会计分岗位实训教学标准Word文档下载推荐.docx
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适用对象:
会计专业学生
先修课程：
《基础会计》《中小企业会计实务》《税收实务》《成本会计》
第一部分课程概述
一、课程性质与地位
《会计综合实训》本课程是会计电算化专业的基础实训课程。
本课程是建立在学生对会计基本技能、会计从业基础知识、会计业务核算与报告、成本核算与控制、税费计算与申报、财务管理实务、会计电算化实务、新设企业会计工作组织与管理、会计岗位实训等几大专业学习领域学习基础上，通过综合运用所学知识和技能，训练和提高学生的职业岗位能力和职业综合能力，为进一步顶岗实习做好充分的准备。
《会计岗位综合实训》涵盖会计工作职业领域的所有方面，是高职会计类专业的一门专业核心课程，其功能在于让学生了解企业会计全面工作流程，培养学生手工和计算机环境下会计实务处理、纳税申报和财务分析的能力，更注重在业务操作过程中对职业综合能力培养，能对本岗位工作任务的完成进行合理计划、安排；
在处理与其他岗位关系中学会沟通、协调、表达；
增强团队意识、责任意识、管理意识、安全意识。
本学习领域是以高职会计类专业的学生就业为导向，采用行动导向教学模式。
以实体企业为背景，紧密联系会计工作实际，对会计职业岗位进行工作任务与职业能力分析，以实际工作任务为引领，以会计工作过程中涉及的专业知识与技能为课程主线，以岗位职业能力为依据，根据学生的认知特点，在已有的知识能力基础上，训练和提高学生的职业综合能力，将职业素质的培养和提高作为最终目标。
二、课程基本理念
《会计岗位综合实训》以能力为本位，以职业实践为主线，以学生为主体，以培养学生会计基本操作技能为目标，通过会计工作任务分析，分解实训容及其要求，设计多种活动方案，以落实课程目标。
本着“以能力为本位，以职业实践为主线”的设计理念，重在培养学生的基本操作技能，紧紧围绕会计职业岗位的工作任务来组织实训容，落实实训要求，在注重专业基本技能的培养和训练的同时，合理把握与其它相关课程间的联系和侧重点，让学生在《会计岗位综合实训》课程的学习中掌握知识，提高技能，为后续课程的学习和从事相关工作夯实基础。
高职教育的特点在于以就业为导向，以服务为宗旨，培养学生良好的职业道德和素养，使学生具有熟练的职业技能、具有系统的应用知识、具有持续发展的能力。
本课程设计理念可以概括为：
以掌握职业知识为基础，将职业技能培养必需的元素嵌入校综合实训，将校综合实训嵌入职业技能培养黄金期，在整个实训教学的过程中潜移默化地培养学生的职业素质，并与校外顶岗实习建立有效互动，构建特色明显的会计综合实训体系。
三、课程设计思路
本课程是依据“会计电算化专业工作任务与职业能力分析”中的财务岗位工作项目设置的。
现阶段和以后很长一段时间，我国企业将以中小型企业为主，这就决定了企业的财务岗位将以小企业、全方位、多技能为主，为此而设置该课程。
本课程是根据任务引领型的项目活动要求，在综合了收银业务操作、出纳业务操作、企业经济业务核算、税费计算与申报等课程操作容的基础上，将各自独立的学习任务以工作岗位任务引领的方式进行重新组合的一门课，原来的各门课程容比较多，既要学习课程理论，又要学习业务操作技能，而业务操作技能的学习又缺乏系统性、完整性。
本课程的侧重点则是收银、出纳、账务处理、纳税四方面的业务操作。
课程容的编排和组织是以企业需求、学生的认知规律、多年的教学积累为依据确定的。
立足于实际能力培养，对课程容的选择标准作了根本性改革，打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式，转变为以工作任务为中心组织课程容，并让学生在完成具体项目的过程中学会完成相应工作任务，并构建相关理论知识，发展职业能力。
经过会计行业专家深入、细致、系统的分析，本课程最终确定了以下四个学习项目：
收银岗位业务操作、出纳业务操作、小企业会计业务处理、纳税申报。
这些学习项目是以财务岗位的工作过程为线索来设计的，同时，四个学习项目对应四个不同的财务岗位的工作。
课程容突出对学生职业能力的训练，理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行，并融合了相关职业书（收银员书、会计从业书）对知识、技能和态度的要求。
项目设计以工作任务为线索来进行。
教学过程中，采取凭证仿真教学，给学生提供了大量的实践机会。
按照情境学习理论的观点，只有在实际情境中学生才可能获得真正的职业能力，并获得理论认知水平的发展，因此本课程要求打破纯粹讲述理论知识的教学方式，实施项目教学以改变学与教的行为。
