大学生涯自我发展规划报告3Word下载.doc

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1．职业设想

2．SWOT分析

3．短期目标：

在校学习，打好基础

4．中期目标：

运用所学，积累经验

5．长期目标：

利用经验，提升自我

6．目标实现过程中的动力类型

五．合理调整

六．结束语

作为一名大学生，不久我将踏上社会，通过从事某项职业来实现我人生的价值，而在此之前，为将来的职业进行一次或多次的规划显得很有必要，因为职业规划并不意味着不切实际的空谈，基于自身特点和思考的合理的规划，不仅是为当下的学习确立起奋斗的目标，而且是为应对将来工作中未知的挑战做好准备，我希望当自己走出校园的时候，能够对自己所要从事的职业了然于胸，对自己未来的人生道路充满信心，因此下面我将基于朗途职业测评和自己的思考，从认识自我、环境分析、我的目标、合理调整等四个方面进行一次职业规划。

①自我评价：

我的性格是属于内外向兼备，但偏外向多一点，在与人交往和活动中，我会体现出自己外向的一面，张扬开朗；

而在学习和思考的过程中，我会保持安静和内敛。

与从书本上获取信息或是进行文字研究相比，我更愿意从自己的实践中感受，并以自己的方式来理解未知的事物。

这种喜动不喜静的兴趣趋向应该是基于我的性格，也将对我未来的职业选择和工作兴趣产生影响。

②他人评价：

通过与他人的交流了解，他人对我兴趣的评价与自我评价基本相同，不同之处在于，我的性格特点往往会让我在处理某些事情时显得过于浮躁，这是我需要改正完善的方面。

能力有很多方面，比如交流能力、协作能力、表达能力、领导能力、专业技巧方面的能力等，就我而言，在交流能力和协作能力上我比较有信心，而在诸如绘画表现以及设计等专业方面的能力还有待提高。

①维度偏好为外向、直觉、情感、知觉（其他维度对应为：

外向—内向直觉—知觉情感—思考判断—知觉）以下是对维度偏好的解释

外向：

关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集在外部世界和与他人的交往上。

例如：

聚会，讨论，聊天等

直觉：

关注事物的整体和发展变化趋势：

灵感，预测，暗示，重视推理。

重视想象力和创造力，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。

情感：

以自己和他人的情感为重，将价值观作为判定标准。

有同情心，善良，和睦，善解人意，考虑行为对他人的影响，认为圆通和坦率同样重要。

知觉：

灵活，试图去理解，适应环境，倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。

例如：

重过程信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

②根据以上偏好，我的基本描述为：

比较敏感，非常崇尚内心的和平，看中个人的价值，忠诚，并且理性化，一旦作出选择就会约束自己完成。

外表看起来成默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。

有同情心，善解人意，重视与他人有深度，真实，共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人进步和内在发展的工作，欣赏那些能理解你价值的人。

有独创性，有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。

乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。

很喜欢探索自己和他人的个性。

一旦全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。

对人，事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。

但是，对于意义不大的日常工作，做起来可能有些困难。

③可能的盲点有：

追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。

需要更加注重行动。

经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。

当意识到自己的理想与现实之间的差距，就容易灰心丧气。

需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。

非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。

总是用高标准来要求自己，投入太多感情，导致对批评相当敏感。

压力很大的时候，可能回非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪。

①在影响愿望上，我倾向于不愿意影响，控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事，不希望与他人进行权力之争，如果是管理人员，团队规范化程度不高。

②在成功愿望上倾向于轻松没有压力的生活

③在挫折承受上意志较为顽强，对情绪能进行很好的自我调节

④在人际交流上更愿意依靠自己的力量，喜欢与少数兴趣相投的人保持交往，在人际关系中顺其自然。

5．小结动力—人格测试结果

更好地理解自己，明确自己行为的责任和意义

理解他人，明白每个人是不同的，这种不同使世界更多样，而不是苦恼和限制，接受合理观点，避免因固执导致的错误。

6．我的价值观

根据美国ColleenSabatino《人生的游戏》，我的职业价值观是友善型（共有驱动型、创造型、友善型、追求型、实用型5类），往往希望能够提升别人的生活质量，希望对别人友好、同情、温暖和给予、欣赏慈善、乐于助人。

二．环境分析

1．家庭、学校环境

我的家庭环境是和谐的，父母的教育让我的个性得到发展，家庭氛围十分轻松和睦。

学校环境虽然严肃，担不失轻松愉快，个性与创造力得到了发展，并且在步入社会之前，大学提供了一个很好的环境去适应从学生到社会人的转变。

2．对专业就业情况的认识

我就读的园林专业有很多的就业方向，比如园林植物、园林设计、园林植物、园林施工、园林监理等，不同的职业注重的方向也有差别，比如园林施工需要有丰富的经验和广泛的人际关系，同时要有吃苦的心理准备，因为下工地会非常辛苦；

