科研加班费Word文档格式.docx

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本版从今天起推出系列报道，聚焦科学家收入、科研指挥棒等热点话题，与您一起探讨如何拆掉影响创新发展的体制机制篱笆，更好地激发科技人才的创新热情。

——编者

“每个月只能算计着过日子。

我甚至一度怀疑像我这样十年寒窗有什么意义”两年前，王林博士毕业，进入北京某研究所工作，从事生物学方面的基础研究。

当时，同学和朋友们都很羡慕他，觉得这份工作既体面又实惠。

王林自己也很满意，当科学家是他从小到大的梦想。

然而工作两年后，王林就想打退堂鼓了。

原来，他在北京日子过得紧紧巴巴、抠抠索索，根本谈不上“体面风光”。

王林所在的研究所和绝大多数研究所一样，不给科研人员解决宿舍，只按月给住房补贴，让他们自己去租房。

按照职级，王林每月领到的房补是1000元。

“加上这1000元房补，我每月工资是7000元左右。

”

为了上下班方便，王林和妻子在研究所附近租了一套一居室，月租金4000多元。

“每个月仅房租就花掉了我大部分的工资，再扣除一些必要的开支，就所剩无几了，只能算计着过日子。

作为助理研究员，王林非常忙。

“每天几乎都要加班到晚上12点，遇到实验关键节点，通宵是家常便饭，周末也大多在办公室度过。

”王林说，工作上怎么辛苦都没问题，只是自己的付出与收入不匹配，这让人觉得有点委屈。

王林至今对工作后第一次回家过年的经历记忆深刻。

王林家在南方的一个中等城市，他一路名校读到博士，父母和亲戚朋友们都以他为荣。

特别是王林留北京工作后，大家对他这个未来的“科学家”期望值就更高了。

“回家过年，走亲戚会同学，在他们眼里，我这个搞科研的，应该非常高大上，收入也很棒。

每当他们谈论这些时，我都碍于面子，不敢说实话，只能敷衍几句后赶紧转移话题。

”王林苦笑着说。

尤其让王林感到“刺激”的是，当年连大学都没考上的同学，现在的收入都比自己高不少，日子过得很滋润。

“我甚至一度怀疑像我这样十年寒窗有什么意义？

“一旦哪年没争取到课题，我们就只能拿一两千元的基本工资”

