学校工作计划文档格式.docx

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1.听全校型家庭教育讲座。

2.各班班主任组织家长进行家庭教育的经验交流。

3.参加家长开放日活动。

五、建立家校联系制度：

1.每位教师要积极的进行家访，并做好家访记录。

2.各班建立学校家庭联系手册，加强任课教师与家长的沟通。

3.建立家长信箱，欢迎家长来信。

4.各班要举办家长座谈会，各科教师要热情接待家长，与家长进行平等的交流。

六、调查反馈：

期末由领导小组编制问卷，对家长和学生进行问卷调查，内容涉及对教师教学、师德和学生管理工作的意见和建议，对家庭教育的质疑等，及时反馈给学校行政部门和相关教师，以积极改进工作。

上学期我校在探索“最美教育”之路上取得了一点成绩，得到了上级领导和当地干群家长的认同。

本学期我校将在上学期开展的“感动校园——寻找身边最美教师、最美学生”的基础上将有进一步的发展，着力打造“最美教育”这一特色品牌，围绕这一中心工作将成立四个项目组针对性开展四个方面的工作：

1、最美校园打造，

2、最美教师打造，

3、最美学生打造，

4、最美课堂打造。

通过实践来提供例证，丰富最美教育的内涵，形成一定的理论架构，支撑最美特色品牌的创设，向周边村小辐射与之共享最美教育的研究成果。

一、紧抓打造“最美教育“中心工作不放松

（一）四个项目的重新定位与分工

1、最美校园打造这个项目由总务处、政教处、少先队负责。

最美校园打造就是对学校的环境进行美化，对班级的文化氛围创设、物品摆放、师生仪容等进行统一要求，消除学校内部的安全隐患，确保无卫生死角，全天候保证校园内洁净与美化。

具体负责人z。

2、最美学生打造侧重加强学生的习惯养成教育，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为准则，通过“最美学生”评比和红领巾监督岗两个平台，对学生进行引领管理与。

