公共法考试资料职业道德案例文档格式.docx

公共法考试资料职业道德案例文档格式.docx

《公共法考试资料职业道德案例文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公共法考试资料职业道德案例文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

改错：

行政执法人员应当忠于法律,忠于职守,依法保守国家秘密,商业秘密

3、执法人员的职业，要求执法人员必需依法公正，这是执法人员职业道德和职业良心的核心。

4、社会主义职业道德原则是集体主义，作为道德原则的集体主义所讲的“集体”，指的是多个个人集合起来的小集体。

）改错：

“集体”指社会整体

五、“法制”是法律制度的简称，是一种手腕和依照，既能够存在于“法治国家”，也能够存在于“人治国家”。

六、《全面推动依法行政实施纲要》明确将程序合法原则,高效便民原则,扩大适用于所有的行政治理领域。

7、《全面推动依法行政实施纲要》规定了谁决策、谁负责的原则，即个人决策，个人负责，集体决策，集体负责，实现了决策权和决策责任的有机统一。

八、在行政诉讼进程中，被告能够自行向原告和证人搜集证据。

被告不能够自行向原告和证人搜集证据

九、行政机关应当依如实际情形在法定范围内制定具体执法标准，使行政执法人员有自由裁量权。

减少行政执法人员的自由裁量权

10、依照《国务院关于全面推动依法行政实施纲要》，提出法律议案和地址性法规草案，制定行政法规、规章和规范性文件等制度建设，重在提高数量（×

）

应该为重在提高质量

11、行政执法人员从事行政执法活动，有统一制式服装的，应当依照有关规定着制服；

没有制服的，着装应当庄重得体。

12、行政执法人员不得以任何形式截留、私分或变相私分罚款、没收的违法所得。

四、简答题

一、行政执法类公事员职业道德建设的重点。

答：

（1）强化服务社会、服务群众的理念；

（2）端正态度，坚持文明执法与严格执法相统一；

（3）秉承公平、公正观念，树立行政执法公信力；

（4）提高责任意识和程序意识，保证执法行为合理、合法

二、行政执法职业道德的含义和具体内容？

行政执法职业道德确实是行政执法人员在行使行政执法职权、履行行政执法职务和职责的公事活动中，所应当具有的行为品质、品格和所应当遵循的行为规范、规则的总和。

公民职业道德和公事员职业道德，都适用于行政执法职业道德。

在此基础上，行政执法职业道德还有符合其职业特点的内容：

爱岗敬业、忠于法律、公平正义、清正廉洁、精通业务。

3、简述重大行政决策事项的五个必经程序。

作出重大行政决策，要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨决定作为必经程序。

4、简述全面推动依法行政的指导思想。

全面推动依法行政的指导思想，是指导全数行政活动的理论体系，是各级行政机关运行和活动的理论基础。

《纲要》在总结我国最近几年来推动依法行政体会的基础上，确信了全面推动依法行政的指导思想，即全面推动依法行政，必需以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律给予的职责，爱惜公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政治理效能，降低治理本钱，创新治理方式，增强治理透明度，推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明和谐进展，全面建设小康社会。

