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地产公司招聘经验之谈Word下载.doc

来自新加坡的实力地产公司,在上海开发有知名度极高的来福士广场和港汇广场。

去年的校园招聘全国一共收到8000份简历,但只招了11人(其中一人是我们专业的研究生学长,宣讲会时也来同济了),今年会招到60人。

其实是否被拒我也不知道,因为他们电话通知时我正在面其它公司,一直关机,之后也忘了开,稀里糊涂的,呵呵。

笔试是逻辑加英语。

我们班好像有金丽娜进二面了吧,小梁甚至进了final。

今天最新消息,小梁已经拿到凯德的offer,呵呵,恭喜恭喜。

待遇估计4000左右。

4.世联地产。

其实不是甲方,呵呵,名字够骗人的。

是国内挺好的一家房地产咨询公司,老板是我们专业的校友,虽然不能跟“五大行”比,但在国内还是能排第二,第一是易居(中国)。

招聘是一笔三面。

被bs其实很意外,我们班的同学基本都进笔试了。

最终我们班老大、小梁、王生林、张鸣婕等5人都拿到了offer,基本工资3000多吧,但去不去还不知道,呵呵。

在上海好像一共招了65人,足见对我们专业的重视。

5.中海地产。

公司不用介绍了,中国房地产的两块牌子之一,其吸引力相对于万科也是有过之而无不及,虽然(基本)工资较低。

招聘是pre+三面+海之子体验计划。

Pre是在个大教室里,每人轮流上台作自我介绍和演讲。

海之子体验之旅是三天的一个团队体验,约25%的人会被淘汰,但其实有一些强人会直接拿offer而不用去海之子,海之子的淘汰率因此也就大于25%不少。

我直接简历关被干掉。

但给排水的詹佳俊同学(暑假实习面prologis时认识的,现在拿到了龙湖和某设计院的offer,很低调的一个牛人)居然在面试现场的名单里看到了我的名字,还看到了我的简历。

实在是无语了。

中海不会犯这种错误吧…我班进pre的六七人吧,全军覆没。

认识的一个财大研究生最总拿到了offfer(现已签),据她透露,本科生基本工资3200,研究生4000。

确实低啊…

6.建发地产。

尽管不为人熟知,但确实是很好的一家地产公司,为央企下属企业。

但似乎对我们专业不够重视,全军覆没。

7.浙江绿城。

很多人都知道以前的甲A有个浙江绿城吧,呵呵,就是他们。

实力相当强的开发商,以豪宅开发为主,业务城市不断扩大。

宣讲会上他们始终拿自己跟万科比,呵呵,不知道是什么样一种心态。

不过很留意他们的一句话:

“公司会将企业的经营成果与员工分享”,让人很憧憬绿城的工资待遇。

不过之后没有听说过有面试笔试的下文,怎么回事?

来骗人的?

