参考文档新录用公务员考察方案word范文 12页Word文档格式.docx

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3、各考察组拟定考察工作具体方案。

二、考察组人员组成及考察任务分配

报考入围人员：

省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。

第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；

第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某；

第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。

三、考察活动的一般程序及考察主要内容

（一）考察活动联系

需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。

需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。

考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。

（二）一般程序

1、电话联系。

与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。

一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。

2、召开座谈会或个别谈话。

和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。

若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。

3、查看考生档案，索取鉴定材料。

事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。

4、社区、相关单位和邻居考察。

应请所在社区（村委）、

派出所出具相关材料。

选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。

4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。

考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。

（三）考察的主要内容

A、高校毕业生

1、谈话人员范围：

①班主任或辅导员；

②党（团）支部负责人；

③研究生导师；

④同班或同寝室同学（2至3名）。

2、考核内容：

①政治思想表现及品德；

②学习成绩和科研能力及成果；

③社会活动能力；

④与同学关系；

⑤特长及爱好；

⑥身体状况（体育成绩、献血）；

⑦有无宗教信仰，法轮功。

3、查阅档案：

①学习成绩单；

②奖惩情况；

③升学材料（本科、研究生）；

④党团材料。

4、学校提供材料：

①鉴定：

政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；

②研究生学术鉴定：

科研方向及成果、发表文章等（导师签字）

B、在职人员

应分别到现工作单位及曾任职单位考察。

①分管领导；

②主管人事干部；

③本部门同事（至少两至三名）；

④相关部门负责人。

全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。

3、单位提供材料：

鉴定：

政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（单位盖章）。

要求有二年工作经历的，必须201X年12月27日前实足满24个月。

若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明；

个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。

C、学生档案应具备的材料

1、普通高等教育本、专科毕（结）业生离校随转个人档案一般应有如下材料：

①高中毕业登记表；

②高考体检表；

③高考报名表；

④高考政审表；

⑤报考高校志愿表与高考成绩单（一式两份）；

⑥高校学籍登记表并附成绩单；

⑦高校毕业生健康证明；

⑧高校毕业鉴定表；

⑨高校毕业生登记表。

如为党团员则有入党、团申请书等材料。

保送生由保送材料替代入校时相关内容。

2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料：

①报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单

独考试的还须有“专家推荐表”；

②体检表；

③政审表；

④硕士研究生学籍登记表；

⑤学业成绩记载表；

⑥毕业健康证明；

⑦硕士毕业生登记表。

篇二：

录用公务员考察报告（共9篇）

新录用公务员考察材料

考察材料

xxx，男，汉族，19xx年9月出生，xx人，中共党员，本科学历。

主要简历：

201X年9月—201X年6月xxxxxx学习

201X年10月至今xxxxxx学习

该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想；

能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致。

学习踏实勤奋，不断优化知识结构。

在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾获得“xxxxxx”、“xxxxxx”等荣誉。

同时，不断加强自身学习，严格要求自己，积极钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与审判实践的有机结合。

工作认真负责，责任心强。

在xxxxxx工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，受到了领导和同事的一致好评。

作风正派，待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中有一定口碑。

根据《xx省201X年统一考试录用公务员考察工作方案》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的院则，通过对德、能、勤、绩、廉等方面情况综合考察，认定xxx同志具备拟录用职位的工作要求。

录用公务员考察报告

关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告

市人保局：

为切实做好201X年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下：

201X年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于201X年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），201X年通过国家司法考试。

该同志为人真诚，善于学习，尊重领导，团结同事，廉洁自律,忠于职守，符合我局招录条件。

考核组一致同意，同意招录为市环保局公务员。

关于xx同志考察情况的报告

市招录公务员办公室：

201X年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市201X年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。

xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市，201X年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，201X年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。

201X年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，201X年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。

在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公

务员应当禁止的行为。

考察结果合格，我局同意录用。

201X年9月7日

要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。

四、考察内容

考察对象应当具有良好的品行，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

有下列情形之一的，视为考察不合格：

（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;

（3）玩忽职守，贻误工作;

（4）压制批评，打击报复;

（5）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众;

（6）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

（7）违反财经纪律，浪费国家或集体资财;

（8）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

（9）泄露国家秘密或者工作秘密;

（10）在对外交往中损害国家荣誉和利益;

（11）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

（12）触犯刑律被免予刑事处罚;

（13）曾受过劳动教养;

（14）曾被开除公职、党籍和学籍;

（15）在国家法定考试中有严重舞弊行为;

（16）近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分;

（17）被党政机关、事业单位辞退后不满五年;

（18）缺乏社会责任感、为人民服务意识较差;

（19）政治品性不良;

（20）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;

（21）有其他违法违纪不宜担任公务员职务的其他情形。

五、考察方式

（一）查阅档案。

考察组成员要认真查阅考察对象的档案材料，仔细审查年龄、学历、专业、经历和入党、入团情况，核对本人是否符合报考职位的条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，特别是涉及违法违纪处理情况，必须认真核对，并复印有关材料。

（二）谈话了解。

考察组必须深入到考察对象所在单位（学校）、社区（行政村）、乡镇（街道）和公安派出所等进行广泛的考察了解，力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况。

谈话了解一般采取个别谈话方式进行。

对应届毕业生，谈话对象主要是考察对象就读学校的院系党团组织和学生处负责人、班主任、部分学生等。

对社会人员，谈话对象主要是单位主管领导、人事部门人员及周围同事、居住地社区（行政村）负责人等。

对考察过程中反映出来的问题一定要核实清楚，取得的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。

（三）撰写考察报告。

考核组要认真查阅报考人员档案、广泛听取有关方面意见，采取实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，并据实写出考察报告。

考察报告作为公务员录用审批的申报材料，应当如实记录考察经过，全面反映考察对象思想、工作、学习等方面的表现及主要优缺点，并由考察成员签名

篇三：

关于xx同志的考察政审报告

关于xxx同志的考察政审报告

xxx，女，蒙族，一九八五年十一月出生，人，二零零八年三月参加工作，大学本科文化程度。

现工作于市区政府机关事务管理局。

具体负责区局域网络管理工作。

该同志的主要表现如下：

一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

坚持学习，不断提高自身政治理论