五、简述依法行政的大体原则。

依法行政源于对行政权利的规范和操纵，这是由行政权的性质所决定的，可是，不同社会进展时期、不同国家实施依法行政的价值取向具有必然的不同性。

我国在总结最近几年来推动依法行政的价值取向具有必然的不同性。

我国在总结最近几年来推动依法行政体会的基础上，从本国国情动身，确立了推动依法行政必需遵循的大体原则。

（1）坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。

（2）坚持把保护最广大人民的全然利益作为政府工作的起点。

（3）坚持保护宪法权威，确保法制统一和政令畅通。

（4）坚持以人为本和全面、和谐、可持续的进展观。

（5）坚持依法治国和以德治国的有机结合。

（6）坚持推动依法行政与深化行政治理体制改革、转变政府职能的有机结合。

（7）坚持依法行政与提高行政效率的统一。

六、社会主义法治理念的大体内容是什么？

依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导。

7、依法行政的大体要求

合法行政、合理行政、程序合法、高效便民、诚实守信、权责统一。

8、简述增强法治政府建设的整体要求？

增强法治政府建设的整体要求。

当前和尔后一个时期，要深切贯彻科学进展观，认真落实依法治国大体方略，进一步加大《国务院全面推动依法行政实施纲要》实施力度，以建设法治政府为奋斗目标，以事关依法行政全局的体制机制创新为冲破口，以增强领导干部依法行政的意识和能力、提高制度建设质量、规范行政权利运行、保证法律法规严格执行为着力点，全面推动依法行政，不断提高政府公信力和执行力，为保障经济又好又快进展和社会和谐稳固发挥更大的作用。

9、谈谈你对执法人员如何增强自身职业道德修养的观点？

此题为开放题，可围绕遵纪遵法、爱岗敬业、诚实守信、公平竞争、团结合作等方面开展论述，观点正确，自圆其说即可。

案例

一、某省质量技术监督局依法将纺织品质量监督行政惩罚权委托给省纤维查验局行使。

某日，省纤维查验局对某西服加工企业进行监督检查，发觉存在以次充好的违法行为。

经调查取证，在查清案件事实的基础上，省纤维查验局以自己的名义对该西服加工企业作出罚款10万元的行政惩罚，惩罚决定书内容包括：

该企业名称、地址；

违法事实、证据；

惩罚金额，履行方式、期限；

行政机关名称和作出日期；

加盖省纤维查验局公章。

请问：

本案中行政惩罚存在哪些违法情形?

请指出并说明理由。

（1）惩罚主体不妥；

惩罚法第十八条规定，行政机关依照法律、法规或规章的规定，能够在其法定权限内委托符合规定条件的组织实实施政惩罚。

受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实实施政惩罚。

本案中，省纤维查验局受省质量技术监督局委托行使惩罚权，只能以省质量技术监督局的名义实实施政惩罚，惩罚决定书应当加盖省质量技术监督局的公章，而不该是省纤检局的公章。

（2）未告知当事人听证的权利。

（3）未告知当事人救济途径。

二、某市行政执法部门接到群众举报某公司存在违法行为，于是派执法人员张某对此案进行调查取证，经调查违法事实清楚，证据确凿，依照相关法律法规拟对该公司处以8000元罚款并吊销营业执照。

2013年3月20日，执法人员张某、王某向该公司送达了《行政惩罚告知书》和《行政惩罚决定书》。

该公司法定代表人李某签署了送达回证。

此份送达回证中载明了告知书和决定书的送达情形。

李某因公司业务忙碌，遂将1万元支票交于执法人员张某、王某，请其代为上缴，张某王某向其出具了该行政执法部门的罚款收据。

请指出行政执法进程中存在哪些问题，并说明理由及正确的做法。

（1）执法人员张某一人对此案调查取证且不出示执法证件是错误的，按《行政惩罚法》规定，行政机关在调查或进行勘查时，执法人员不得少于两名，并应当向当事人出示执法证件。

（2）张某、王某当场收缴了罚款是错误的，按《行政惩罚法》规定，作出行政惩罚决定的行政机关及执法人员不得自行收缴罚款，应当由当事人自收到行政惩罚决定书之日起15日到指定银行缴纳罚款。

（3）出示该行政部门的收据是错误的，执法人员应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。

（4）行政机关作出责令停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款的惩罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利，该案中执法人员没有依照该程序告知。

（5）执法人员在下达惩罚决定书之前，应当告知当事人惩罚的事实、理由、依据，而不是本案中将《行政惩罚告知书》和《行政惩罚决定书》同时下达。

三、某县交通局接到群众举报，个体运输户马某涉嫌超限运输，该局即指派执法人员张某前去检查。

在马某家门口正好碰到即将出车的马某，张某上前表明自己的执法身份，要求马某从驾驶室下来，张某以马某违背《中华人民共和国公路法》第50条“超过公路和限载、限高、限宽、限长标准的车辆，不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或公路隧道内行驶“之规定，当场对马某作出罚款10000元的行政惩罚。

