人力资源管理系统毕业设计Word文档格式.docx

人力资源管理系统毕业设计Word文档格式.docx

《人力资源管理系统毕业设计Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理系统毕业设计Word文档格式.docx（41页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

在实现了不同权限用户登陆，用户的注册、查询，客户信息的查询。

本系统采用C/S结构，以C#.NET作为开发工具，SQLServer作为后台数据库，两者完美组合，开发一个人事工资管理系统，包括系统分析、数据库设计和程序实现等步骤。

关键词：

人事工资管理系统；

互联网；

C#.NET；

SQLServer

Abstract

Withtheproliferationofcomputersandcomputerscienceandtechnology,therapiddevelopmentofmoreandmorepeoplebegantousecomputerstosolvepracticalproblems.Employeeinformationmanagementisanimportantpartofenterpriseinformationmanagement,facedwithalargenumberofpersonnelinformation,usingmanpowertotacklethewasteoftime,butalsoawasteofhumanandmaterialresources,andthelowaccuracyofthedata.Therefore,developingauser-friendly,easytooperatehumanresourcesmanagementsoftwaretoautomateprocessingbecomesimportant,thisisthepurposeofthesystemdevelopmentandsignificance.Describedinthispaperthehumanresourcesmanagementsystem,browser/servermodeltoachieveefficienthumanresourcesmanagementsystem,variousfunctionscanbemulti-criteriaquery,update,passwordsettings,salariesandbonusesofstatisticaldistributionfunctions.Lofthebusinessefficiencyandcompetitiveness,fullofmodernenterprisemanagementneeds.

DesignismainlyusedC#.NETandSQLServertodevelopaHumanresourcesmanagementsystem,includingsystemsanalysis,databasedesignandprogramandothersteps.Thesystemcompletedamorecompletecustomermanagementfeatures,includingfrontdeskandback-officemanagementfunctionsofthetwomodules.Intherealizationoftherightsofdifferentuserslanding,theregistrationofusers,query,thequerycustomerinformation.

Theintroductionofcomputersystemsforcustomerinformationforinformationmanagement,thecompaniesoperatinginvariousareasthroughouttheimplementationofthecomputercontrol,cangreatlyenhancethecompany'

sefficiencyandenhancecompetitivenessoffirms.

Keywords：

Humanresourcesmanagementsystem；

theInternet；

第1章绪论

选题背景

网络化的今天，人事工资管理信息系统，使公司的人力资源协作管理模式成为可能。

通过网络管理系统，专门的人事工资管理人员可以提高自身工作效率，做好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；

通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，与自己的上级、下属、同事及时的进行沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。

通过网络人事工资管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。

能够极地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

人事工资管理系统它能够为用户提供充足的信息和快捷和查询手段，所以人事工资管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

目的和意义

建立人事工资管理信息系统能树立一个企业形象。

对于任何一个企业而言，企业的品牌形象至关重要。

特别是对于互联网技术高度发展的今天，通过人事工资管理信息系统，员工可通过系统查询自己的收入，也侧面的了解企业形象及企业实力，因此，建立具有国际水准的工资管理能够极大的提升企业在员工心中的整体形象。

建立人事工资管理信息系统能减轻人事部门负担。

许多人知道，一个公司的所有和员工有关的运作，包括加薪，出差，请假，人员的调动，离任等等都由人力资源部门来完成，如果是一家拥有上千人的大型企业，这个工作量是相当惊人的。

因此本系统的开发，大大缓解了该部门的工作压力，也避免了以前工资以及人工作业的错误几率。

能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

系统开发环境

人事工资管理信息系统的开发主要包括前端应用程序的开发以及后台数据库的建立和维护两个方面。

本系统采用B/S结构，开发本系统时，得主要采用的开发语言SQLServer作为后台数据库，前台使用C#，C#编程语言是由微软公司的AndersHejlsberg和ScottWillamette领导的开发小组专门为.NET平台设计的语言，它可以使程序员移植到.NET上。