二.因疾而终篇。

1.万科。

万科,在中国已经成为了榜样似的公司。

招聘流程是出了名的一笔四面,呵呵,漫长吧,而且即使进了final也有不少人会被刷。

进笔试的我们班只有三人(估计上海一共有500人左右之多),我、小梁、骆月明。

笔试是行测,题量较大,我大约完成了80%-90%。

我和月明进了一面,而且被分在同一组群殴(每组六人)。

汗阿,之前其实单面已经面很多了,一点也不怕,但小组讨论从来没经历过。

题目是我们分任学生会的6个部长,要举办一项篮球比赛,需要筹款,赞助商因此提出了一些要求,但与学校的几项规定有冲突,而且金额上也不够,要求提出解决方案。

同组的均为本科,三同济一复旦一交大一财大,而且多为学生会的主席部长级人物,很强悍。

同济的另一个女生很表现得很强势,复旦的表现得很冷静,交大的有点抢话担又本身搞不清楚状况的感觉。

月明和财大的同学中规中矩,而我只能说是在积累群殴的经验了。

结果是我和月明均被bs,同济另一名女生进了二面。

至此,我班全军覆没。

此外,我们专业的研究生,师从施建刚教授的朱莉萍学姐进了三面,但之后未联系,不知结果如何。

据传,去年万科招的人95%为研究生。

万科的待遇么,呵呵,10w+吧(据说是基本工资一般,但奖金很多)。

2.龙湖。

有邓氏撑腰的龙湖发展迅速,财大气粗,正在积极筹备上市。

个人感觉,龙湖的名头超过了其实力,呵呵,这要归功于其高薪政策。

今年计划在全国招60-80人,一共是三面(一面的同时笔试)。

招人为15%本科,70%硕士,15%博士。

我进了一面,是班上唯一的一个,两名暑假在龙湖实习的同学吴华和金丽娜很遗憾没有拿到面试机会。

面试是在皇冠假日大酒店,感觉非常正式也安排得很好(龙湖现在的CHO是从P&

G跳过来的,名声在外)。

面试很常规,2面1,一名是HR,一名是投资部的经理。

主要感觉是对简历抠得很细,一直追问,简历有水分的同学很难混得过去。

总体不是太好,觉得跟面试官总不在同一个节奏上,很难受,自知没戏了。

面完之后做了笔试,全是性格测试,两百多道题。

完了,hr送了一份小礼物。

除了詹佳俊之外(待遇没问他),还听说有名研究生也拿到了offer,年薪17w,不过被直接拒了,呵呵,同济的牛人还是多啊。

还知道有一个土木的研究生也拿到了,且已签,14w。

我们专业上一届也有学长拿到龙湖offer的,不过还是去了香港“四小龙”之一的嘉里建设,呵呵。

以上均是龙湖的士官生招聘,此外,还有岗位招聘,待遇和发展空间均不如士官生。

我班的金丽娜已经拿到北京龙湖岗位的offer(现已签),吴华等人还在申请其他分公司的岗位。

岗位招聘的话,估计6w也还是有的。

3.招商地产。

央企背景,其上是香港“四大中资企业”之一的招商局集团。

之前传闻招商的hr在网上说过,招商招人的原则是:

“能不招,尽量不招”,让人很怀疑其招人的诚意。

招聘现场也是很乱。

在校园里大贴海报、大发传单,宣讲会的前半个小时居然是在颁发招商地产同济奖学金,比较恼火。

宣讲的是同济的校友,透露出了对同济学生的偏爱,呵呵。

之后的笔试居然只有40人左右,为行测。

晚上还要上机做性格测试。

不过我性格测试还没做就收到了面试通知,汗呐。

收到面试通知的还有杨洋、吴华、韩一君。

面试是在复旦,要填一张很复杂的表。

二面一,全是常规问题。

感觉他们并不是很认真,比较随意,而且有在赶时间的感觉,没有我发挥的空间。

之后果然收到拒信,只有杨洋进了二面,但也以拒信收尾。

真的很怀疑招商招人的诚意。

待遇未知,但据说给的购房优惠十分有诱惑力。

4.沿海地产。

之前不熟的一个公司,在香港上市的,还能排到地产百强里,不错的。

连宣讲会都没有(号称是网上宣讲)…一笔两面。

投了简历后收到笔试通知,大概班上还有五六个人收到吧,还有两三个霸王笔的,呵呵。

也是行测,还有开放性问题,恶阿,居然全是关于沿海的企业文化、开发理念的,又不是很出名的公司,谁知道啊!

不过还好,拿了张沿海的宣传报纸,大段大段的抄,呵呵。

之后收到面试通知,是在兰生大酒店。

我班还有三四个也进面试了,又是群欧,而且跟金丽娜一组…还好有了上次万科的经验,有点把握了。

一共是12个人分两小组,小内部讨论再辩论。

题目是小岛求生,要给需要的物品按重要程度排序。

不过一正式开始,我就觉得不对劲了。

我刚开始看题目,居然有人就开始讨论了,原来是这个题目太常见,很多人都见过了,于是他们题目都不看直接开讲,搞得我很郁闷,一边听一边继续看。

听他们说了很多觉得自己该发发言了,于是提了个想法,没想到居然还错了,因为我还没看完题,下面还有其他条件。

之后看完了题还好点,有一些发言,也充当了时间控制者,在小组间辩论时也有两次发言。

不过结果还是挂了,郁闷阿,估计是刚开始的表现确实不好。

学弟学妹们,以后要做好功课阿!

