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其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值。

当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。

当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。

一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。

大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。

事情可以做好，也可以做坏；

可以高兴奋兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。

但如何往做，完全在于自己，这是一个选择题目。

有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。

而工作态度完全取决于自己。

一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。

假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。

一个人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，以为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。

经常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越。

热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。

一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，由于人的热情是成就一切的条件，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。

碰到题目假如有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。

这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。

你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最最少的职业道德和职业素质，也是良心与道德的题目。

再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。

所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。

做为一名优秀的员工，凡事必须要专心对待，切实做到专心做事。

专心做事，就是指用负责务实的精神，往作每一天中的每一件事；

专心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜伏的题目。

所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。

不论做任何事情都要追求卓越。

一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。

最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。

反之，再好的资质，不往磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。

因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯。

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。

敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更轻易成功。

现在，大家能得到自己一分满足的工作或岗位，都不轻易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。

不要抱怨额外的工作。

在公司里，很多人以为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。

当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。

不愿做额外工作，不是有心胸和有职业精神的表现，也就是不敬业。

由于额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。

假如你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常往做一切份外的事，由于只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的留意，对你的成功大有益处。

做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。

多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中长大起来。

四、要有积极主动的态度。

优秀的员工都是具有积极思想的人。

这样的员工在任何地方都能获得成功。

而消极被动对待工作的人，软件开发公司是在工作中寻找借口的人，是不会受领导欣赏的、企业欢迎的。

人常说态度第一，聪明第二。

自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁xx共事，以体会团队精神的精华所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。

也不可为过失找借口，出错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。

你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。

所以，人们经常讲：

“不为失败找借口，只为成功找方法”。

有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。

六、团队意识。

团队精神就是要求员工能以公司的整体利

七、大局意识。

优秀员工要了解大局，熟悉大局，自觉地树立起大局意识。

有了大局意识才可以服务大局，才会时时处处以大局为重，扎扎实实地做好本职工作.必须把个人的利益和公司的发展紧密联系在一起，只有公司取得了效益，个人的利益才有保障.

八、服务意识。

服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为他人提供有价值的劳动。

烟草公司是卷烟销售渠道的服务企业，客户是公司的“衣食父母”，是公司发展的基础，失往了客户，就即是失往了市场，烟草员工必须要有强烈为客户服务的意识，要树立起“客户第一”、“为客户服务”的理念。

服务是无止境的，没有最好，只有更好，用我们的优质服务来不断进步客户的满足度，赢取客户的忠诚，以客户忠诚来实现企业利润增长。

第二篇：

怎样做好一名优秀的员工

绿化保洁：

曹建主

六月中旬，我部门组织了一次学习培训，题目是“珍惜你的工作，如何做好一名优秀的员工”。

通过学习，让我深有感触，让我对自己的人生观、价值观有了质的变化，对自己的生活观念、工作观念有了新的认识，在此，我就来谈谈对本次学习的感受。

首先，提到了一句名言“这世界少了谁，地球一样会转”。

根据这一论点，就联想到公司的一小部分员工，他们自以为是老资格、技术工，好像有些工作非他们做不行似的。

在同事面前倚老卖老；

在新员工面前颐指气使；

甚至在领导面前也能大呼小叫；

好像别人非得牵就他不行。

须不知，在这些态度后面，显示了他的多么敷浅，多么的无知。

公司里少了这些人，一样会正常运作，说不定少了这些工作态度的员工，公司运作得更好。

要做一名优秀的员工，应不断的学习，不断的和同事们交流，将自己的长处与别人分享；

同时去学习别人的长处；

真诚的去指导新来的员工，别人迟早要学会的，帮帮他们又何妨呢？

这样给公司带来一种相互交流、相互学习的好风气。

领导会欣赏，同事会赞扬，后辈会尊敬；

何乐而不为呢？

其次，提到了工作激情，在培训中，要求我们将工作视为我们的生命，将公事当作自己的家事一样负责。

是啊！

一个人要没有了工作的激情，何又来奋斗的动力，不奋斗，又何来长进。

碌碌无为的生存，混世度日的工作，能给自己带来好处吗？

能给企业带来生机吗？

这种人又能在企业里面待得长久吗？

做一名优秀的员工，要么就不要做这份工作；

既然选择了这份工作，就得对它负责，全身心的为它付出。

有时候，并不是工作需要你，而是你需要工作。

没有你，这份工作肯定会有人去做；

但没有了这份工作，你不一定能马上找到适合的事做。

工作能给你带来生存的资本，更能给你带来生活的乐趣。

只有珍惜自己的工作，努力做一名优秀员工，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，工作才能相对稳定，事业才会有发展，这样才能离你预定的目标更近。

当今社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳的工作，才能保证自己的工作不被别人取代，把职业当事业，把企业当家业，用生命去工作，作一名当之无愧的优秀员工。

第三篇：

人常