2021年市委老干部局党建工作述职报告文稿Word文件下载.docx
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一是厚植理论素养。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,邀请通大教授作《习近平谈治国理政第三卷》辅导报告,层层座谈总书记视察X重要讲话指示精神,翻印学习总书记关于老干部工作重要论述。
深化中心组学习研讨,拓展形式,组织巡听,局中心组获评全市先进中心组。
组织聆听X讲爷爷张謇的故事,深化理解总书记关于弘扬张謇精神指示要求。
二是聚焦发展大局。
举办十九届五中全会精神专场报告会,层层读原文、谈体会、谋发展,迅速兴起学习贯彻热潮。
扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践,赴X、X等地调研,举行“明方向拓思路再奋进”党日活动,在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。
组织参观X大桥、信息技术展览等,感受发展变化,开拓眼界思路。
三是锤炼狼性品格。
学习X“三大法宝”,答好X“发展四问”,引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能,提出金点子X条,扎实开展“八个一”活动。
安排党员下沉一线抗疫,受到组织表彰、群众好评。
联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动,组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩新时代治水精神等,滋养创业激情。
(二)融合推进,争做先锋显担当。
一是强化党建引领。
组织“情暖桑榆”品牌创建,下发实施方案,今年重点落实X项举措。
所属支部积极创建“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。
以“X银发先锋计划”为主抓手,持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程,选树X个省级、X个市级示范支部,验收X个达标支部,中国老年报头版头条推介。
征集离退休干部党建案例X个,在全省评选中名列第二。
二是力推银发生辉。
选树X个集体、X名个人获全省离退休干部“双先”表彰,总数列全省第二。
组建老干部志愿服务团队X支,开展助力复工复产复学等,涌现诸多感人事迹,中组部信息平台专题推介。
组织最美老干部志愿者评选,以现场访谈、事迹讲述、图片展览等方式展示,得到省局主要领导肯定。
组织老同志围绕“畅谈奔小康,助推双胜利”等,在局微信公众号发声点赞,阅读量突破X万人次。
三是提升服务保障。
深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等,部署指导退休干部规划乐龄生活,提升老同志获得感、幸福感。
完成总投资X多万元的市老干部活动中心改造工程,于X月下旬重新启用,建筑面积由X多平方米增至X多平方米。
举办全市老干部工作高质量发展培训班,建设服务管理信息化平台,增强人才支撑、服务效能。
(三)全面从严,强基固本筑堡垒。
一是加强统筹部署。
制定下发年度要点及分工,重要工作列入局务会议程,总支每月听取汇报,每季督查“三会一课”。
落实三级书记责任清单,局主要领导每半年听取党建汇报,建立第一书记制度并切实履职。
制定意识形态闭环责任清单,层层提认识、抓落实、强机制。
总支赴市直单位学习先进经验。
二是夯实组织基础。
积极参加机关工委各类培训。
报送调研报告X篇、信息X条,精心提炼融合党建案例。
实施局老干部支部换届,根据防疫要求组织活动,在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。
组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等,排查风险点,筑牢反腐防线。
指导做好党员发展工作。
三是落实整改要求。
针对市委巡察反馈的问题,制订X项整改措施并限时整改。
推进作风整治,抓实各环节工作,全员查找问题X多个,整改率X%。
抓实社会评议意见整改,对局网站彻底改版。
修订局全面从严治党季度督查制度,明确党总支副书记对平时考核项目打分,并牵头作风建设督查。
二、存在问题和明年打算
存在问题:
一是党性教育的针对性、实效性不够强;
二是融合党建深度不够;
三是党建队伍建设还需加强。
三、下步工作打算
一是以政治引领为着力点,深入学习领会新思想新理念,贯彻落实十九届六中全会精神,提升党性教育实效。
二是以改革创新为突破点,持续创建“情暖桑榆”品牌,推进老干部工作“四大工程”,促进党建与业务工作深度融合。
三是以完善机制为基准点,落实书记抓党建责任清单,深化“第一书记”工作,完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制,增强标准化规范化。