在西部地区某研究所工作的郭华今年35岁，是副研究员和课题项目组组长，算是比较有资历的科研人员了。

他告诉记者，自己目前一个月能拿到手的钱差不多七八千元。

他说这是他们科室副研究员里收入最高的了，有的副研每个月要比他少拿两三千元。

郭华说，现在自己最怕的也是同学聚会，每次回来，情绪都要低落半个多月。

“和我一样博士毕业但选择去了企业的同学，现在年薪基本都在30万元以上，我的工资却还不到他们一半。

智商不比别人低，付出不比别人少，科研上我也做得不错，为什么差距就这么大呢？

”郭华说。

不仅如此，郭华还要操心他的项目组里人员的收入问题。

他在研究所里是课题项目组组长，课题组目前正式人员有9个，研究生6个，此外还有5个项目聘用人员，加起来总共20个人。

按照当前科研机构普遍的薪酬分配制度，这20人的工资基本都需要从项目组拿到的科研课题经费中支出。

目前，我国高校和科研机构基本上实行三元工资体系，即：

基本工资+岗位津贴+绩效工资。

基本工资这部分由国家下拨，微薄但较为固定，一般为一两千元。

另外两部分则主要来自承接科研项目的工作收入，这里的科研项目是指国家下拨经费的“纵向课题”和企事业合作单位提供经费的“横向课题”。

“现在的关键问题是，科研人员工资收入依赖科研经费的程度太高！

就拿我们研究所为例，人员工资的90%都需要从科研经费中支出！

据我了解，有的研究所是60%或70%，最少也得占50%。

”郭华说，“由此带来的后果就是，有课题经费时我们收入还算过得去，可一旦哪年没争取到课题，我们就只能拿一两千元的基本工资，连过日子都成问题。

因此，很多科研人员必须花费大量的时间和精力争取科研课题，有时甚至疲于奔命。

郭华说：

“我算是挺能争取项目的了，工作8年，基本每年都能争取到项目。

去年我就拿到两个项目，总共是200万元经费，今年初又争取到1个100万元的项目，期限是3年时间。

再加上我们课题组另外一个副研究员的100万元项目，我们要用这400万元在3年内养活20个人，真是不够用。

郭华这样描述自己常有的状态：

拿到课题之初十分高兴，但没几分钟就会被恐慌取代。

“我会想，项目期限到后经费用完了该怎么办，还得赶紧去准备申请新的课题。

郭华说，更大的担心在于，自己现在还年轻，还能争取到项目，还有个课题组可以依靠。

如果年龄大了跑不动项目了该怎么办？

工资谁来出？

这些年里，郭华也见过不少科研人员因为争取不到科研项目，收入微薄，最终只能离开科研岗位，另谋生路。

“我们课题组就曾经有一个女科研人员，都已经是研究员了，之前一直也都能拿到项目。

前年没拿到项目，开始一年里，她还可以通过向所里借钱来维持自己和课题组其他人员的收入。

但所里规定借钱的期限只有一年，一年之后还是没有项目的话就会立即停发岗位津贴和绩效。

最终，那个女研究员因为始终没再争取到项目不得不离开了。

”郭华叹了口气。

郭华告诉记者，如果这种不稳定的状态持续下去，他可能到40岁左右就会离开研究所，到一个有稳定收入的单位比如高校去工作。

“周围的很多科研人员最终都选择走了这条路。

”一些被逼无奈的科研人员和机构，会通过倒账等方式把自己该得的报酬“偷”出来实际上，像王林和郭华这样的经历，不少科研人员特别是从事基础研究的科研人员都曾遭遇过。

郭华从事的是基础研究，争取来的项目绝大部分是国家下拨经费的纵向课题。

而纵向课题目前存在一个问题，就是人员相关费用的预算比例过低。

篇二：

科研课题经费管理办法

为进一步加强我院科研管理，充分调动科技人员的积极性，争取更多的科研项目和上级资助经费，并使其得到合理使用，从而促进我院科研工作的快速发展，结合上级有关文件精神，特制定本管理办法。

