市委研究室主任2021年抓党建工作述职报告文稿Word文档下载推荐.docx

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（四）加强服务能力建设，聚焦实事抓党建

二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因

（一）改革创新推进党建还不够

（二）督导问责狠抓党建还不够

（三）深入基层研究党建还不够

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

（一）一以贯之扛责任

（二）一丝不苟抓推进

（三）一抓到底明规范

（四）一如既往强骨干

2021年，在市委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣新时代党的建设总要求，认真贯彻落实省委、市委工作要求，全面推动基层党建和研究室工作深入扎实开展，实现党的建设与改革、调研、财经等工作互促并进的良好态势。

市委研究室作为市委领导决策的重要参谋部和智囊团，承担着参与全市经济社会发展战略决策、重大问题的研究谋划等光荣使命。

工作中，我们坚持把抓好党建作为最大政绩，把握党建规律，突出问题导向，系统推进基层党建工作。

（一）加强政治能力建设，聚焦党性抓党建。

自觉将思想政治建设摆在首要位臵、作为头等大事，在严格落实理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度基础上，以党史学习教育为契机，创新“逢会必讲、逢会必学、逢会必提”的政治学习“三必”制度，先后开展学习讨论X次，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委重大决策部署、市委领导指示要求等，推动研究室全体党员干部以思想上的紧跟，推动工作上紧跟、行动上紧跟和效果上紧跟。

（二）加强干部队伍建设，聚焦机制抓党建。

选人用人事关干部成长，事关事业成败。

为此，我们灵活运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，今年新提拔干部X人，通过公开遴选招录X人。

同时注重干部多岗位交流锻炼，选派干部参与市委党史学习教育领导小组办公室、涉X问题专项巡视工作小组等工作，为干部提供成长的平台、成才的擂台、成熟的舞台。

开展季度“好文稿”评比，让干部在“比”

中增动力、在“学”中长才干，全方位盘活了干部资源、激发了干事热情。

（三）加强业务能力建设，聚焦发展抓党建。

努力把党建落实到工作和实践中，变成众人合奏的交响乐。

进入“十四五”，XXX“后发先至”来到了新起点，需要在更加全面、深入地理解新时代的“后发先至”中找准新方位，把握新内涵，践行新理念，开辟新境界，担当新使命。

我们推动全体党员充分发挥先进性，用实干来抒写对党的忠诚，立足XXX研究X城、放眼全国研究X城、面向世界研究X城，努力把更多好思路、好经验总结提炼出来，完成市党代会报告、全委会报告等各类文稿任务X余篇，为市委决策有力提供了参考服务。

（四）加强服务能力建设，聚焦实事抓党建。

民心是最大的政治，也是最大的党建。

实践中，一方面我们把为民初心融入到具体业务中，聚焦民生的急难事抓改革、抓调研、抓财经，做到字字体现为民宗旨，句句灌注公仆情怀。

另一方面，深入推进“我为群众办实事”实践活动，组织研究室全体党员赴X村、X村等开展走访帮扶，赴XX社区开展结对共建，赴XX社区等开展疫情防控志愿服务等，努力在急难险重任务中勇担当、冲在前、作表率。

一年来，市委研究室机关党建工作取得了一定成效，但对照新时代党的建设总要求，对照高标准高水平的追求，我们的工作还有改进和提升之处，需要在以后的实践中持续优化提升。

（一）改革创新推进党建还不够。

主观上认为党建工作政治性、政策性都很强，中央和省委、市委都对党建相关工作作了科学部署，我们作为基层党组织只要抓好落实即可。

在抓党建工作方法上开展创新还不够，以党建促发展的谋划需要进一步加强，对于如何加强党组织建设、如何发挥党组织在机关建设中的领导核心作用、党员如何发挥先锋带头作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，解放思想的力度还需进一步加大。

（二）督导问责狠抓党建还不够。

日常工作中能够做到加强对党支部党建工作的指导，但在督促问责方面相对不足。

考虑到单位人数比较少、工作任务比较重、干部自觉性和整体素质都比较高，对大家偶尔工作落实不到位等问题，尽可能采取包容的态度，鼓励激励得比较多，批评问责得比较少，没有完全做到动真碰硬。

（三）深入基层研究党建还不够。

在研究习近平新时代中国特色社会主义思想、宏观形势、产业发展、生态环境等方面投入得精力比较多，对基层党建研究投入得精力不够多，研究得还不够全面透彻，形成调研成果相对不足。

尤其是在勤往基层走，了解基层党建、懂得基层党建方面还需要下更大功夫，在多与基层干部群众打交道，多搞一些不预设路线的调查研究，更好地摸清基层党建真实情况等方面也需要投入更多精力。

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，更是党的二十大即将胜利召开之年。

做好明年的各项工作，意义重大、影响深远。

市委研究室将深入贯彻落实党的十九届六中全会和省市党代会精神，进一步树牢抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，坚决把党建责任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招数，实现新成效，以高质量党建引领高效能决策参谋服务。

（一）一以贯之扛责任。

作为单位一把手，带头强化“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，沉下心来抓党建，每季度下基层专项开展X次党建工作调研，形成一批基层党建调研成果。

同时发挥每名班子成员积极性，落实好“一岗双责”，做到各负其责、协同配合，带领全体党员具体而认真把机关、农村、城市、学校、“两新”组织等各战线、各领域、各环节的党建工作研究得更深、更实。

强化自身机关党建的督导推进和考核问责，进一步完善知责明责、履责尽责、考责问责的从严治党责任链。

（二）一丝不苟抓推进。

巩固拓展党史学习教育成果，通过自主学、集中学、研讨学、现场学等多种形式，推动全体党员自觉践行中国共产党人精神谱系，始终不忘初心使命，永远爱党为党，以身许党报党，将伟大建党精神融入血脉、铸入灵魂。

强化党建引领作用，围绕市委中心工作，组织党员干部深入开展调查研究，扎实做好重点课题调研、重大改革推进等工作，推动党建与政研、改革、财经业务有机结合。

（二）一抓到底明规范。

突出政治功能，以提升组织力为重点，落实好基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动各项任务。

严格落实“三会一课”、固定学习日、组织生活会等制度，既突出严肃性，落实基本要求，规范工作程序，加强组织管理；

也强调时代性，创新载体平台、方法手段、活动形式等，综合运用学习强国、党性教育实境课堂等，让党员干部的政治学习、党性锻炼、思想交流等更接地气、更具活力。

（三）一如既往强骨干。

开展全员谋党建素质提升行动，通过举办培训班、多岗位交流等形式，营造“人人学党建、人人懂党建”的浓厚氛围，推动党员干部善于从工作中找问题、从党建上找原因、从改革上找出路，多用党建方式沟通思想、解决问题，不断提升用党建统领各项工作的能力水平。

坚持严管与厚爱相结合，加强党员教育管理，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，努力为加快新时代的“后发先至”，建设现代化新X城作出新的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。