每个项目的学习都按以财务岗位的工作任务为载体设计的活动来进行，以工作任务为中心整合操作技能，实现仿真的教学目的。
教学效果评价采取过程评价与结果评价相结合的方式，通过理论与实践相结合，重点评价学生的职业能力。
本门课程建议学时为68学时。
第二部分课程目标
通过任务引领型的项目活动，使学生能描述收银流程与操作容、出纳的职责与工作容、会计进行账务处理的流程与方法、税费的计算与申报，理解各财务岗位之间的相关性；
会进行大型卖场收银、能胜任出纳岗位的工作、能进行中小企业的账务处理、能进行纳税申报表的填写并缴纳税费；
养成诚实、守信、吃苦耐劳的品德，养成善于动脑，勤于思考，及时发现问题的学习习惯；
具有善于和客户沟通和与企业其他职能部门工作人员共事的团队意识，能进行良好的团队合作，养成为企业保守商业秘密的良好习惯。
知识目标
·
能描述收银、出纳、会计、纳税申报各岗位的工作职责及其在财务工作中的地位，理解各岗位的工作过程；
能描述收银、出纳、会计、纳税申报各岗位的工作容，理解各岗位的工作方法；
能描述收银、出纳、会计、纳税申报各岗位可能产生的失误、错误的原因并能够独立处理
技能目标
会按要求操作不同型号的收银机、财务软件；
能识读不同的原始凭证并填开财务票据；
能进行不同种类的收银工作、出纳工作、会计处理、纳税申报工作。
素质目标
养成诚实、守信、吃苦耐劳的品德；
养成善于动脑，勤于思考，及时发现问题的学习习惯；
具有善于和客户沟通和与企业其他职能部门的工作人员共事的团队意识，能进行良好的团队合作；
养成为企业保守商业秘密的良好习惯。
第三部分课程教学容标准
知识
模块
教学容
技能大赛容
技能考证容
能力目标
1
填制支票、填写原始凭证、编制现金、银行存款收付款凭证、编制转账凭证。
规地填制支票、填写原始凭证、编制现金、银行存款收付款凭证、编制转账凭证。
1.规地填制支票。
2.填写原始凭证。
3.规地编制现金、
银行存款收付款凭
证。
4.规地编制转账凭证。
1.能够规地填制
支票。
2.能够填写原始凭
3.能够规地编制
现金、银行存款收付
款凭证。
4.能够规地编制
转账凭证。
2
现金日记账、银行存款日记账、明细账、总账的设置，及会计账簿登记的基本技能。
设置现金日记账、银行存款日记账、明细账、总账，及掌握会计账簿登记的基本技能。
1.设置现金日记账、
银行存款日记账。
2.设置明细账、总
账。
3.掌握会计账簿登
记的基本技能。
1.能够设置现金日
记账、银行存款日记
2.能够设置明细账、
总账。
3.能够掌握会计账
簿登记的基本技能。
3
熟悉出纳岗位职责；
能够办理现金收付和银行结算业务；
能够填制支票、汇款申请、电汇或信汇等主要结算凭证；
能够登记现金日记账和银行存款日记账；
能够办理现金缴存、支票进账、票据背书等主要银行结算手续；
能够处理与开户银行对账，编制银行存款余额调节表。
出纳岗位职责；
1.熟悉出纳岗位职责。
2.能够办理现金收付和银行结算业务。
3.能够填制支票、汇款申请、电汇或信汇等主要结算凭证。
4.能够登记现金日记账和银行存款日记账。
5.能够办理现金缴存、支票进账、票据背书等主要银行结算手续。
6.能够处理与开户银行对账，编制银行存款余额调节表。
1.能够处理与开户银行对账，编制银行存款余额调节表。
4
了解常用原始凭证的填制及业务流程；
能够办理各项应收款项的计算业务；
掌握各应收款项日常账务处理；
能够正确登记应收款总账及所属的明细账。
1.了解常用原始凭
证的填制及业务流
程。
2.能够办理各项应
收款项的计算业务。
3.掌握各应收款项
日常账务处理。
4.能够正确登记应
收款总账及所属的
明细账。
5
存货会计岗位职责；
能够对材料收入、发出、结存用实际成本和计划成本两种计价方法进行核算；
掌握材料期末清查的处理；
能够填写收料单、领料单等原始凭证；
能够正确登记材料个明细账和总账。
1.存货会计岗位职责。
2.能够对材料收入、发出、结存用实际成本和计划成本两种计价方法进行核算。
3.掌握材料期末清查的处理。
4.能够填写收料单、领料单等原始凭证。
5.能够正确登记材料个明细账和总账。
1.能够熟悉存货会计岗位职责。
6
投资核算会计岗位职责；
能够完成各项金融资产与长期股权投资岗位工作任务；
掌握各金融资产与长期股权日常账务处理；
能够正确登记各总账及所属的明细账。
1.投资核算会计岗
位职责。
2.能够完成各项金
融资产与长期股权
投资岗位工作任务。
3.掌握各金融资产
与长期股权日常账
务处理。
4.能够正确登记各
总账及所属的明细
1.能够熟悉投资核
算会计岗位职责。
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