办公室个人绩效考评指标表Word文档下载推荐.doc

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文件处理准确率100%。

8分

发生错误，每次扣1分

合同管理

合同纠纷为零

出现一次合同纠纷，每次扣2分；

事务督办

事务督办及时

未及时督办，每次扣1分

信访工作

信访问题处置率100%

完成得满分。

每发生一起信访事件未及时处理扣2分。

档案管理

档案归档率100%；

完成得到满分，未完成一项扣1分。

会务组织

会务组织合格率100%

承担的会务组织工作发生一次失误，扣1分

费用控制

费用控制在指标范围内

12分

完成得满分，未完成，一项扣2分。

工作行为

工作态度

遵守各项规章制度；

积极参加厂内举办的各项活动，及时完成临时交办任务

10分

1、未按要求执行制度相关制度每次扣1分；

2未按要求完成每次扣1分

工作责任

1、规定时间内完成工作任务

2、本职工作完成无差错

未按要求完成每次扣1分；

每出现一次差错扣1分

工作能力

组织协调能力

科室及专业线工作组织实施到位，部门之间协调合作良好。

5分

组织协调一次不到位扣1分

专业技能

能够运用所掌握的管理知识、工具和操作技能指导日常工作和顺利完成工作任务。

熟练运用所掌握的专业知识和技能，进行工作指导和专业培训，并能独立解决专业领域中的各种问题，能独立开展工作，得5分。

需要有他人的指导才能完成工作，得3分

学习创新能力

1、参加相关专业培训合格率100%；

2、涉及本职工作的制度和流程有改善或建议

3、每年撰写一篇与本职工作相关的论文

一次培训不合格扣1分；

没有制度和流程的改善扣1分

未撰写论文扣2分

表达能力

具备较强的语言表达能力、书面表达能力和理解能力。

语言表达准确，各项工作要求和目的理解准确，撰写的书面材料结构合理、思路清晰得5分

语言表达清楚，能够达到表达目的，得3分

表达能力一般，书面材料需要大幅修改，得1分

注：

本表考核得分×

80%+其他得分（非覆盖指标）为被考评者实际得分

副科长

每发生一起信访事件未及时处理扣1分。

分管费用控制在指标范围内

20分

熟练运用所掌握的专业知识和技能，进行工作指导和专业培训，并能独立解决专业领域中的各种问题，能独立开展工作，得8分。

3、每年撰写一篇与本职工作相关的论文（科长）

具备较强的语言表达能力、理解能力和一定的书面表达能力。

6分

语言表达准确，各项工作要求和目的理解准确，撰写的书面材料结构合理、思路清晰得6分

办公室岗位：

秘书（合同管理员）

证照管理

换证及时率

延误一次扣2分；

文稿起草

1、文稿起草及时率100%

2、文稿起草差错率为零

未按要求完成每次扣1分

完成会务组织

1、遵守各项规章制度；

2、积极参加厂内举办的各项活动，

3、及时完成临时交办任务

2、未按要求完成每次扣1分

1、规定时间内完成工作任务

科室工作组织实施到位，部门之间协调合作良好。

能够运用所掌握的管理知识、工具独立完成日常各项工作任务。

熟练运用所掌握的专业知识和技能，进行工作指导和专业培训，并能独立解决专业领域中的各种问题，能独立开展工作，得5分。

需要有他人的指导才能完成工作，得2分

2、提出与本职工作相关的意见和建议

3、涉及本职工作的制度和流程有改善或建议

没有与本职工作相关的意见和建议扣1分

没有制度和流程的修改扣1分

80%+其他得分（非覆盖指标）为被考评者实际

文书

1、文件处理准确率100%。

2、文件传递及时率100%

1、发生错误，每次扣1分

2、因传递不及时造成工作延误，每次扣1分

印章管理

印鉴违规使用数

每次扣1分

保密管理

泄密事件为零

发生一次扣10分

做好会务组织工作

2、积极参加厂内举办的各项活动，及时完成临时交办任务

工作组织实施到位，协调合作良好。

办公室岗位：

档案员（打字员）

1、档案归档率100%；

2、档案管理合格率100%。

15分

完成得到满分，未完成一项扣3分。

打印文档

文档打印及时；

完成得到满分，未及时完成一项扣1分。

发生一次扣15分

2、积极参加厂内举办的各项活动，及时完成

临时交办任务

1、未按要求执行制度相关制度每次扣X分；

2未按要求完成每次扣X分

未按要求完成每次扣X分；

每出现一次差错扣X分

能够运用所掌握的管理知识、工具，能独立完

成本职工作。

熟练运用所掌握的专业知识和技能，独立解决专业领域中的各种问题，能独立开展

工作，得5分。

需要有他人的指导才能完成工作，得1分

1、参加相关专业培训合格率100%。

3、涉及本职工作的制度和流程有改善或建议。

具备一定的的语言表达能力、理解能力和书面表达能力。

操作岗位工作业绩考评指标表

车间：

办公室岗位：

小车司机

安全生产

个人无违章，无事故

一次违章扣1分，每发生一起交通事故扣5分，严重交通事故不得分

管理工作

个人责任范围内，按管理要求保证合格

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