2021年市委老干部局党建工作述职报告文稿Word文件下载.docx

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一是厚植理论素养。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请通大教授作《习近平谈治国理政第三卷》辅导报告，层层座谈总书记视察X重要讲话指示精神，翻印学习总书记关于老干部工作重要论述。

深化中心组学习研讨，拓展形式，组织巡听，局中心组获评全市先进中心组。

组织聆听X讲爷爷张謇的故事，深化理解总书记关于弘扬张謇精神指示要求。

二是聚焦发展大局。

举办十九届五中全会精神专场报告会，层层读原文、谈体会、谋发展，迅速兴起学习贯彻热潮。

扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践，赴X、X等地调研，举行“明方向拓思路再奋进”党日活动，在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。

组织参观X大桥、信息技术展览等，感受发展变化，开拓眼界思路。

三是锤炼狼性品格。

学习X“三大法宝”，答好X“发展四问”，引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能，提出金点子X条，扎实开展“八个一”活动。

安排党员下沉一线抗疫，受到组织表彰、群众好评。

联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动，组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩新时代治水精神等，滋养创业激情。

（二）融合推进，争做先锋显担当。

一是强化党建引领。

组织“情暖桑榆”品牌创建，下发实施方案，今年重点落实X项举措。

所属支部积极创建“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。

以“X银发先锋计划”为主抓手，持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程，选树X个省级、X个市级示范支部，验收X个达标支部，中国老年报头版头条推介。

征集离退休干部党建案例X个，在全省评选中名列第二。

二是力推银发生辉。

选树X个集体、X名个人获全省离退休干部“双先”表彰，总数列全省第二。

组建老干部志愿服务团队X支，开展助力复工复产复学等，涌现诸多感人事迹，中组部信息平台专题推介。

组织最美老干部志愿者评选，以现场访谈、事迹讲述、图片展览等方式展示，得到省局主要领导肯定。

组织老同志围绕“畅谈奔小康，助推双胜利”等，在局微信公众号发声点赞，阅读量突破X万人次。

三是提升服务保障。

深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等，部署指导退休干部规划乐龄生活，提升老同志获得感、幸福感。

完成总投资X多万元的市老干部活动中心改造工程，于X月下旬重新启用，建筑面积由X多平方米增至X多平方米。

举办全市老干部工作高质量发展培训班，建设服务管理信息化平台，增强人才支撑、服务效能。

（三）全面从严，强基固本筑堡垒。

一是加强统筹部署。

制定下发年度要点及分工，重要工作列入局务会议程，总支每月听取汇报，每季督查“三会一课”。

落实三级书记责任清单，局主要领导每半年听取党建汇报，建立第一书记制度并切实履职。

制定意识形态闭环责任清单，层层提认识、抓落实、强机制。

总支赴市直单位学习先进经验。

二是夯实组织基础。

积极参加机关工委各类培训。

报送调研报告X篇、信息X条，精心提炼融合党建案例。

实施局老干部支部换届，根据防疫要求组织活动，在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。

组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等，排查风险点，筑牢反腐防线。

指导做好党员发展工作。

三是落实整改要求。

针对市委巡察反馈的问题，制订X项整改措施并限时整改。

推进作风整治，抓实各环节工作，全员查找问题X多个，整改率X%。

抓实社会评议意见整改，对局网站彻底改版。

修订局全面从严治党季度督查制度，明确党总支副书记对平时考核项目打分，并牵头作风建设督查。

二、存在问题和明年打算

存在问题：

一是党性教育的针对性、实效性不够强；

二是融合党建深度不够；

三是党建队伍建设还需加强。

三、下步工作打算

一是以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届六中全会精神，提升党性教育实效。

二是以改革创新为突破点，持续创建“情暖桑榆”品牌，推进老干部工作“四大工程”，促进党建与业务工作深度融合。

三是以完善机制为基准点，落实书记抓党建责任清单，深化“第一书记”工作，完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制，增强标准化规范化。