承钢钒化公司武装保卫工作总结Word格式.doc
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一是开展承包工程治安隐患的排查。
我们从1月到6月用了6个月的时间深入调查摸排治安隐患，对工程队及工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的工程承包人开展一定的管控，为承包工程的全面启动做好治安准备。
二是组建工程治安应急保障分队，专门制定《公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。
在今年多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。
三是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。
多次协调组织人员开展工程的监场管理，防范物资流失；
协调落实有关部门加强工程的监装管控；
与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道；
签订《出入人员治安管理协议》，采取登记的办法，对出入人员开展治安掌控。
通过近半年的整治，现阶段治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。
二、强化打击与防范，全力防止物资流失。
物资流失是企业面临的突出问题。
打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。
打击是治标，防范是治本。
因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。
一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。
针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展多次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。
在日常工作中，还多次组织人员在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。
通过活动的开展，共破获治安盗窃案件5起，行政拘留12人，挽回经济损失近10万元；
半年来未有盗窃刑事案件发生。
通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了单位财产安全。
二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。
自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。
严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续；
严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆；
严格规范巡逻制度，实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。
为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《公司门卫管理办法》，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。
这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。
三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。
公司原有摄像头、自动摄像系统不够用，在公司领导的大力支持下，先行对要害部位增设了多个个摄像头的监控系统。
建成后，公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。
这些先进技防设施的运行，不仅全面提升了公司的技防能力，还为公司平安创建提供技防保障。
四是加强内部防范，整治治安隐患。
在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。
我们在日常检查的基础上，又不定期地开展了多次消防、治安检查，共整治多处治安和消防隐患。
加强了基层单位的内部防范，工作总结《承钢钒化公司武装保卫工作总结》。
通过“打防结合”的常抓不懈，公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。
半年里，我们破获治安案件10多起，行政拘留20多人；
查处治安事件5起，教育和处理违规人员20人；
协调处置工程突出矛盾10余起。
公司半年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了公司的平安稳定。
三、强化内部管理，提升队伍素质。
保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。
一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。
一是实行考核制度，加强内部管理。
我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。
通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。
二是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。
针对员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担；
持续开展帮助活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。
三是开展读书活动。
我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，人人做笔记、写心得，在学习中提高岗位责任意识。
回顾半年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。
通过公司领导的大力支持和全体员工的不懈努力，保卫工作取得的成绩也令人欣喜。
纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。
主要表现在：
盗窃现象还时有发生；
物资出入管理还需进一步完善等等。
这些问题必须引起我们高度重视，期待在下半年里努力解决。
明年的工作思路
2011年公司将持续发展，公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。
为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以
“平安创建”为目标、以生产建设为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作：
一是强化打击职能，保障公司财产安全。
虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。
我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。
二是强化创建活动，完善防范体系。
进一步落实综治责任制，深化公司“平安创建”活动；
加强单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力；
加强对监控设备的管理和利用；
组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证生产大局，确保大局稳定。
三是强化内部管理，建立长效机制。
积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点部位的检查，落实防盗措施。
加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。
四是继续推进武装和双拥工作的开展。
进一步抓好民兵建设，加强应急队伍管理，积极完成公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。
回首往事，成绩只能说明过去；
展望2012年，我们充满信心。
尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在公司领导的关心支持下，全体人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为公司的健康发展和平安稳定保驾护航。
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