马某对张某在不对事实进行充分调查的情形下，就进行行政惩罚的行为表示不服，要求组织听证。

该县交通局第二天通知马某下午到局机关参加听证，听证由本案调查人员张某主持，纪某进行申辩和质证，并在听证笔录上签字，同时马某依照交通局的要求交纳了听证费用200元。

听证终止后，交通局以马某同意行政惩罚态度恶劣、情节严峻为理由加重惩罚，对马某作出了罚款20000元的行政惩罚，制作了行政惩罚决定书，并于10往后送达给马某。

问：

该县交通局在本案的处置进程中有一系列违背法律规定的地方，请依照《行政惩罚法》的相关规定，一一指出，并说明理由。

某县交通局在执法中存在着以下几个方面的问题：

（1）接到举报前去调查的只有张某一人是错误的。

《行政惩罚法》第三十七条规定：

“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人”，并应当向当事人出示执法证件；

（2）适用当场惩罚的程序错误。

《行政惩罚法》第三十三条规定：

“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或其他组织处以一千元以下罚款或警告的行政惩罚的，能够当场作出行政惩罚决定。

”

（3）未搜集相关证据。

《行政惩罚法》第三十六条规定：

“除本法第三十三条规定的能够当场作出的行政惩罚外，行政机关发觉公民、法人或其他组织有依法应当给予行政惩罚的行为的，必需全面、客观、公正地调查，搜集有关证据；

必要时，依照法律、法规的规定，能够进行检查。

（4）未听取当事人的合理意见。

《行政惩罚法》第三十二条规定：

“当事人有权进行陈述和申辩。

行政机关必需充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

（5）作出行政惩罚决定前，未告知当事人依法享有的权利。

《行政惩罚法》第三十一条规定：

“行政机关在作出行政惩罚决定之前，应当告知当事人作出行政惩罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

（6）听证程序中，由张某主持，而且收费；

（7）对当事人的申辩加重惩罚是错误的。

“行政机关不得因当事人申辩而加重惩罚。

（8）行政惩罚决定书送达方式错误。

《行政惩罚法》第四十条规定：

“行政惩罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；

当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政惩罚决定书送达当事人。

四、某市卫生局卫生监督所接到群众举报，说本市XX餐厅利用已变质的食用油，引发食物中毒事故，接到报案后，卫生监督所派行政执法人员杨某前去餐厅调查，杨某到餐厅后未经检测食用油，制作现场调查笔录，并向当事人宣读，查对无误后由当事人签字，卫生监督所依照杨某调查的证据，依照《食物卫生法》对该餐厅给予责令停业整顿并惩罚款5000元的惩罚，同时将行政惩罚决定书当面交付餐厅负责人，并当场收缴罚款。

请指出上述行政惩罚程序中存在的问题并说明理由。

（1）调查应2人以上：

依照行政惩罚法第37条规定，行政机关检查时，执法人员不得少于两人。

（2）证据不完备。

作出惩罚决定不能单凭现场调查笔录就能够够作出惩罚决定，既然引发食物中毒事故，还应当对该餐厅所利用的食用油进行化验，应把化验结果作为重要证据之一。

（3）缺少告知当事人陈述申辩的程序。

依照惩罚法的规定，在作出惩罚决定之前，应当告知当事人享有陈述权、申辩权。

（4）缺少告知听证的程序。

依照惩罚法规定，作出责令停产停业惩罚决定之前，应当告知当事人有听证的权利。

五、某行政机关执法人员在例行检查时，现场发觉个体工商户郭某在经营中存在违法经营的问题，但并非是很严峻。

经现场调查取证后，执法人员当场口头通知