ISO标准转换培训教师版1.ppt

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ISO标准转换培训教师版1.ppt

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,1,ISO14000:

2004标准转换培训,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,2,课程内容,ISO14001标准的修订情况简介ISO14001:

2000版标准与1996版标准的对照讲解,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,3,一、ISO14001标准的修订情况简介,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,4,1、启动修订,1998年8月12月征求意见1999年4月WG1、WG2会议2000年6月启动修订,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,5,2、ISO14001的修订目的和修订原则,

(1)修订目的澄清标准文本加强与ISO9001的兼容要求:

有利于理解和实施不产生新的要求,可能形成新要求的修改要提交TC207全会评审,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,6,

(2)修订原则简洁清晰有效性和效率对资源配置的影响能满足标准的目的,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,7,灵活性便于使用对现行用户的影响可验证性不助长官僚倾向,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,8,与其他标准要素的兼容性加强与ISO9001的兼容,同时认识到两标准在用途上的差异特别考虑中小企业的需求对发展中国家的影响可翻译性,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,9,3、标准修订情况,2001年3月Pre-WD2001年10月WD2001年12月CD12003年1月CD22003年8月DIS2004年4月FDIS,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,10,4.修订因素,驱动因素进一步改进与ISO9001:

2000的兼容性的强烈要求标准应用的经验要求对某些现有条款予以澄清部分国家翻译的需要限制因素一些国家希望细微修订或不修订出于自身利益不愿意向ISO9001:

2000趋同,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,11,5.修订范围,成员机构强烈支持有限的修订标准修订仅限于:

改进与ISO9001:

2000兼容性澄清现有条款不增加新要求,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,12,6.标准修订的主要变化,改进与ISO9001:

2000兼容性增加了一些新的定义使标准的条文表述更加清晰改进了法律要求条款和附件,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,13,基本属于编辑性修改总的来说结构上比原版本更合理,表述上也更准确和简洁在不影响原标准基本框架的情况下加强了和ISO9001的兼容,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,14,7.标准转换期,2004年11月15日至2006年5月15日为1996版标准到新版标准EMS认证的转换期。

转换准备期(2004年11月15日-2005年5月15日),CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,15,转换实施期(2005年5月15日-2006年5月15日)在此期间,对已获得1996版标准认证的组织的审核计划中,审核准则宜包括新版标准。

对已获得1996版标准认证的组织,认证机构可根据组织的申请,依据新版标准,结合年度监督审核和复评进行转换审核,或实施转换专项审核。

在2006年5月15日之后,认证机构不可再颁发依据1996版标准认证的认证证书。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,16,8.ISO14001术语修订,增加了7个术语修订了7个术语6个术语保持不变,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,17,ISO14001术语修订,增加了7个术语:

审核员、不符合、纠正措施、预防措施、文件、记录、程序等同采用了ISO9000:

2000标准中的定义,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,18,ISO14001术语修订,修订了7个术语:

持续改进、环境影响、环境管理体系、环境方针、环境管理体系审核/内部审核、环境表现、污染预防,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,19,

(一)持续改进,强化环境管理体系的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对整体环境表现(行为)的改进。

注:

该过程不必同时发生于活动的所有方面。

不断对环境管理体系进行强化的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对整体环境绩效的改进。

注:

该过程不必同时发生于活动的所有方面。

增加“不断”,意在强调“持续”,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,20,

(二)环境影响,全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

全部或部分地由组织的环境因素(产品、活动或服务)给环境造成的任何有害或有益的变化。

进一步明确环境因素与环境影响之间的关系,表述更清楚、直接。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,21,活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例

(1),CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,22,活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例

(2),CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,23,活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例(3),CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,24,(三)环境管理体系,整个管理体系的一个组成部分,包括为制订、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

组织管理体系的一部分,用来制定和实施环境方针,并管理其环境因素。

注1:

管理体系是用来建立方针和目标,并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。

注2:

管理体系包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序(3.19)、过程和资源。

表述方法进行了调整;强调环境因素的管理是环境管理体系的目的;增加ISO9000:

2000关于管理体系的定义,加强对环境管理体系的理解;,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,25,(四)环境方针,组织对其全部环境表现(行为)的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了框架。

由最高管理者就组织的环境绩效所正式表达的总体意图和方向。

注:

