办公室整改方案3篇Word格式.docx
《办公室整改方案3篇Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室整改方案3篇Word格式.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![办公室整改方案3篇Word格式.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/13/b0c10aed-a9ea-4d6a-92f3-c9193da15b8b/b0c10aed-a9ea-4d6a-92f3-c9193da15b8b1.gif)
(二)整改目标
1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做好“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,不断提高工作能力。
工作中,做到勤思考、严要求,全面完成局党委分配的各项工作任务。
3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立良好的党员形象。
4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
二、整改措施
(一)努力学习,不断提高。
学习是一个永恒的话题,要树立终身学习的态度。
只有不断学习,才能不断汲取新知识,适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要。
要有吃苦精神,加强对党的基本路线、方针、政策、“三个代表”重要思想、业务知识的学习,努力把自己锻炼成合格的复合型人才,提高驾驭工作的能力。
具体措施:
制定个人学习计划,在积极参加局集中学习的同时,努力学习党的基本知识、基本理论,学习行政管理法律法规和业务知识,为开展工作打下基础。
(二)坚持对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格不放松。
同时讲究工作方法,分清轻重缓急,做到抓重点、攻难点、出亮点。
对个人负责的工作,制定出详细的工作安排,明确职责、标准、具体措施,扎扎实实抓好落实,并接受领导和同志们的监督。
(三)立足岗位,锐意进取,提高标准,争创一流。
坚持理论联系实际,改进作风,发扬认真负责、扎实苦干的优良作风,严于律已,拼搏奉献,不断总结和改进工作中的得与失,努力推进工作再上新台阶,做出新的业绩。
进一步增强责任心、使命感,努力使自己负责的办公室日常管理、文、宣传、督查等工作有一个新的起色。
(四)不断增强纪律观念和廉政意识,在加强自身建设的基础上,坚持原则,严管重教,努力克服好人主义思想,抓好办公室队伍建设。
实行每周例会制度,加强沟通协作,督促工作开展。
对工作中出现的问题,要敢于进行批评,最大限度地发挥每个人的积极性、主动性。
三、努力方向
1、持之以恒、坚持不懈地抓好学习。
学理论,在提高理论素养上下工夫,不断加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。
学法律学业务,在行政管理法律法规和现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要,努力提高自己的履职能力和水平。
2、进一步树立“大办公室”观念,时刻牢记局领导对办公室工作提出的“没有不知道的事,没有不管的事”的要求,加强内部管理,推动办公室工作开展;
进一步增强了自己的政治信念、责任意识,提高了科学判断能力、依法行政能力和优质高效服务的水平,为完成各项工作任务奠定了基础。
3、做无私奉献的带头者。
在今后的工作中我要以全心全意为人民服务为出发点,尽职尽责地干好本职工作,任劳任怨、无私奉献,为领导机关服好务,为同级部门服好务,为干部职工和管理对象服好务。
4、做道德品行的完美者。
要自觉抵御形形色色的诱惑,以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人,始终做到“淡泊以明志,宁静而致远”,筑牢反腐倡廉的坚固防线。
总之,我将以这次保持共产党员先进性教育活动为契机,严格按照局党委的要求,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这次教育活动,自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,为促进我局事业的发展做出自己最大的努力。
县委办公室领导班子整改方案
领导班子整改方案
中共沐川县委办公室
在分析评议阶段,县委办公室为抓住找准突出问题,率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份,走访了县府办、组织部等4个县级部门,召开了座谈会15次,设置了征求意见箱,广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。
经过认真梳理,结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题,现制定整改方案如下:
一、整改事项
县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项:
一是学习力不够,班子成员整体素质需进一步提高;
二是认知力不够,政务服务水平需进一步提高;
三是工作不够务实,作风有待进一步转变;
四是交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进一步加强;
五是机关管理需进一步加强。
二、整改目标及措施
(一)关于学习力不够,班子成员整体素质需进一步提高的问题。
整改目标:
以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标,创建学习型领导班子。
整改措施:
我们已于4月初开始,从以下几个方面加强对办公室全体人员的学习教育,努力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。
1、深入学习理解“三个代表”重要思想,反复深化学习《党章》和党的路线方针政策,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,努力从思想理论认识上保持党的先进性,增强党的意识、执政意识和忧患意识,从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。
2、围绕创建学习型机关、学习型领导班子,坚持机关“周五学习日”制度,抓好学习创新。
