个人后勤表态发言稿文档格式.docx

个人后勤表态发言稿文档格式.docx

《个人后勤表态发言稿文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人后勤表态发言稿文档格式.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

选择我没错的。

感谢大家。

2.后勤工作年终总结发言

个人后勤年度工作总结繁忙而紧急的一年过去了，在管委会领导的正确领导和关怀关心下，在同事们的大力支持下，我乐观做好本职工作，履行本人的职责，现把本人这一年的工作总结汇报如下，敬请大家提出珍贵看法。

一年来，根据管委会确定的工作思路，以浅笑服务为己任，以职工满足为主旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤服务工作。

一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。

作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不只是任务，而且是一种责任，更是一种境界。

一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼本人。

二、立足本职，爱岗敬业作为后勤服务人员，我一直坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。

工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是乐观、努力的去做；

全身心的投入到工作中去。

第一、作为一个集体食堂，要严格落实食品卫生平安。

切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。

如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正准时到位。

仔细协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持准绳，仔细做好本职工-1-作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到，保证了干部职工的工作正常运转。

我本人也首先做到以身作则，常常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心。

其次、每天我都亲身下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足具体了解，并对目前现状不足之处准时改进。

准时、精确     、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。

同时确保了干部职工的正常就餐。

第三、把住食品进货也特别重要。

干部职工用餐需要常常外出选购各种食品，由我亲身去选购，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不选购，存放时间长的、变量变味的统统拒之门外，严防食物中毒大事的发生，切实保证每位干部职工的身体健康。

在用物理财过程中能够严格把关，精打细算，开源节流。

一年来，切实做到了“服务周到，保障有力”得服务主旨，为了使本人更好地为干部职工服务，我一边从网络上吸取后勤管理上的业务学问，努力学习和自创各种先进的的后勤工作理念，一边严格要求本人，对同事们反映的问题，本人能处理的就乐观、稳妥的赐予处理，对本人不能处理的问题，乐观向领导照实反映，争取尽快处理。

以上是本人对全年工作的总结，虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但本人深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。

二是工作创新不够。

三是工作中有急躁心情，有时急于求成。

在下一步的工作中，要加以克服和改进。

3.漂亮后勤人演讲稿急用呀

敬重的领导，伴侣们：

“疾风知劲草，岁寒见后凋！

”在学校后勤已经工作*年了，这一路走来，有艰苦有汗水，有阅历有喜悦。

今日我演讲的题目是——工作并欢乐着！

记得有一个很老的故事：

中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何。

他走近第一个工人，开口问道：

“你在做什么”工人粗声粗气地回答：

“我在用这笨重的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦得要死了。

”

工头很快地避开，走向其次个工人。

他提出同样的问题，这个工人回答：

“我正在按肯定的外形切削这些石头，然后根据建筑师的方案组合起来。

这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎，好养家糊口。

工头的心情兴奋了些，他又转向第三个人，问道：

“你又在做什么啊”？

“怎样，你看不出来吗”这个工人双手举向天空：

“我在造大教堂啊！

”——这就是工作的乐趣！

工作带给我们的不只仅是钱财，也不只仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比钱财要多得多。

我在后勤工作将近*年了，它给予了我人生新的意义和追求，它为我带来了友情，同时也熬炼了我的认知力量和承受力量。

在年轻人聚集的这片土地上，在下沙梦开头的地方，我时辰谨记——工作就是工作，生活就是生活，假如错把谋生的工具当成人生的目标，就会把本人弄得一团糟，既得到了工作也丢失了生活！