前者是从正面树立典型，引领学生也就是告诉学生应该做什么；

后者是从制度上规范学生日常行为，也就是告诉学生不能做什么。

本学期亟待解决的是：

①完善最美学生评比与评价机制，制订完善可操作性的评价标准，同时对班级开展最美学生的评比活动进行考核与评比；

②进一步完善“红领巾监督岗”的管理办法，形成班校互动的红领巾监督网络；

③将过程性材料及时进行归档，形成富有特色的学生常规管理资料。

具体负责人z，z协助。

上述两个项目的总负责人是z校长。

4、最美课堂打造使师生融合在一种快乐和谐的氛围中，教师激情洋溢，学生轻松愉悦，目标达成高效，不时从课堂上传出个性见解、欢声笑语。

首先我们应对最美课堂的界定、评价的标准、实施的步骤、最美课堂的展示方式等等都应该提前酝酿，做到有令可行。

上述两个项目的总负责人是z主任。

（二）四个项目的有关思考

二、两支队伍建设两手抓，两手都要硬

（一）加强班子队伍建设求实效

上学期班子团结进取、积极向上、得到了全体师生的认可。

本学期提出新的要求：

1、加强学习，谨言慎行，团结协作，加强自身的道德修养，具有高度的政治觉悟。

必须树立“教育服务”的意识，摒弃沿袭的吃吃喝喝的惯性，要甘于奉献吃苦吃亏。

在行风建设中不能出一丁点问题。

本学期厉行节约，节省每一分钱，把钱用在教学上。

可招待可不招待的一律不招待，可加班可不加班的工作用餐一律不用餐，必须加班完成的工作时用餐标准以盒饭为限，一律不得饮酒。

2、严格执行《z镇北坎小学班子成员工作要求》，遵守学校各项制度，率先垂范，以身作则，起好模范带头作用。

上学期班子成员大部分能够根据要求保质保量完成本职工作，但是部分未达到既定目标。

本学期必须对自己严格要求，对己负责，对集体负责。

本学期由梁明全校长对班子成员值日情况、考勤情况、工作完成情况进行考核，每月出一份简报，值日迟到或早退一次者每次扣30元。

由王大海负责排班，从2月16日执行。

做事之前要认真思考，坚持原则，不乱表态，不能突破做人的底线。

3、时刻绷紧教学质量这根弦。

班子成员在质量上必须靠前，对于取得第一名的的奖励100元，最后一名的罚款50元，在绩效工资中予以兑现。

决不允许班子成员中出现最后一名，只有质量过硬，讲话才有底气更能服众。

要学会在忙中求质量，在效率上、学生参与、学习兴趣、薄弱环节做足文章。

（二）、强化教师队伍管理，洼地崛起有保障。

1、规范教师的教育教学行为。

严格考勤，每月出一期《考勤简报》，考勤纳入绩效考核。

对学校出台的《北坎小学教师工作纪律要求》、《北坎小学教师课堂教学常规》要认真督查，杜绝体罚或变相体罚行为，严禁向学生托销有关资料等等有违师德的行为。

2、对于教师的教学六认真管理要敢于动真碰硬。

平时教学六认真要坚持每周抽查与每月月查相结合，每次检查必须详细记载，及时通报。

对检查中发现的问题要组织人员进行剖析辅导改正。

尤其要加大对技能常识科学科的检查。

本学期要迎接县教学视导和学科抽测，因此一切从头，一切从严。

z负责语文、品德，庄加洋负责数学、科学，杜官付负责英语、音体美。

3、加大对课前准备与多媒体使用检查力度。

4、对知识点过关监督检查管理必须到位。

5、加强早读课的检查与监控。

三、后勤工作必须为前勤服务

1、物品采购规范操作：

①所有人外出采购或网购或者用工等等，必须事先申请，经校长同意后方可进行，采购是必须两人以上，决不允许一个人独自采购或是先斩后奏；

②在校园商店购买办公用品的，超过30元以上的必须申请，决不允许在商店拿无关教学的物品。

四、本学期主要工作

1、迎接县教学视导检查（zz）

2、迎接县“亮丽校园”百校行（zz）

4、特色项目活动展示（zz）

一、指导思想

紧紧围绕“立足课堂、放眼课外，构建智慧校园”这一主题，实施“质量立校、特色荣校、科研兴校”三大策略。

进一步深化课程改革，全面落实立德树人的根本任务；

进一步推进慧童品牌建设，不断丰满慧童品牌内涵。

努力构建高效低负、充满智慧、洋溢幸福的现代学校。

二、工作目标

1、学校管理科学规范。

课程设置规范，目标教学扎实，团队管理有效。

星级评估争创五星，平安校园扎实推进，食堂等级量化“A”档。

2、素质教育成效显著。

学生全面发展，学有特长。

六年级教育质量位列市内前茅。

车辆模型基地再创佳绩，乒乓球训练点能出成绩。

3、美丽校园初步呈现。

校园净化绿化，办公室整洁有序，教室温馨美观，功能教室体现特点。

4、师资队伍优化提质。

师德高尚、业务精湛、身心健康。

建设一支“爱生、博学、务实、创新”的教师团队。

心理健康持证率85%以上。

5、校园文化富有童趣。

小班品牌、科技校园、艺术校园、书香校园、健康校园五大文化同步推进，并符合儿童身心成长规律。

。

三、工作策略

目标、行动、改进、反思

四、主要工作

（一）校长室、党支部

1、制订《逍林东镇镇小学十三五学校发展规划》，提交教代会审议。

2、丰满慧童品牌，开展美慧校园、智慧课堂、德慧儿童、情慧教师、和慧小组创建工作。

3、全面实施义务教育段课程改革，不断积累经验，确保课改有序进行。

组织春游活动，发挥育人功能。

4、统筹素质教育星级评估工作，做好第三轮慈溪市素质教育学校迎检准备。

5、组织对外交往工作，做好与省直附小的结对活动，做好语数英学科向缙云岱石小学的'

