2018年度公司人力资源部门年终工作总结PPT模板PPT文档格式.pptx

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值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

PREFACE,前言,1,2,3,4,CATALOG,目录,字符延长,工作总结回顾,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfieldTheusercandemonstrateTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentation,01,字符延长,人力资源工作总述,201X年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；

加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；

不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。

人力资源工作总述,人力资源基本情况,在岗员工性别结构,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整,在岗员工学历结构,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整,在岗员工年龄结构,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整,在岗员工工龄结构,此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）如需更改请在（设置形状格式）菜单下（文本选项）中调整,截止201X年12月22日，我公司编制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人。

工作完成情况,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfieldTheusercandemonstrateTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentation,02,字符延长,工作完成情况概述,招聘与配置,绩效考核与评估,员工培训目标,薪酬福利,社保管理工作,招聘与配置,今年新聘员工,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,员工调离职情况,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,现有员工配置,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,人员整编情况,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,招聘与配置,目前，我们主要通过社会招聘、内部员工举荐和抽调基层生产单位设备管理骨干人员三种渠道收集人才信息，发掘人才。

社会招聘,抽调基层生产单位设备管理骨干,内部员工举荐,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字，在此输入您的图表所要说明文字,绩效考核与评估,绩效考核与评估,年初，修订并实施物资公司绩效考核办法，编制部门员工考核表，客观、公正、合理地评价员工工作业绩，激发员工潜能，提高工作热情。

公司通过对员工进行月度的考核，将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发等挂钩，建立能上能下、能进能出的企业自我约束用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，建立高素质、精干、高效的干部员工队伍。

绩效考核与评估,优秀,合格,不合格,27%,优秀率,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

70%,合格率,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

3%,不合格,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

绩效考核的调查反馈,标题文字添加,标题文字添加,标题文字添加,标题文字添加,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

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员工培训目标,年初，公司通过征求各部门意见，结合物资公司实际情况，特制定物资公司201X年年度培训计划，并严格落实年度的培训工作任务，目前已基本完成。

截止到12月底，先后组织员工培训XXX次，参训员工共计XXX人次，内容涉及企业文化、岗位职责、规章制度、品牌管理、安全教育等方面。

另外，面对公司的快速发展，新入职员工日益增多，截止12月底，公司两年以下工龄员工已占员工总数的XX%，为发挥老员工传、帮、带作用。

8-10月份分别组织开展了XXX专业人员素质技能提升培训、XX必备的财务知识培训等多项培训。

员工培训目标,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

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薪酬福利,积极贯彻集团公司文件精神，201X年初对公司基层员工薪酬进行了普调，并调整了薪资核算的架构。

在核算与执行中逐步规范及步入正轨。

核算及时，保证发放时间。

02,01,03,04,基本工资,绩效工资,佣金提成,社保福利,点击输入您的文字内容，或复制粘贴具体文本，语言精练概括的说明你所要阐明的观点,点击输入您的文字内容，或复制粘贴具体文本，语言精练概括的说明你所要阐明的观点,点击输入您的文字内容，或复制粘贴具体文本，语言精练概括的说明你所要阐明的观点,点击输入您的文字内容，或复制粘贴具体文本，语言精练概括的说明你所要阐明的观点,薪酬福利,01,02,03,劳动合同,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

法定假期,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

社保缴费,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。

社保管理工作,社保管理工作,主要针对社保年审工作，在年审过程中实现顺利通过，201X年主要研究了社会保险网络申报、年审流程、社保法律条文及西安市高新社保局各类社保业务流程，掌握网络申报、月度基数申报、待遇报销、养老转移等操作流程及规范。

对于1X年存在的社保转移不及时，导致少缴、漏缴等现象，也已经得到改善。

社会保险工作主要为员工提供保障及咨询服务。

社保从业人员的自身学习尤为重要，201X年参加社会保险培训1次，并积极与社会保险管理基金人员学习，不断登陆网站学习政策及做好服务是职责所在。

工作不足之处,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfieldTheusercandemonstrateTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentation,03,字符延长,工作不足之处,员工招聘方式单一,培训力度不够,员工的考评工作不到位,员工事务管理不到位,档案管理不到位,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。

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工作不足之处,04,下传下达不足,点击更改您的文字内容以下内容并没有什么实际意义,点击更改您的文字内容以下内容并没有什么实际意义,02,执行力不足,03,团队协作不足,点击更改您的文字内容以下内容并没有什么实际意义,此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。

尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内,点击更改您的文字内容以下内容并没有什么实际意义,问题认识不足,01,改进不足的办法,添加标题,A,改进招聘渠道过于单一,点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰,添加标题,B,改进培训层面过狭窄,点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰,改进不足的办法,明年工作计划,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfieldTheusercandemonstrateTheusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentation,04,字符延长,建立完善的人事行政制度,模版具备基本构架，合理美观的编排好了现成的图文位置，结合本企业的具体情况更换即可，方便实用。

版块结构可根据具体实用情况将前后秩序重新排列使用。

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