我是一名一般的生活指点老师，我没有突出的工作成果，我甚至有点胆怯，有点害羞！

但是我时辰保持着一份工作激情，我会为学校的每一次进展而兴奋不已，我会乐观响应公司进展的步伐，我会骄傲由于我是学校的后勤人！

我工作并学习着；

如何使一条直线变短，方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线！

只要比较对比才能使本人走得更远，如何更胜一筹，就只要不断进展完善自我。

我作为后勤的员工，我也要努力使本人更进展以协作后勤的进展，勇于学习，敢于超越！

我欢乐并生活着；

欢乐是一种美德，由于它不但表现本人对这份工作的观赏与赞誉，也给四周同事带来暖和和轻快！

“起居饮食”在后勤的我们，更要以一种乐观的心态去面对我们在工作中所遇到的问题。

当你在工作中偶然走神，看着窗外的蓝天畅想一次漂亮的约会或回忆一下童年的趣事，这种小小的刺激就像在郁闷的心情里加入了一点调味剂，平淡的生活即刻有了味道，有了颜色。

在后勤这个大家庭里并不缺少欢乐，工作内容富有挑战性，生活多姿多彩！

工作着，欢乐着，携手并进，与欢乐激进的后勤齐进展吧！

4.后勤代表发言稿300字一班级

我竞选理由是：

一、我喜爱生活，关怀别人。

在学校里敬重老师，团结同学，爱惜xx学校和一

（2）班这个大家庭。

二、我学习努力，上班能仔细听讲，按时完成作业，热心关心其他同学。

四、我性格开朗、爱好广泛，喜爱画画、唱歌、讲故事。

请大家给我一个熬炼的机会，投上你们神圣的一票。

选择我没错的。

感谢大家

5.我是区政府一名后勤工作人员,我要为后勤抹黑辉

成大海”揭示了个体和集体的辩证关系，同样我们身处一个班集体，每一个同学都是班里的一分子。

每个人都应当为班级的成长出一分力。

我们常说“班级要拧成一股绳”，这“绳”呀，就是班集体，而“绳”是由一小根一小根细丝拧成的，这一小根一小根细丝就是每个同学。

一小根很简单拉断，但你把它们拧成一股来啦就难以拉断。

因而我们要同心协力，不要各人各扫门前雪。

举个例子，日本的崛起让我们不得不赞叹。

但又是怎样的观念让他们崛起呢？

日本学者石田英一郎在《日本文化论》中谈到：

“日本具有水稻栽培文化圈。

6.求一篇以后勤处身份的演讲稿,以补充问题里的演讲稿进行改编,很急呀

在很多行政管理部门人员之中，

我有着/一双技艺精深的手，

能为学校检修线路，栽花种草

我傲慢，我是后勤人！

在很多白色的皮肤/和黑色的皮肤之中，

我有着/大地般/黄色的皮肤，

我是后勤人——

黄土高原/是我/挺起的胸脯，

黄河流水/是我/沸腾的血液，

长城/是我扬起的手臂，

泰山/是我站立的脚跟。

我们早早起来开炉生火，我们早早起来启动校车

我是/指南针、印刷术的后裔，我是圆周率、地动仪的子孙。

在/我的民族中

不光有/万古不朽的

孔夫子、司马迁、李自成、孙中山，

还有那/文学史上/万古不朽的

花木兰、林黛玉、孙悟空、鲁智深，

我那黄河一样/粗犷的声音，

不光响在联合国的大厦里，

大声发表着/后勤的谈论，

也响在/奥林匹克的赛场上，

大声高喊着/“后勤得分”！

啊当掌声/把五星红旗/送上蓝天，

我是中国人——

我那长城一样的/巨大手臂，

不光把采油钻杆/钻进外国人/预言打不出石油的地心，

也把通信卫星/送上祖先们

梦里也没有到过的白云，

当五大洲/倾听东方声音的时候，

我是/莫高窟壁画的传人，

让那/翩翩欲飞的壁画/与我们同往。

我们/就是飞天，

飞天/就是我们，

我傲慢，我是/中/国/人！

7.关于部队后勤岗位的演讲稿最好是文书的

部队进展建设中，后勤工作的重要性和艰难性是不行否认的。

当前，边防部队后勤工作面临着很多新状况、新问题。

结合工作实际，要做好边防部队后勤工作，必需坚固树立三个理念，才能推动后勤保障工作持续健康进展。

一、做好后勤人员管理，提高个人综合素养当前，后勤队伍建设全体水平不高的问题仍旧比较突出，要实现后勤工作全面协调可持续进展，就要在不断提高后勤人员的综合素养上下功夫，求突破。

（一）加强业务素养建设。

落实科学进展观，一个重要的前提，就是要具备与之相顺应的力量素养。

提高力量素养，岗位、职责不同，力量要求的侧重点也不一样。

就各级后勤领导干部来讲，就是要侧重增加政治素养、战略素养、科技文化素养；

后勤机关干部重点应在军政兼通、指技合一上下功夫，提高为领导建言献策和指点关心基层的力量；

基层后勤官兵则应立足本职岗位，提高做好工作的起点和标准，做一名合格的基层保障员和战役员。

（二）加强创新力量建设。

在新形势下，部队后勤建设面临很多新状况、新问题，迫切需要各级后勤以新视角讨论新状况，用新举措处理新问题，从新起点开创新局面。

后勤人员树立大局意识、长远意识、创新意……

8.求一篇有关学校后勤工作者如何做好本职工作的演讲稿

以上状况的消失，次要有以下缘由：

1，后勤人员本身对工作不担任，马虎、拖拉，对教学和师生生活有肯定影响。

2，学校没有专业的修理人员，外请技术工人一时不能到校修理，客观上是没有处理好工作，对教同学活产生影响。

3，设备陈旧，修好了这里，不几天那里又坏了，又由于经费不足的缘由，有些修理暂缓，老师不理解，产生误会。

4，后勤人员在学校的地位没有充分体现公平，个别老师对后勤工作简单程度、工作的方式、工作的性质不了解，只看到某些表面现象，认为后勤人员浪地浪荡，工作松垮，口头应承后不见行动，从而产生误会。

要转变以上现象，后勤人员必需先从本身找出问题的所在，不论师生的看法提得正确还是不正确，其中一点确定是对的，那就是看法针对的这个问题没有准时得到处理。

假如问题准时处理了，看法也就不会产生了。

因而，准时做好工作是处理冲突的关键。

后勤人员要准时做好工作，就要做到以下几点：

1，对本职工作要有一个比较正确的熟悉，对工作才能持乐观自动的态度；

2，要有肯定的工作责任感和工作热忱，才能忠于职守；

1，对工作要乐观、自动、勤快，才能防患于未然，做到准时发觉并排解可能导致不正常的因素