送教工作，组织好与其他友好学校的交往合作。

6、重视党建工作，做好党员发展。

强化师德建设，争创慈溪市师德师风示范学校。

7、补充完善“三好学生、阳光奖”等评选标准，组织好申报与评比工作。

8、组织教师年度考核工作。

主持学校“突出贡献奖”评比工作。

9、做好学校宣传工作。

（二）教导处

1、完善基础性与拓展性课程设置。

组织开展体育节、艺术节等综合类课程的实施，开展节日活动，确保学生全面而有个性的发展。

2、继续修订《逍林东镇镇小学教学规程》，扎实做好教学五认真工作。

重点抓好作业的布置与批改的检查工作。

3、推进教师专业成长。

组织好新一轮教师培训的工作，有效开展“农村小学校本研修四环轮动模式创新实践”的培训。

合理合排好微格教室使用。

4、重视教研组建设。

组织小班化“智慧课堂”的教学研讨活动，组织好“优课”及“优质课”推选；

组织课题的研讨活动，组织教学论文的选送。

5、深化评价改革。

制订各学科学生成绩评价方案，继续实施学生“鞋盒子”成长记录盒评价方案。

6、组织开展班主任论坛、家委会、家长会、家长学校、家访周、社区实践等工作。

7、开展身心健康教育。

规范学校心理健康个体辅导室的工作。

做好宁波市妇联项目的种子教师培养工作。

完成24课时的心理健康校本教材。

开展一次高段学生青春期教育。

8、组织课外活动。

开展“体育艺术2+2”活动，使跳绳、剪纸、长跑、口风琴展现亮点。

做好宁波市车辆模型基地和市乒乓业训点的训练工作。

9、做好学校的宣传窗更新，设计学校南北长廊文化，使之成为育人之亮点。

10、组织各班最佳合作小组——和慧小组的评比工作。

（三）总务处

1、做好基建工作。

做好北教学楼墙面改造的招标工作，使“美慧校园”呈现。

2、完善教育装备。

为教学服务，做好各室的仪器设备保管、增添工作。

3、建设平安校园。

领导门卫、食堂工作，健全人防、物防、技防制度；

开展安全演练；

组织安全检查；

做好体育开放场地的管理。

4、加强财产管理。

做好财产入账与设备报废工作。

持续开展节电、节水、节纸等工作。

5、做好学生资助。

建好贫寒学生的档案，确保国家扶贫政策落实。

（四）少先队

1、加强少先队阵地建设，使之成为教育之地，理想启蒙之地。

2、加强少先队组织建设。

围绕“爱祖国、爱学习、爱劳动”开展教育活动，开展第二届十佳少先队员——德慧儿童的评比工作。

3、完善红领巾监督岗组织，培养少先队员的主人翁意识。

4、组织少先队值日岗的礼仪培训活动与升旗手的前期培训。

（五）工会

1、每月开展文明办公室评比活动。

2、组织开展教师读书活动、疗休养活动及有益有趣的文体活动。

3、开展宁波市巾帼示范岗的创优工作。

为了全面贯彻国家的教育方针，加强和发展艺术教育，并把艺术教育作为全面实施素质教育的切入点，凸现我校艺术教育特色，使艺术教育工作更加规范化、序列化、科学化，把我校创建成为艺术特色学校，特制定本实施方案。

二、目标任务

深化学校的艺术特色教育，规范艺术和体育活动，引导学生学习艺术提高审美素养、获得丰富的艺术情感体验、掌握体育健康知识与技能、培养健全的人格和团队精神、促进学生身心健康发展。

发现培养优秀的艺术人才。

三、学校优势

我校现有10个教学班，21名教职工，领导班子团结，教师事业心强，教育教学水平高，教育教学成