在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训;
鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。
领导班子成员每年撰写学习心得体会2篇以上。
3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多种学习方式,抓好领导班子及成员的学习和教育培训。
班子成员带头参加县委中心组学习,抓好分管部门政治理论学习,支持党支部组织的学习,坚决克服有规划不落实,有制度不坚持的现象。
4、建立领导班子成员学习档案,及时了解、掌握领导班子成员参加理论学习的情况,并定期向全室人员公布。
5、将班子成员学习情况列入干部年度工作考核奖惩内容,把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问题的实际效果,作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。
6、参加终身教育大学的学习,并取得规定的学分;
鼓励自学,在班子成员中开展“三个一”活动,即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。
整改责任:
胥大齐、费玉芳。
整改时限:
从4月起,并长期坚持。
(二)关于认知力不够,政务服务水平需进一步提高和工作不够务实,作风有待进一步转变的问题。
在增强班子成员学习力、提高整体素质的基础上,进一步提高班子成员的认知力、执行力、督查力;
大力加强调查研究工作,经常深入基层,多办实事、办好事,做好“三个服务”。
我们已经采取了一些措施,促进了工作作风的进一步转变,并将长期坚持和不断完善,切实提高服务质量和水平。
1、加强对班子成员的政治理论学习,提高对事物的认知力。
在着力提高班子成员学习力和整体素质的同时,进一步提高班子成员的认知力,使其能够站在政治的高度、理论的高度认识事物、分析事物,从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。
2、领导班子及成员建立联系群众制度,密切联系群众,善于体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益。
经常倾听群众呼声,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖时刻放在心上,注意维护群众的经济、政治、文化权益,努力为群众办实事、办好事。
同时,领导班子成员确定1个工作联系点和1-2户农村贫困户,实施定点帮扶,每年为帮护对象做2-3件实事。
(整改责任:
胥大齐、费玉芳、任远鸿;
从4月起,并长期坚持)。
3、建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。
切实转变工作作风,加强调查研究,领导班子成员每年至少安排三分之一以上时间,深入基层调研指导,为县委领导提供有深度、有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋、好助手。
班子成员每年至少撰写调研材料或理论文章2篇以上。
胥大齐、吴学渊、干代忠;
从4月起,并长期坚持,其中6月10日前建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划)。
4、认真贯彻落实《中共乐山市委关于贯彻省委“四减少、两深入、三碰硬”的意见》(乐委发〔〕4号),切实减少会议、文件。
坚持办文、办会的各项工作制度,加强审核,严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来,从而集中精力抓大事、谋发展。
同时,积极创造条件,适时开通乡镇电视电话会议网络,减少乡镇到县上开会的时间。
胥大齐、费玉芳;
5、组织力量修订、完善办公室的各项工作制度,并印制成册,发放到每一个干部职工手中。
新修订的制度不仅更加明确各科室、合署部门及每个干部职工的工作职责,同时新增责任追究、绩效考核等机制,从制度上规范和调动干部职工的工作积极性。
胥大齐、费玉芳、陈治华;
6月10前)。
(三)关于交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进一步加强的问题。
以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团队为目标,广泛开展交心谈心活动,切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。
我们已经采取了一些措施来解决上述问题,并将继续坚持下去。
1、在分析评议阶段,我们一共组织了17次谈心会,通过谈心活动的深入开展,基本达到了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的,班子的凝聚力和战斗力已经有所增强。
2、继续坚持每月召开1—2次主任办公会,定期听取建议意见,集体研究重大问题。
坚持每季度开展1次交心谈心活动,按照政治上关心,思想上沟通,工作上支持的原则,继续加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,相互沟通,相互借鉴,启迪思想、共同促进与提高,并尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。
3、办公室党支部已经按程序进行了改选,调整了支部书记,增设了两名副书记和委员。
由于支部力量的加强,党支部内部管理更加规范,并组织了2次丰富多彩的支部活动。
我们将坚持每月开展一次集体活动,不断丰富活动的形式和内容,通过活动的开展改变办公室严肃有余,活泼不足的局面。
(四)关于机关管理需进一步加强的问题。
以创建一个和谐、安静、优美、安全的工作环境为目标,加强机关综合治理。
我们已经采取了一些措施,基本解决了机关管理中存在的问题。
1、我们已经健全和完善了机关管理制度,加强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理,并于4月10日同相关人员签订了值班、卫生、安全等岗位责任书,目前基本杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。
2、县委招待所“煤改气”工程投资12万元,于4月21日开始动工,目前改造完工并投入使用,“黑烟囱”已得到治理。
3、多方筹集资金2万多元,对办公室进行修缮,并全部安装空调,进一步改善了办公条件。
4、县委机关宿