09年北京成人英语三级考试a卷试题及答案Word下载.docx

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Amanagementconsultant.BillMeyer,decidedtofindout.Forthreedays,heobservedaninvestmentbankerhardatwork.Meyerwrotedowneverythingthebankerdidduringhislongworkday.Attheendofthethree-dayperiod,Meyerreviewedthebanker’sactivitieswithhim.Whatdidtheyfindout?

Theydiscoveredthatthemanspent80percentofhistimedoingunnecessarywork.Forexample,heattendedunnecessarymeetings,maderedundant（多余的）telephonecalls,andspenttimepackingandunpackinghistwobigbriefcases。

　　（76）Apparently,manypeoplebelievethatthemoretimeapersonspendsatwork.themoreheorsheaccomplishes.Whenemployersevaluateemployees,theyoftenconsidertheamountoftimeonthejobinadditiontojobperformance.Employeesknowthis.Althoughmanyworkingpeoplecandotheirjobeffectivelyduringaregular40-hourworkweek,theyfeeltheyhavetospendmoretimeonthejobafternormalworkinghourssothatthepeopleseethem。

　　Agroupofheadhunters（猎头）wereaskedtheiropinionaboutasituation.Theyhadachoiceoftwocandidatesforanexecutivepositionwithanimportantcompany.Thecandidateshadsimilarqualificationsforthejob.Forexample,theywerebothreliable.Onecoulddothejobwellina40-hourworkweek.Theotherwoulddothesamejobinan80-hourworkweekjustaswell.Accordingtoaheadhuntingexpert,the80-hour-a-weekcandidatewouldgetthejob.Thetimemayencourageotheremployeestospendmoretimeatwork,too.Employersbelievethatiftheemployeesstayatworklater,theymayactuallydomorework。

However,theconnectionbetweentimeandproductivity（生产率）isnotalwayspositive.（77）Infact,manystudiesindicatethatafteracertainpoint,anyone’s　　productivityandcreativitybegintodecrease.Someemployeesarenotwillingtospendsomuchextra,unproductivetimeattheoffice.Oncetheyfinishtheirworksatisfactorily,theywanttorelaxandenjoythemselves.Forthesepeople,thesolutionistofindacompanythatencouragespeopletodoboth。

　　【翻译】最近一项调查显示许多公司的员工现在花在工作上的时间比1979年的时间要长，休假的时间也比1979那时候的短，似乎美国人比从前时间长一些了。

或者他们真是的？

一位管理顾问BillMeyer想弄明白。

一连三天，他对一位努力工作的投资银行家做了观察，他记下了那位银行家在漫长的工作日中所做的一切。

三天的观察最后，Meyer跟那位银行家一起重温了他的全部活动，他们发现什么？

他们发现：

银行家三天内80%的时间都花在了不必要的事情上了。

比如说，他出席的那些不必要的会议；

打的那些个冗长的电话；

花些时间拆、装他那两个大公文包。

　　很明显，许多人相信一个人工作的时间越长，他取得的成就越大。

雇主评估他的员工时，他们通常看的是花在工作上的时间多少，以及工作业绩。

员工们也知道这点。

尽管很多工作的人常规在一周40个小时内能有效的工作，但为了让能给他们升职的人看见，他们还不得不在正常的工作时间以外，还花更多时间。

　　有人拿下列情形问过许多猎头公司的人：

两个应聘者竞聘一个重要公司的行管岗位，二者的条件相似，比方说二人都很可靠。

其中一位能在一周40个小时内把工作做好，而另一位是在一周80个小时内把同样一件工作做好。

根据猎头公司专家的意见，一周80个小时的那位得到了那份工作；

这位应聘者花在工作上的时间也可以鼓励别的员工花更多的时间在工作上。

老板们相信：

员工做工作的时间长，实际上做的工作就多。

　　然而，时间与生产力之间的联系并不总是正向的。

事实上，许多研究都表明：

过了某一特定的点，人的生产效率和创造性就开始下降。

一些员工不愿意花在办公室花如此多的额外的、没效率的时间。

一旦他们圆满完成工作，他们想放松享受一下。

对这样的人而言，是能做到二者兼顾才好。

+　　1.Whatisthemainideaofthispassage?

　　A.Manypeopleworklonghoursbutdonotalwaysdoalotofwork。

B.Mostpeoplecangetmoreworkdonebyworkinglongerhours。

C.MostAmericanswork80hoursaweek,andsomeworkevenlonger。

D.Peoplecanmakemoremoneybyworkinglongerhours。

【答案】A　　【安通名师解析】主旨题　　【安通名师点评】文章第一段开头就说：

最近一项调查显示许多公司的员工现在花在工作上的时间比1979年的时间要长，休假的时间也比1979那时候的短，似乎美国人比从前时　　间长一些了。

是吗？

接着有一位管理顾问所做的为期三天的观察表明：

被观察对象三天内80%的时间都花在了无用的事情上了。

　　原因何在？

就因为\很明显，许多人相信一个人工作的时间越长，他取得的成就越大。

\员工们知道这点；

为雇主们招聘的猎头公司也是按这个标准去招人；

雇主们也相信：

员工上班时间越长，做的活儿就越多。

　　但是，最后一段说明：

时间与生产力二者之间的联系并不总是积极的。

事实上，许多研究都表明过了某一特定的点，人的生产效率和创造性就开始下降。

接下来有用一些员工的实际做法加以佐证。

　　所以只有A最符合全文之意。

B太片面；

C,D与原文不符。

2.Themanagementconsultantwantedtofindout______。

A.howhardtheinvestmentbankerworkedduringhisworkhoursB.whenpeoplespenttimedoingunnecessaryworkintheiroffice　　C.ifpeopleneededvacationafterworkinghardforacertainperiodoftimeD.whetherAmericanswerereallyworkingharderthantheyhaddonebefore【答案】D　　【安通名师解析】细节题　　【安通名师解析】根据文章第一段前几句：

最近一项调查显示许多公司的员工现在花在工作上的时间比1979年的时间要长，休假的时间也比1979那时候的短，似乎美国人比从前时间长一些了。

所以选D。

3.WhichofthefollowingstatementsisTRUE?

　　A.Themoretimeapersonspendsatwork,themoreheorsheaccomplishes。

B.Employersdonotjudgetheiremployees’jobperformanceaccordingtotheamountofworkingtime。

　　C.Somepeopleworkmorethan40hoursaweekinthehopeofgettingpromotion。

D.Alle