县委巡察机构关于2021年度民主生活会情况总结的报告文稿Word文件下载.docx
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(二)广泛征求意见
为开好民主生活会,结合我办实际,认真研究制定了民主生活会实施方案,及时上报给县委组织部。
按照方案,我们及时拟定了征求意见函,印发了征求意见表,充分发扬民主,广泛征求了乡镇(街道)和县级部门对县委巡察机构领导班子及成员的意见和建议,我办领导还听取了干部职工的意见和建议。
针对查找的突出问题,按照领导班子和领导干部个人分别归类梳理,涉及个人的在会前原汁原味反馈给本人。
(三)开展交流谈心
交流谈心是开好民主生活会的一个重要环节,我办创新形式、精心组织,认真开展交流谈心活动,为提高民主生活会质量打下了坚实基础。
一是谈心范围广,做到了“三个必谈”,即巡察办主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与党员干部之间必谈,力求谈话范围全覆盖。
二是贪心内容深,谈思想和学习,谈工作和作风,坚持认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,促进思想沟通,增进团结,找准问题,形成共识,防止谈心流于形式。
二、撰写发言提纲,查摆问题和不足
在广泛征求意见的基础上,每位班子成员都按照要求,重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》,联系思想和工作实际,全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况,查找不足,剖析思想时尚,撰写民主生活会发言材料。
三、查找问题准确
班子成员对照落实“四个合格”,从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。
结合工作实际,通过征求大家的意见和认真的反思,领导班子在以下几个方面存有一定的差距:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
十九大胜利召开后,县委巡察机构班子组织全体党员迅速开展学习宣传贯彻,采取同步收看现场学,领导干部引领学、现场组织讨论学、深入一线宣讲学、结合实践融入学的“五学”模式,进一步统一党员干部思想,凝聚共识,推动巡察机构自身建设全面发展、全面过硬。
虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求甚解、学用脱节现象。
一是班子集中学习的深度不够。
虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是工学矛盾突出。
个别班子成员存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式单一。
大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
(二)履职尽责方面。
xx年,在县委和县委巡察工作领导小组的坚强领导下,“一办四组”听从指挥,牢记使命,敢于碰硬,靶向精准,积极稳妥地完成x轮常规巡察和专项巡察,发现了一些问题和线索,推动解决了一批事关群众切身利益的问题,巡察“尖兵”“利剑”作用初步彰显。
同时我们也清醒的认识到工作中的一些不足。
一是巡察定位精准性不够。
聚焦被巡察单位领导班子及其成员不够,聚焦党的建设、党风廉政建设等重点不够,聚焦重点人、重点事、重点问题不够,巡察工作有时还存在“偏位”“缺位”的问题。
二是巡察方法灵活性不够。
注重常规巡察和专项巡察,尚未开展点穴式巡察、机动式巡察等,巡察方法单一,实现巡察全覆盖任重道远。
三是巡察手段约束性不够。
虽然建立了较为完善的协作机制,但是部门主动配合不够,巡察中一些重要问题的深入了解刚性手段不多,取得实质性突破比较困难,巡察震慑不够。
四是巡察队伍稳定性不够。
巡察人员来自不同的单位,部分人员未接触巡察工作,专业水平不高,深入了解问题、研判问题和精准发现问题等能力不够,巡察工作实效还有待提高。
(三)纠正“四风”不止步方面。
一是工作急于求成。
