绩效改进计划Word下载.doc

绩效改进计划Word下载.doc

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ThisperformanceplanisdesignedtohelpyouimproveyourworkperformancetothestandardexpectationsfromtheCompanyandyoursupervisor.Yoursupervisorisreadytoprovideyouwithwhateversupportcanreasonablybeextendedinorderforyoutoimproveyourperformance.He/Sheistheretoprovideyouwithperiodicfeedbackonyourprogress.Youareencouragedtodiscusswithhim/heranyconcernsyoumayhaveaboutthisplananditsachievement.

姓名Name:

部门Department:

_________________职位Position:

时间PeriodCovered:

From（DD/MM/YY）to（DD/MM/YY）

关键改进区域

KeyImprovementAreas

须达成目标

SpecificObjectivestoAchieve

期限

TimeFrame

成效指标

IndicatorofAchievement

第一阶段

（评分）

Phase1

（rating）*

第二阶段

Phase2

第三阶段

Phase3

1

2

3

4

5

注Remarks:

*评估人必须按以下标准来评价员工的表现Theappraiserisrequiredtoassessthestaffmember’sperformancebasedonthefollowingratings:

A:

远远超出要求Farbeyondtherequiredlevel

B:

超出要求Beyondtherequiredlevel

C:

达到要求Achieverequiredperformance

D:

仍可进行改进Canstillimprove

E:

低于要求的工作表现Belowrequiredperformance

§

阶段考核评价PERIODICREVIEWCOMMENTS

第一阶段Phase1（onemonthafter）:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二阶段Phase2（threemonthsafter）:

________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

第三阶段Phase3（sixmonthsafter）:

__________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Employee

员工

Date

ImmediateSupervisor

直接上级

HeadofDepartment

部门经理

HumanResources

人力资源部

*OnecopyofthisPIPformshouldbekeptinhis/herpersonalfileandonecopyshouldtobesubmittedtoHRwithin3daysafteraction

此表填写完成后应于三天内存档（一份保留在个人档案中，另一份抄送总部HR）

*ThisPIPformwillbelapsedafteroneyearsubjecttotheimprovementresultoftheemployee

此表根据员工改进结果于一年后失效