件事情。
有这样一句话：
只有幼儿园的老师，才真正做到了蹲下身和孩子说话。
是的，这是幼儿教师师德的诠释，更是教师们爱的浓缩与幻化。
然而，爱到底是什么呢？
从每位教师的事迹中，我们感受到了爱是一种依靠，一份牵挂，一种奉献，一份获得。
而在获得爱和奉献爱的过程中，教师也更懂得了爱。
在安亭幼儿园，这样的老师还有很多，她们用辛勤的汗水全身心地浇灌着祖国的幼苗，在幼教领域默默地散发着自己的光和热。
用慈爱去呵护纯真；
用智慧孕育成长；
用真诚开启幼小的心灵；
用希冀去放飞儿时的理想；
用挚热的心去托起明天的太阳！
葵花追日执著不渝
安亭幼儿园陆艳
虽然夜幕已经降临，可是安亭幼儿园的园长办公室内仍然灯光通明，一个疲惫的身影还不断的忙碌着。
她，就是安幼的新园长——顾丽霞老师。
用她的一句话说：
“我是竞聘走上园长岗位的，不是别人让我做，而是我要做园长，所以我必须对教师、对干部、对幼儿园的可持续发展负责。
”
是啊，“负责”，就因为“负责”，这简简单单的两个字，顾园长默默的付出了许多许多。
幼儿教师，本身就是奉献和牺牲的代名词，幼儿教师的园长，更是舍小家顾大家的典范。
工作中她率先垂范，身先士卒。
深入一线，积极参与教研活动，多次在市区级执教课堂教学研讨任务，为一线教师提供研讨素材，做好教师的引路人。
在她身上我们看到的是一名为党的事业而奋斗的忠诚战士，体现的是“百尺竿头，更进一步”的激昂。
她，是我们学习的楷模。
“管理”是作为一名园长所必须的一关。
——细致务实地管理，坚定地实施安幼关爱工程，是顾园长管理的新方法。
她带领安幼管理团队，积极开展“三关爱”工程。
第一，关爱幼儿。
幼儿园的一切工作是以幼儿的和谐发展为目标的。
除了原有的关爱项目外，顾丽霞老师着力打造了“安幼小当家”主题活动，让大班幼儿积极参与幼儿园伙管会等活动，从自己的角度发表着自己的见解，参与幼儿园的管理。
第二，关爱教师。
首先，成立了安幼教师梯形发展社团（TEDL），让不同教师都有所侧重点，有攻坚的方向。
其次，关爱教师身心健康。
在迎接市复验活动，很多教师思想负担很重，发现这一问题后，顾丽霞老师通过集体会议的减压和个别访谈的交心，以及配置营养丰富的晚餐等，让教师身心愉悦的投入到活动中。
同时，关心教师个人成长空间的拓展。
安幼管理领域需要人才的输入，顾丽霞老师大胆细致地推出了安幼项目管理机制，让不同的教师在展现着她们各自的风采，体现着自身的价值，为她们后继发展打下基础。
第三，关爱聘用工。
在安幼有着这样一支队伍，占全部教职员工的47%，顾丽霞老师关心聘用工福利待遇，积极为她们提供学习进修的平台。
临近年末，她带领班子成员组织了全体聘用工慰问活动，积极创造条件，让聘用工全心融入安幼的大集体中。
此外，作为一名幼儿园的园长，在二期课改实施的今天，也面临着史无前列的挑战。
她，和所有的老师一起，积极投入到幼儿生命教育的研究中。
以其扎实地专业素质，为幼儿园的发展，引领、导航。
人生不是索取的枯井，而是奉献的喷泉，人生的意义在追求中体现，人生的价值在奉献中闪光。
她，如葵花追日一般，执著不渝，永远追随着太阳的方向。
她，孜孜不倦，满腔热忱，奉献着自己的全部师爱。
当她至真至爱的内涵如雨露般不断地向外渗透时，她，一天比一天的“美”，一天比一天的“自信”，一天比一天的“坚定”。
顾丽霞，挖掘了自我也感染了他人，在幼教园地里，她定会更加生机勃发地成长。
不断进取的表率
“青年”是人生最美妙的时段，是开花的季节，生命的鲜花灿烂地怒放在自由的空气中，阳光、风雨、雾幔都可以成为鲜花的伴侣。
作为一名普通的幼儿教师，许老师即无可歌可泣的事迹，也无丰功伟绩，她所拥有的只是一颗火热、坦诚的心，一份执着、踏实的追求。
二期课改的精神向我们教师提出了新的课程理念。
许老师积极参与二期课改的教育实践，多次承担了市区级研讨、观摩活动。
她重视让幼儿在自己的探索过程中自然的获得相关的知识，她根据儿童的个别差异、内在需要、兴趣和潜在发展的可能性基础上，努力为幼儿“自我发展”创造一个良好的环境。
踏入工作岗位后许老师先后取得了一系列成绩：
2004年4月获安亭镇“挑战杯”青年辩论赛“优秀辩手”和“最佳辩手”奖
2004年9月获嘉定区园丁奖
2005年1月获嘉定区教育系统第二届骨干教师称号
2005年6月获嘉定区2005年幼儿教师教学大比武特等奖
2005年12月获上海市中小学中青年教师教学评选活动三等奖
2006年6月获安亭镇“美丽安亭—我的家”主题系列活动“感动情怀”演讲比赛一等奖
2006年9月获嘉定区第三届“十佳青年”提名奖
2006年10月获嘉定区首届“十佳青年岗位能手”称号
2006年12月获上海市青年教师教
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