在巡察工作中,注重发现党风廉政建设和和反腐败方面,对基层党建、“两个责任”落实巡察不够仔细、不够有深度。
注重发现问题线索,对巡察标本兼治方面下功夫不够,研究少,落实少。
二是工作方法缺乏创新。
习惯用会议安排工作、传达精神、转发文件,深入一线、联系实际不多,巡察办平时下达任务多、提要求多、到巡察一线了解实际情况少,对如何深入巡察发现问题,举措办法还不够多,研究停留在一定层面上。
四、今后努力方向
(一)抓学习提素质。
坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。
认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。
加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,坚持每周集中讨论学习不少于1次,领导干部定期讲党课每年不少于1次,不断提高班子的整体素质和工作能力。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动全体巡察干部以知促行、干在实处。
(二)抓队伍强堡垒。
坚持不懈抓好自身建设,推进巡察机构建设,建立巡察机构党组织、基层工会,每轮巡察成立临时党小组,开展规范化巡察机构创评活动,建设一支忠诚、干净、担当的巡察干部干部队伍。
坚持每周召开一次巡察办主任办公会,通报上周工作完成情况及本周工作计划,定期开展督查,确保工作落实。
进一步充实巡察组长库、人才库,根据工作需要,适时组建临时巡察组,从各级各有关部门遴选3至5名优秀干部到县委巡察机构挂职锻炼,采取聘请优秀的退休干部,抽调财务、审计等方面的专业干部,分期分批组织科级后备干部参与巡察工作等方式,充实巡察力量。
巡察工作人员要严格执行巡察工作“六严格”“五严禁”和关于改进作风的若干规定,严守政治纪律和政治规矩,严守保密纪律和廉洁规定,坚决做到“四个绝不允许”。
(三)抓制度强支撑。
建立健全《县委巡察工作领导小组工作规则》《县委巡察工作领导小组办公室工作规则》《县委巡察组工作规则》,规范工作运行。
建立健全定期研判机制,《被巡察党组织配合巡察工作规定》《县委巡察机构与协作单位联席会议制度》,加强工作协调。
探索系统性、倾向性问题集中反馈、通报会商等制度,推进普遍性、倾向性问题集中整治。
加强与县纪检监察、组织、政法、审计、财政和信访等部门(单位)的沟通衔接。
县委巡察组开展巡察前,县委巡察办协调向县纪委监委、县委组织部和政法、审计、财政等部门(单位)了解被巡察党组织领导班子及其成员的有关情况、反映和举报情况。
各协作单位在巡察中提供信息、人员和专业支持。
(四)抓关键强根本。
一是坚持常专结合推进巡察工作。
Xx年共开展x轮常规巡察,共计巡察x个单位,第一轮:
x月至x月,采取1拖2的方式完成x个乡镇的常规巡察,并延伸巡察重点村(社区)x个;
第二轮:
x月至x月,采取板块轮动的方式完成x个县级部门的常规巡察;
第三轮:
x月至x月,采取同类同步的方式完成x个县属企事业单位和重点学校、医院的常规巡察。
同时,配合市委开展脱贫攻坚专项巡察;
根据县委安排,每季度对脱贫攻坚工作开展“机动式”巡察;
对重点人、重点事、重点问题适时开展“点穴式”巡察,并在常规巡察时,同步安排对x个已巡察单位进行“回头看”。
二是坚持前后结合推进巡察整改工作。
坚持巡前即知即改,巡后全面整改,积极探索行之有效的巡察整改办法,建立“三审、三督、三报”巡察整改机制(“三审”,即巡察整改方案由被巡察单位初审、县委巡察办会同巡察组复审、县委巡察工作领导小组终审;
“三督”,即在巡察整改中,县委巡察办会同巡察组督态度、督进度、督质量;
“三报”,即巡察整改情况向县委巡察工作领导小组和县级分管领导报告、在党内通报、在门户网站报道),切实提升巡察整改实效。
三是坚持点面结合抓宣传引导强声势。
以“一号一报一网”为载体(“一号”,即建立“巡察”微信公众号。
“一报”,即巡察工作简报,“一网”,即县纪检监察网),并制作专题片,发挥解读上级政策、展示巡察成果、传递精神要旨的重要作用,营造社会各界和广大干部群众更加关注巡察、信任巡察、支持巡察的良好氛围。
特此报告。
中共xx县巡察工作领导小组办公室
xx年x月x日