而从事园林设计同样需要有丰富的工作经验，甚至三年的工作经验比硕士文凭更具竞争力。

而园林专业的毕业生可以去诸如园林绿化公司、园林设计公司、市政园林等企事业单位，也可以继续深造；

园林专业可以考取的称号有景观设计师和注册园林设计师。

当前在受到金融危机的严重冲击下，诸多行业的众多职工被迫下岗，很多专业的大学毕业生找不到工作，就业形式非常严峻，园林专业不可避免的有所波及，但是目前从网上的评论及专家的相关分析上看，园林专业的就业情况还是不错的，与其他专业相比，园林专业的人才需求率和和就业率并未有太大影响，而对于我这样的大一新生来说，就业要到三四年之后，到那时金融危机的影响应该有所缓解，照此推断，园林专业的就业情况也将一片光明。

当然好坏是相对而言的，竞争是不可避免的，时代对我们的要求只会越来越高，而专业人员也会越来越多，也可以说就业环境仍然“严峻”，职业优势仍有利于真正有经验、有实力的人。

三．我的目标

我理想的职业是成为园林景观设计师（注册园林设计师），并成立自己的园林景观设计事务所。

成为一名园林景观设计师，从事设计工作，可以充分利用专业知识，发挥创造性，我想这是我所感兴趣的职业。

S—优势：

我在工作中的优势有：

⑴忠于职守

⑵考虑周到细致，且能集中注意力深入某个问题或观点

⑶渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

⑷进行所信仰的工作会使自己振奋鼓舞

⑸擅长独立工作，能与自己尊重的人保持频繁、有意义的支持性交流关系

⑹对收集信息有一种天生的好奇与技巧

⑺能统观全局，以及看到意识与行为之间的联系

⑻能洞察别人的需要与动机

⑼适应能力强，能很快改变自己的行事速度和目标

⑽能够理解他人，在一对一的基础上能够极好地与人工作

⑾有稳定平和的心态

⑿重视安全

W—弱势：

我在工作中的不足与弱势有：

⑴必须控制方案或计划，否则可能会失去兴趣

⑵有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事

⑶不愿做与自己价值观相冲突的事

⑷天生的理想主义，这样可能使自己得不到现实的期望

⑸讨厌以传统的或惯常的方式行事

⑹很难在竞争、气氛紧张的环境中工作下去

⑺在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性

⑻在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心

⑼在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向

⑽不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人

⑾如果工作没有向目标发展，会失去信心

⑿可能不能灵活的对想法进行必要的改变

⒀斗志不足，容易松懈，通常不原付出过多的努力

⒁缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受能力差

O—机会

我认为工作中的机会在于自己的优势，只有发挥优势，并且克服不足和弱势才获得更多更好的机会。

T—“危”/威胁

我在工作中的威胁应该来自三个方面：

一是自身的不足导致工作中的缺陷；

二是来自外界的压力，就业压力、竞争压力等各方面的挑战；

三是来自金融危机的“危”胁，虽然前面已经分析过金融危机可能不会对园林专业的就业产生特别大的影响，但并不能肯定这个不确定因素会不会“爆炸”，威胁仍然存在。

（19~23）在校学习，打好基础

①学好专业知识，提高自己的制图、手绘表达能力

②广泛学习各方面知识，因为园林是个综合性学科，了解越多越好并能形成自我优势

③提高自己的英语水平，尤其是口语表达能力

④积极参加实践活动，尤其是实习，尽可能从实践中学到更多东西

⑤主动参加设计比赛，有利于充实自己的简历，提高自己的专业能力

⑥参加就业招聘会等，多途径了解当前的就业情况

（24~34）运用所学，积累经验

①大学毕业后考取景观设计师、注册园林师称号

②争取在理想的设计公司谋求到职位，可以从基层干起，以积累经验为主要目的

③再日常工作中积累经验，并学习管理方面的知识

④力争能完成几个高水准设计，提高知名度

⑤拓展人际关系

（34~44）利用经验，提升自我

①在设计领域有所作为

②自己开办园林景观事务所

我的动力类型可分为两种：

一种是追求成就类型，一种是逆境承受类型，两种类型各自又可分为几种不同的类型，以下为具体的分类和解释。

追求成就类型具体可分为寄托型、满足型、主宰型、自强型

我属于满足型，对自己的目标设置的过高，希望找到适合自己的领域并发挥自身价值，做事喜欢顺其自然，因此往往给外界留下容易满足和享受安逸的印象。

在团队中喜欢接受指定的角色，比较顺从，不会特在意说服别人接受自己的想法和观点，也不刻意追求在一个团队中获得突出的地位。

总体而言，更注意顺应环境而不是改变环境，通常不愿意从事压力过大的工作。

逆境承受类型具体分为尝试型、开拓型、安定型、坚守型

我属于坚守型，做事谨慎，不轻易做出决断，对可能的风险和失败比较敏感，但是对正在进行中的事情很有责任心，遇到困难和阻力能够坚持不放弃，会努力克服压力达成目标。

计划往往赶不上变化，职业规划是需要不断调整的，也许会因为自己的兴趣的改变而对未来职业有不同的