最新中级经济基础模拟题目与答案二Word下载.docx

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4、对于承诺与要约的生效，我国采取的是（）主义。

A．投邮

B．到达

C．实践

D．了解

5、劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同（）

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有三个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

6、下列各种投资组合中，最适合即将退休的投资人的是（）。

A．绩优股+指数型股票型基金+外汇期权

B．认股权证+小型股票基金+期货

C．定存+国债+保本投资型产品

D．投机股+房产信托基金+黄金

7、根据案例，回答1～29题：

飞龙公司2000年成立，其主要业务是生产并对外出口各种玩具。

公司的总资产为5000万元，其中包括4座总价值1000万元的厂房，目前正在使用。

公司要在新开发区中建设新厂房，此项工程已经开工，并且将于2008年底完工。

公司教保了企业财产保险、机器损坏保险和利润损失保险。

公司于2005年购买了一批广州本田车，每辆价值257Y元。

在购买这批车时，公司为每辆车都办理了车辆损失险和盗抢险。

2007年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂，为防政治风险损失及时向某保险公司投保投资保险，保额为投资额的80%。

飞龙公司有员工1000多名，其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。

2006年初，公司为全体员工购买了团体人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。

约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。

为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险，公司还投保了雇员忠诚保证保险。

公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险，期限为二年。

张三的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有5天的免赔额的规定。

2008年5月12日，发生地震，导致房屋坍塌，并引发火灾。

房屋坍塌造成的直接损失为100万元，火灾烧毁的财产价值20万元，则保险公司（）。

A．拒赔，地震造成的损失不在承保范围内

B．赔偿20万元

C．赔偿100万元

D．赔偿120万元

8、（）是指国有资产监督管理机构依据国家清产核资政策和有关财务会计制度规定，对企业申报的各项资产损益和资金挂账进行认证。

A．价值重估

B．资金核实

C．清产核资

D．损益认定

9、根据《中国注册会计师审计准则第1131号―审计工作底稿》准则的相关规定，对下列有关问题作出正确的判断。

审计工作底稿的复核中，不能作为复核人的是（）。

A．主任会计师、所长或指定代理人

B．业务助理人员

C．部门经理或签字注册会计师

D．项目经理或项目合伙人

10、李某与某施工单位与2006年3月1日签订了为期2年的劳动合同，第1年该劳动合同正常履行。

但由于该施工单位施工任务不足，从2007年3月1日起连续5个月未向李某支付工资。

对此，李某（）。

A．可以随时通知用人单位解除该劳动合同

B．可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位

C．可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位

D．不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁

11、下列哪一事项不须经出席股东大会会议的股东持表决权的2/3以上才能通过：

A．延续公司的营业期限

B．发行新股

C．发行公司债券

D．上市公司在1年内购买重大资产超过公司资产总额30%

12、自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾（）年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。

