领导者必备的七大根性Word文档格式.doc
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3、在征询别人的意见以前,自己要先做思考,但不要先讲;
4、不要一有机会就唠叨你的不满;
5、重要决定或处分尽量与别人磋商,最少要隔一夜再发布;
6、走路与说话不要慌乱.
行事牢记三不要:
紧张不要慌张;
放下不要放弃;
随意不要随便.
二、细心
表现:
谨慎、缜密、专业、完美
培养方法:
1、对身边发生的事情,常思考它们的因果关系;
2、对做不到的执行问题,要发掘他们的根本症结;
3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议;
4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯;
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端;
6、自己要随时随地对“不足”的地方“补位”
三、胆识
表现:
强势、果决、冒险
培养方法:
1、不要常用缺乏自信的辞句;
2、不要常常反悔,对已经决定的事轻易的推翻;
3、在众人争执不休时,不要没有主见;
4、遇有不公、不正、不仁、不义的事情,不要一味的沉默;
5、面对自恃甚高的干部或员工,要注意他们逾越或犯规的举动,而且要坚持你的原则;
6、不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思;
7、对已经想好退路的尝试,可以鼓励自己探险。
四、积极
坚持、投入、认真
1、每天做一件实事;
2、找一两件无论如何都要坚持的小事(睡前读10页书/写2页日记),养成这个习惯;
3、计划开始实施的时候,要常想有没有又进一步;
4、整个部门或公司士气都很低落的时候,你要很阳光,很乐观;
5、做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为有人在看你;
6、事情不顺的时候,要吸口气,喝杯咖啡(茶),重新寻找一个突破口。
就是结束(放弃),也要干净利落。
五、大度
表现:
包容、忍耐、谦和、慷慨、分享
培养方法:
1、不要刻意的把可能是伙伴的人变成对手;
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较;
3、佛法中的“三施”(财施、法施、无畏施)可以做为学习范本;
4、不要有权力的傲慢以及知识的偏见;
5、任何成果或成就,包括公司的利润,都应该与人分享;
6、必须要有人牺牲或奉献的时候,自己要走在前面。
六、诚信
表现:
正直、道德、务实
培养方法:
1、做不到的事情不要说,不管对谁。
说了,就努力做到;
2、虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边;
3、针对客户对公司提起的“不诚信”问题,拿出改善的方法;
4、停止一切“不道德”的手段;
5、“耍弄小聪明”是从诚信走向不诚信的过渡;
6、除了“劳动模范”,我们更应该推选“诚信模范”;
7、计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
七、担当
负责、明快、直率
1、检讨任何过失的时候,先从自己或自己人反省;
2、事情或项目结案后,先审查“过错”,再列述“功劳”;
3、认错从上级开始,表功从下级启动;
4、着手一个计划,先将权责界定清楚而且相当;
5、对“怕事”的人或组织要挑明地说;
6、因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担