环境方针为采取措施,以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。

表述方法进行了调整;强调“最高管理者”和“正式表达”,进一步强调其权威性及规范性;增加“采取措施”,突出环境方针的指导作用不仅限于环境目标指标。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,26,组织制定环境方针时应当考虑:

a)该组织的任务、前景、核心价值和信念;b)与组织的其他方针(如质量、职业健康安全)相协调;c)相关方的要求和与他们的信息交流;d)指导原则;e)当地或区域的特定条件;f)污染预防和持续改进的承诺;g)遵守法律法规和其他要求的承诺。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,27,方针适合性质举例,宝钢环境方针:

推进清洁生产,实施全过程污染控制,不断减轻环境负荷,建设世界一流清洁工厂,为改善地球生态作贡献。

南屯煤矿环境方针:

合理开发利用资源,促进矿井可持续发展,有效地实施对环境污染,生态破坏的预防和治理。

济南化纤环境方针:

实施节能降耗,提高资源的有效利用。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,28,污染预防持续改进框架的理解,松下万宝环境方针:

为保护地球臭氧层,我们将作出不懈努力。

环境目标:

减少R22的排放环境指标:

实验用R22全部收集杭州松下环境方针:

努力实现资源消耗最化。

环境目标:

降低电能消耗环境指标:

单台产品电耗降低5%,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,29,苏州新区环境方针,苏州新区管委会在开发建设新区的过程中,坚持环境保护基本国策,奉行“管委会主任对环境质量负责,环保部门统一监督,各部门分工合作,广大群众积极参与”的原则,贯彻落实国家环境法律法规,推行区域环境综合整治,实行污染预防和全过程控制,做到环境管理工作与环境绩效的持续改进,实现环境与经济、社会的协调发展,把新区建成功能布局合理、基础设施完善、空气清新、水质良好、宁静舒适、环境优美的园林式新城区。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,30,资生堂丽源化妆品有限公司环境方针:

资生堂丽源化妆品有限公司生产和销售化妆品,秉承“高品质、高服务、高形象”的宗旨,保持环境管理体系的良好运行,竭诚为美化美好生活,保护人类共有的环境而努力。

对活动、产品和服务实施控制,致力于污染预防,控制污染物排放,节约能源和资源;遵守有关法律法规及其他要求;设立环境目标和指标,定期进行评审以达到环境管理体系的持续改进;对全体员工进行教育和培训,提高环境保护意识,使全体员工理解环境方针并加以贯彻;对外公开宣传环境方针,取得相关方的信任。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,31,(五)环境管理体系-内部审核,环境管理体系审核:

客观地获取证据并予以评价,以判断一个组织的环境管理体系是否符合该组织所规定的环境管理体系审核准则的一个系统化,并形成文件的验证过程,包括将这一过程的结果呈报管理者。

内部审核:

客观地获取审核证据并予以评价,以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。

注:

在许多情况下,尤其是对于小型组织,独立性可以通过与所审核活动无责任关系来体现。

术语名称发生变化,强调为第一方审核,以免混淆;强调独立性,以保证客观性。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,32,(六)环境绩效,组织基于其环境方针、目标和指标,控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系的成效。

组织对其环境因素进行管理所取得的可测量的结果。

注:

在环境管理体系的条件下,可对照环境方针、环境目标、环境指标及其它环境绩效要求对结果进行测量。

表述方法进行了调整;进一步明确了测量环境绩效的依据。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,33,(七)污染预防,采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品,可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。

注:

污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。

为了降低有害的环境影响而采用(或综合采用)过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。

注:

污染预防可包括对源的削减或消除,过程、产品或服务的更改、资源的有效利用、材料或能源替代、再利用、回收、再循环、再生和处理。

表述方法进行了调整;进一步明确了污染预防的目的;降低有害的环境影响,从“污染”到“污染物及废物”的明确;增加了污染预防的方式和途径。

CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,34,欧盟关于废物管理的策略俗称“梯级概念”,优选级别处理方法经济影响1预防避免产生废物+节约资源2再使用再次使用于原有用途+减少再投入3再循环回收供其它用途+材料回收3a再循环有机转换+可作肥料(需氧、厌氧法)或产生沼气4燃烧回收能源+能源回收5焚化不能回收能源-消耗能源6填埋-占用土地并产生污染,CQC-14000持续培训,2005年6月版权所有,35,谢谢大家!

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