这种移植对于广大的程序员来说是比较容易的，因为C#从C，C++和Java发展而来，它采用了这三种语言最优秀的特点，并加入了它自己的特性。

C#是事件的驱动的，完全面向对象的可视化编程语言，我们可以使用集成开发环境来编写C#程序。

使用IDE，程序员可以方便的建立，运行，测试和调试C#程序，这就将开发一个可用程序的时间减少到不用IDE开发时所用时间的一小部分。

使用IDE迅速建立一个应用程序的过程称为快速反映开发。

SQLServer是Microsoft公司开发和推广的关系数据库管理系统（DBMS），SQLServer2000是Microsoft公司2000年推出的最新版本。

SQLServer2000是一款面向高端的数据库管理系统，它不仅继承了SQLServer前辈的性能、稳定性、便于管理和易于开发等优势，同时又具有许多新特性。

可以说SQLServer2000目前已成为广为使用的数据库管理系统。

管理数据库及其对象时SQLServer2000的主要任务。

每个数据库都是由表、触发器、存储过程等数据库对象所组成的。

数据表是包含数据库中所有数据的数据库对象，设计完数据库后就可以创建数据库中用来存储数据的表了。

SQLServer2000提供了两种创建数据库表：

一种是利用表设计器创建表，一种是利用Transact-SQL语句中的creat命令创建表。

创建完一个表之后，最重要的就是向表中插入数据，这是最基本的操作。

假如有需要删除表的话，可以利用企业管理器删除表或者用DROPTABLE语句删除表。

SQLServer2000数据存储过程将一些固定的数据操作集中起来处理，解决了数据库使用时系统的速度和效率问题。

打开SQLServer企业管理器，选中数据库中“存储过程”文件夹，单击鼠标右键，选择“新建存储过程”命令，即可往对话框文本显示处添加命令语句。

存储过程是保存起来的可以接受和返回用户提供的参数的Transact-SQL语句的集合。

修改存储命令可以使用ALTERPROCEDURE语句更改存储过程。

删除存储过程可以使用DROPPROCEDURE命令。

第2章可行性分析

经济可行性

系统的经济可行性指的是对组织的经济状况和投资能力进行分析，对系统建设、运行和维护费用进行估算，对系统建成后可能取得的社会及经济效益进行估计。

各公司企业已经配备了电脑和传真，硬件上无需大量投资，投入小，回报大。

用户可以在计算机前方便的对客户的资料相关信息进行处理，极大的提高工作效率，不仅节约了时间、人力、物力，而且还提升了企业形象，工资计算也特别准确，为客户带来方便优质的服务，赢得更大的商业机遇。

且本系统开发周期短，投入费用低，软件生命周期长，真正的实现性价比最高。

运行该系统的硬件和软件支持费用需要2万元，但软件开发费用估计6.7万元，但系统投入使用后，每年可为节省支出约10万元，假设该软件可以使用5年。

而一次性支出25万元，再假定投资费用存入银行的利息按5%计算。

经过分析，此人事工资管理信息系统在经济上的开发是可行的。

技术可行性

根据该系统目标来衡量所需的技术是否具备，一般可从硬软件的性能要求、环境条件、操作人员水平和数量等方面去考虑和分析。

本系统的前台开发工具采用当前比较流行的C#.NET开发工具。

C#.NET作为一种可视化的、面向对象的快速应用开发工具，是专门用于数据库软件开发的，可以使开发人员的工作速度更快、成本更低、质量更高、功能更强。

它全面支持面向对象编程，是集成强大并易于使用的第四代编程语言。

C#.NET内置包括数据窗口在内的多种对象类，可以方便的访问数据库，对数据处理、查询、报表输出等具有较强的功能，C#.NET的以上特性使它已被广大数据库应用开发人员所使用，并获得好评。

本系统将使用SQLServer2005作为应用程序的数据库，它具有良好的并发处理和事务处理能力，并且具有较高的运行效率和稳定性。

这是一个支持中小型的成熟的功能强大的多用户数据库，是目前流行的常用数据库之一，日常的维护和更新简便灵活。

采用简洁的人机界面，更安全的密码验证体系，在取得更安全的措施的同时为企业节省了成本，是一种安全的公