一、经费来源

第一条科研经费包括纵向经费、横向经费以及国际合作经费等。

（一）纵向经费是指各级政府部门批准立项的科研项目经费。

1、国家和省自然科学基金，科技部、卫生部、教育部、人事部和国家中医药管理局等规划项目经费；

2、省科技厅、卫生厅、教育厅、中医药管理局、三明市政府等规划项目经费；

（二）横向经费是指各科室或个人经批准与国内其他单位形成的联合研究或委托研究项目（不包括服务项目）经费。

（三）国际合作经费为国际学术机构间以及企业间合作的科研经费。

（四）医院划拨的科研专项经费。

（五）国内外单位及个人捐助的科技经费。

（六）科研成果转让、专利项目推广实施、新产品研制及科技咨询服务所获经费等。

二、开支范围

第二条科研经费的开支范围：

（一）仪器设备费：

包括科研仪器的购置、运输、安装以及维修费用。

（二）科研材料费：

包括试剂、药品、实验动物等科研用消耗材料费用、样本采集的相关费用等。

（三）协作费：

需外单位协助承担的部分实验工作所支付的费用。

（四）科研业务费：

1、计算、测试和分析费，病例随访、流行病学调查费用等。

2、与本专业或课题相关的专家咨询、评估相关费用，包括咨询费及其交通食宿费。

3、业务资料费、检索费和论文版面费。

4、学术交流费，仅限与本课题有关的学术会议（医院自选课题经费除外）。

5、鉴定费用：

包括专家鉴定费、外地专家交通和食宿费等。

6、交通费：

用于科研业务的市内交通费，但不得超过经费总额的2％。

（五）科研劳务加班费：

在经费剩余情况下产生，且

原则上不超过总经费的10％。

（六）实验室改装费及其他直接用于科研活动的经费。

三、管理办法

第三条科研经费采取专款专用，财务科单独设帐核算。

（一）所有科研经费必须纳入医院财务，由科教科统一管理，院财务科进行核算及监控，违反规定者不得享受医院科研奖励及优惠政策，并根据情节严重程度予以处罚。

（二）科研经费实行课题负责人负责制，负责人应本着勤俭节约的精神，周密计划，确保科研任务顺利完成。

（三）列入医院计划管理的各项科研经费，90%由课题组按有关规定开支，10%转入医院科研基金由医院统筹安排开支。

第四条科研经费使用报销必须按照程序办理。

（一）用于课题研究的日常开支，如科研材料费、业务资料费、检索费和学术交流费等，以及与科研有关的食宿招待费用、交通费等科研业务费用，由课题负责人签字，科教科审核登记，分管副院长审批，并由院长签字批准后方可报销，报销额度按照相关规定标准。

（二）重点研究室（所）和实验室的日常开支，按照上述经费管理的有关规定按计划开支，报销程序同科研经费，并接受财务部门的定期审计。

（三）科研仪器设备的购置，在科研经费允许的情况下，由学科、实验室或课题负责人申请，科教科审核登记，分管副院长审批，并由院长签字批准后由设备科按照医院的有关程序实施。

第五条用科研经费购买的仪器设备，按医院有关规定由医疗设备管理部门登记，作为固定资产后方可办理报销手续。

财产归医院所有，由课题组使用，不扣所在科室的消耗。

项目结束后，所购设备原则上归项目承担科室继续用于科研工作。

第六条对于不按规定开支，挪用经费，造成浪费和损失的科室或个人，视情节轻重分别给予批评、中止拨款或收回经费、两年内不得申报课题等处罚。

第七条课题负责人要按规定严格控制经费开支。

四、结余经费

第八条有上级资助经费的科研项目结题后，如课题经费结余，课题负责人可提取结余经费的20％作为课题组奖励酬金，原则上不超过总经费的10%。

剩余经费由课题组继续用于开辟新课题，如课题组当年没有计划继续深入研究，也不开辟新课题，则转入医院综合科研基金。

第九条由医院提供科研经费的项目结题后，剩余经费由课题组继续用于开辟新课题或继续深入研究，否则剩余经费直接转入医院科研基金。

五、科研经费报销额度

第十条科研经费报销额度根据课题经费情况报销。

包括科研仪器的购置、运输、安装以及维修费用，如经费允许予100%报销。

包括试剂、药品、实验动物等科研用消耗材料费用、样本采集的相关费用等，如经费允许予100%报销。

需外单位协助承担的部分实验工作所支付的费用，原则上不超过5000元。

1、计算、测试和分析费，病例随访、流行病学调查费用等，原则上不超过500元。

2、与本课题相关的专家咨询、评估相关费用，一般情况每人不超过500元，个别特殊情况根据实际需要可事先报院领导审批。

3、业务资料费、检索费和论文版面费，业务资料费、检索费一般控制在1000元以内。

论文版面费报销：

如课题负责人为论文第一作者，且论文与本

课题相关，版面费总金额不超过1500元者，予100%报销；

超过1500元部分按医院相关规定报销；

非课题负责人（如课题协助者）为第一作者的论文，不论是否与课题相关，均按医院其他规定报销。

4、学术交流费，仅限与本课题有关的学术会议（医院自选课题经费除外），按医院外出出差额度报销。

包括专家鉴定费、外地专家交通和食宿费等，一般情况每人不超过500元，个别特殊情况根据实际需要可事先报院领导审批。

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