我们班杨洋进了二面,并且顺利通过二面参加了其后的确认会。

不过至今还未收到offer,等吧。

据说年薪6w。

5.中国建筑国际集团(CSCI)。

是中国海外旗下的,总部在香港,董事长是同济校友。

注意与中建国际区分开,差很多的。

宣讲会时直言在亚洲范围内尚无竞争对手。

工作地点有四个:

内地、香港、澳门、迪拜。

据说内地工资4000,香港澳门税后年薪20w,迪拜的话可能更多。

他们的说法是:

以当地大学生毕业的薪资确定你的工资。

据说去了迪拜的人三五年后就是开着跑车住别墅了。

而且感觉培养体系也很好,12、24、42个月都会有考试,全通过的话就能成为地盘经理(相当于国内的项目经理)。

有了这些经历再回国的话,呵呵,就不用说了吧。

招聘流程是一笔两面。

这次上海站的简历筛选刷人很厉害,进一面的仅44人,估计是1/30-1/20的筛选比例,比预计的100人差很多。

我们班我和小梁拿到了面试机会。

很意外没面英文,全是常规问题,面试官亦均是同济校友。

不过因为我是上午最后一个,而且前面的进度慢了,所以给我的时间较少。

感觉还是发挥出了自己的水平,表现出了自我。

呵呵,可惜没能进笔试,可能是不喜欢我的风格吧,呵呵。

之后的笔试小梁进了(他是这次招聘的志愿者)。

题目是商务信件的阅读理解和回复,主客观都有,全英文。

结果还没出来。

最后的一面可能会是香港总部来人面,估计会是全英文的,呵呵。

三.走到最后篇

1.雅居乐地产。

全国范围内不是很出名,但还是地方性的较好的一家地产公司,号称“华南五虎之一”,亦在百强之列。

听了宣讲会,觉得这个公司可能在中央还是有人的,而且拿地都是大块大块地拿,甚至是在风景区内。

招聘流程很简单,一面一笔,全国招人也招很多,从宣讲会来看,进入的门槛也不是很高。

我们班收到面试通知的大概有五六个吧,还有几个强面的。

分组面,每组5人。

我那一组四个同济(另三个两个是土木、一个是园林),一个华东理工(也是工程管理专业)。

问题还是常规问题,无非是自我介绍(要结合家庭和成长经历)、职业规划、选择雅居乐的原因、期望薪水等。

有个问题吓我一跳,问我们到目前为止已经面过几次了。

其他几个人一般一两次,最多的三次,我当时也没想太多直接说了六次,后来觉得很玄,公司会不会觉得我面了这么多,怕给我offer我也不会去?

不过说实话,面完之后还是比较有把握的的,因为看前几组的情况每组差不多出2个人。

我们这组首先华东理工的估计没戏,毕竟,在土木建筑范围内,华理跟同济是不能比的;

四个同济的,园林专业的是女生,而报的是工程类,基本不会有希望;

另有一个土木的居然在面试到一半出去接了个电话,回来还发短信,太儿戏了,必挂无疑。

所以,就剩下我和另一个土木的了。

结果也确实是我们两。

之后我们去笔试,全是逻辑题,不知道是状态不好还怎么,那天做得很差,就完成了一半左右。

知道玩完了,呵呵。

那天我们班四个人通过面试进了笔试,最终除了我之外都拿到了offer,他们是:

刘小朵(她在面试环节淘汰掉了1名北大的研究生,强吧,呵呵)、骆月明(霸王笔而最后拿到offer!

)、唐溢林。

工资出乎意料的低,2000左右。

呵呵,极有可能都会把雅居乐拒掉(而且雅居乐招人实在是太杂了,什么学校的都有,同济是最好的了,很无语)。

2.金地。

正所谓“文万科,工中海,理金地”,金地的名头是很响的,而且确实是实力开发商。

去年我们专业去了两个,一个学长拒中海而去金地,足以说明金地的吸引力了,今年宣讲会时也是人爆满。

今年金地全国招四五十人左右。

招聘流程是一笔三面。

笔试人数控制得很少,仅有100人,我们班就有七八个进了笔试,我因此也觉得金地必然是要在我们专业招人的。

笔试形式为“公文筐测试”,据说是考高级经理的类型,是

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