《蝉为谁鸣》读书笔记Word下载.docx
《《蝉为谁鸣》读书笔记Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《蝉为谁鸣》读书笔记Word下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
”说我们总把不该有的忧伤去夸大，但是对于秀男和她那些同一班级的同学们来说，真的是这样吗？
石工在家长会上发表言论：
“一次次模拟考试就像朝学生发射的枪弹，回回令人心惊胆战。
”这难道不是事实吗？
既然他们的生活只能够是家庭学校两点一线，那么这样的枪弹为什么不会给他们带来沉重的痛苦和忧伤？
其实有时候，考试就像是夏季里蝉的鸣叫，有多少人厌恶它不知疲倦的单调而又无线条的鸣叫，谁会去想它只能这样去叫？
又有多少人会像小说里的少女秀男和赖小珠一样对它多一些凝神多一些体谅？
成长的烦恼，无论是对蝉还是对人，其实都一样。
每一个幼蝉都需要先在地下度过长达五年的黑暗时光，这样才能换来一个半月的枝上啼鸣，在此之前还要经过蝉一生中最艰难，也是最漫长的“脱壳”过程。
在这个时候，如果一只蝉在展开双翼的过程中受到了干扰，这只蝉将无法在空中飞行，或许将终生残疾。
这正像人也都需要经历无数道关卡的磨合、历练，这样才能够获得经验并且实现自己的理想，但在此之前还要“吃得苦中苦”，一旦遇上风险，逆境来临，我们就要拿出一分勇气和信心，挺风前进，因为只有这样才能获得最后的胜利，但或许也有一部分人历尽千辛万苦却仍然一无所获......
例如小说中所说的这个一直用精神力量来支持秀男勇敢面对困难的优秀男孩边域，在历尽艰辛上完高中之后却依然会以一分之差而落榜。
我相信，以他的资质与潜力，等待他的完全应该是温馨而又美好的成功与胜利。
他一直对秀男说，他是华大附中的学生，可是每次秀男去找他的时候都没有找到他，他这么说，是因为这所学校是他中考时的梦想，然而他努力过后却没有获得成功。
但在作者温厚的笔触下，这个“华大附中二（六）班”的归属与称号却使我们这些读者的心灵长久地沉浸在被风儿掀开的那一页泛黄的书页里，为它伴奏的是夏夜里声声浑厚的蝉鸣。
蝉为谁鸣？
为成千上万的孩子而鸣。
第二篇：
蝉为谁鸣读后感
贺群
这个暑假，我终于把张之路的成长小说《蝉为谁鸣》这本书给“啃”完了，它让我感受到了朋友之间那深厚的友谊，和为了帮好朋友而挺身而出的精神。
这本书主要讲了成绩平平的少女秀男，奇迹般认识了一个帅气斯文的男孩边域。
边域送给了她一支玉石做的刻有一只精巧的蝉的钢笔，秀男在这支充满魔力的蝉笔帮助下成绩有了很大提高。
秀男的巨大变化使得老师、同学和她的父母十分惊讶，后来秀男的父亲根据蝉笔终于记起边域是他几年前帮助过的一个男孩。
秀男同父亲到乡下找到边域的家，但边域早已离开了人世。
这本书令我印象最深刻的一篇文章是《告密者》；
这篇文章主要讲了同学买来的练习卷和模拟考试一模一样，大家知道后十分害怕担心，警告不准有人泄露秘密。
但瞒的过初一，瞒不了十五，事情还是被老师们知道了。
校长批评了同学后，还表扬了那位举报者。
于是，大伙从老师的讲话中，知道了班上有个告密者。
并决定找出打小报告的叛徒。
而此时，秀男看见她的好朋友赖小珠，脸色苍白，子唇发紫，就像寒冬季节在外很久很久。
赖小珠的肩膀和手也不停地颤抖，就像一只风雨过后，被冻僵的小鸟。
好朋友秀男知道她就是那个被同学唾骂的告密者。
当同学们怀疑赖小珠是那位
告密者时，秀男却挺身而出，说自己才是那位告密者。
读到这里，我被秀男的一番勇气和对朋友的一片真诚感动了。
秀男将友谊看为了一种责任，不可推卸的责任。
既然是朋友，当她看到赖小珠那么无助，困难，悲痛时，身为她唯一的朋友，怎么可能见死不救，视而不见呢？
她站出来了。
替她解除了烦恼。
这才是真正的友谊！
有人说：
“多一个朋友，就少一个敌人。
”的确是这样，我们何乐而不为呢？
珍惜眼前的友情，不要等到错过才去珍惜，那时，就太晚了。
第三篇：
《你在为谁工作》读书笔记
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。
有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?
是上进的，还是无所谓的?
直接影响工作的好坏?
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
其实。
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。
年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：
梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。
许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。
脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想;
而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。
把每一件简单的事做好就不简单;
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。
只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。
企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。
很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
第四篇：
作品基本信息
前些日子，读了《你在为谁工作》这本书。
此书于2019年出版，作者陈凯元。
精美的装帧，诱人的墨香，简单而又深刻的发问，深深的吸引了我。
当我细细读完之后，感触很深，从中受到了很大的启示，我们到底在为谁工作呢？
这个话题以前我们都轻松地回答，但是现在我明白这仅仅答对了一半。
作品主要内容
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
读后感悟
书中写道：
“工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，个人使命感以及一种活着的理由。
”这与工作仅仅是为了养家糊口、为企业卖力的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下了基础。
工作不仅能赚到薪水和荣誉，同时，工作中困难的事物能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格、训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作是为了自己，我们应该从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，更谈不上快乐和满足。
因此书中多次提醒我们：
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”我们应该快乐工作，因工作而快乐，将生活和工作融为一体，不管是在做实验方面，还是工作态度，以及为人处事各个方面，我都有了长足的进步。
人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。
借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。
借助这个舞台，在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊
重。
正确看待工作，是端正工作态度的前提。
一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会满怀激情。
工作态度就是竞争力，这是本书中强调的重点。
在单位，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。
一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超人，更需要他的态度比别人更积极。
不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们往往都有一些相同的态度。
那些被解雇或始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。
在竞争日益激烈的职场上，思维活跃、能力超强的新人或经验丰富的资深人士不
升级会员 