A．2

B．3

C．5

D．7

13、下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。

A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两

14、每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书，劳动合同订立的核心原则是（）。

A．协商一致的原则

B．平等自愿原则

C．不得违反法律、行政法规的原则

D．权利与义务相统一的原则

15、在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是（）。

A．技术技能

B．控制技能

C．人际技能

D．概念技能

16、李某在某商场购买电视机，因电视机的质量问题要求退货与经理发生争执，经理指令公司保安人员将李某强行拖到一间仓库里禁闭两个小时。

第二天，李某将此过程告知报社，当天报社载文对商场和经理的行为进行丁抨击。

李某的行为属于：

（）

A．消费者维护自身权益的行为

B．诋毁商誉的行为

C．侵犯商场名誉权的行为

D．侵犯经理名誉权的行为

17、在债项评级中，违约损失率（LGD）的估计公式为贷款损失/违约风险暴露，下列相关表述不正确的是（）。

A．违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内表外项目暴露总和

B．客户没有违约的时候，也存在违约风险暴露

C．违约损失率是一个事后概念

D．估计违约损失率的损失是会计损失

18、乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）。

A．行政责任

B．说服李某回甲公司工作的责任

C．解除与李某签订的合同的责任

D．连带赔偿责任

19、下列必然导致王某与W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（）。

A．王某被刑事拘留

B．王某被宣告死亡

C．王某在地震后下落不明

D．W公司通知王某解除劳动合同

20、（三）力颖电脑软件有限责任公司由张某、李某等10人各投资20万元于2006年设立，公司章程对分红、增资等采用了公司法的基本规定，未作特别约定。

李某实际只出资10万元，尚拖欠10万元出资未缴。

其余股东均已按期足额缴纳出资。

2008年底分红时，张某提出李某一直未按公司章程规定足额出资，应少分红。

李某指责张某应赔偿其担任公司经理期间，以公司名义销售盗版软件给公司造成的损失5万元，并要求罢免张某的经理职务。

对于张某担任公司经理期间，以公司名义销售盗版软件给公司造成的5万元损失，下列说法正确的是（）

A．张某对该损失不承担赔偿责任

B．李某可以书面请求监事会向法院起诉

C．张某对该损失应承担赔偿责任

D．李某可以书面请求董事会向法院起诉

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1-答案：

B

[解析]财务报表按其服务的对象可分为对外报送的会计报表和对内报送的会计报表两大类。

对外报送的会计报表包括资产负债表、利润表、所有者权益变动表和现金流量表等。

这些报表可用于企业内部管理，但更偏向于现在和潜在投资者、贷款人、供应商和其他债权人、顾客、政府机构、社会公众等外部使用者的信息要求。

2-答案：

D

[解析]《企业会计准则》将会计要素分为六类，其中资产，负债，所有者权益是反映企业财务状况的静态要素，收入费用和利润是反映企业经营成果的动态要素。

会计结果包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。

3-答案：

C

[知识点]要约

4-答案：

（1）

（1）要约到达受要约人时生效。

要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

（2）承诺通知到达要约人时生效。

5-答案：

[考点]劳动合同解除

6-答案：

[解析]退休期主要的人生目标就是安享晚年，社会交际会明显减少，这一时期的主要理财任务就是稳健投资保住财产，合理消费以保障退休期间的正常支出。

投资以安全为主要目标，保本是基本目标，投资组合应以固定收益投资工具为主，如各种债券、债券型基金、货币基金、储蓄等。

7-答案：

A

[解析]本题中，火灾是由地震引起的，地震是近因，而地震不属于财产保险综合险的责任范围，因此保险公司不承担赔偿责任。

8-答案：

[解析]本题考查损益认定的概念。

9-答案：

[解析]助理人员是最基层的审计人员，是被复核的对象。

10-答案：

暂无解析

11-答案：

《公司法》第181条规定：

“公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其它解散事由出现。

”第180条规定：

“公司有本法第181条第

（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

”由此可知，A项不正确；

《公司法》第104条规定：

“股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

”发行新股属于增加公司注册资本的行为，应当经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，B项不符合题意，不选；

《公司法》第104条规定必须经2/3以上表决权才能通过的事项中并未包括发行公司债券，所以C项合题意；

《公司法》第122条规定：

“上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

”因此D项不选。

12-答案：

依据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第十九条的规定，自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾2年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。

13-答案：

[解析]本题考查法律常识。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

因此A项正确。

第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此B项正确。

第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日，因此C项错误。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，因此D项正确。

故选C。

14-答案：

[解析]劳动合同订立的原则包括：

（1）平等自愿原则。

平等，即签订劳动合同的当事人双方的法律地位是平等的；

自愿，即劳动合同的订立是当事人双方自己的意愿。

平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。

（2）协商一致原则：

协商一致，则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商，使双方的意见达到一致，而不能使用强加于人的和欺骗等手段。

平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的，平等是自愿的基础，自愿是平等的体现，